Directeur / Directrice du CCAS
Offre n° O022251107000238
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place de l'Eglise, Belle-Isle-en-Terre (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon grille FPT, CNAS au bout de 6 mois
Descriptif de l'emploi
Diriger le CCAS, l’EHPAD et la Cuisine Centrale
Missions / conditions d'exercice
- Conduite du projet d’établissement
- Gestion administrative, réglementaire et législative
- Gestion budgétaire et financière
- Gestion des ressources humaines
- Gestion logistique, technique du bâti et du parc (mise aux normes des locaux, travaux, entretien des bâtiments…)
- Gestion de la communication
- Management d’une équipe pluridisciplinaire
- Application de la règlementation en vigueur en matière d’hygiène et de sécurité
- Démarche d’amélioration de la qualité de service, de la gestion des risques, de la QVCT
- Assure la déclinaison des différents projets institutionnels : projets d’établissement, de vie, de soins dans le souci du bien-être et du respect des résidents et de la qualité du service rendu,
- Relations avec les résidents et leur famille
- Développer et coordonner le réseau et les coopérations sur le territoire,
- Relations avec les autorités de tutelle et l’élaboration des documents nécessaires (CPOM, rapports financiers, enquêtes…)
- Préparation et animation du Conseil d’Administration du CCAS, mise en œuvre des décisions
- Gestion administrative, réglementaire et législative
- Gestion budgétaire et financière
- Gestion des ressources humaines
- Gestion logistique, technique du bâti et du parc (mise aux normes des locaux, travaux, entretien des bâtiments…)
- Gestion de la communication
- Management d’une équipe pluridisciplinaire
- Application de la règlementation en vigueur en matière d’hygiène et de sécurité
- Démarche d’amélioration de la qualité de service, de la gestion des risques, de la QVCT
- Assure la déclinaison des différents projets institutionnels : projets d’établissement, de vie, de soins dans le souci du bien-être et du respect des résidents et de la qualité du service rendu,
- Relations avec les résidents et leur famille
- Développer et coordonner le réseau et les coopérations sur le territoire,
- Relations avec les autorités de tutelle et l’élaboration des documents nécessaires (CPOM, rapports financiers, enquêtes…)
- Préparation et animation du Conseil d’Administration du CCAS, mise en œuvre des décisions
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance et maîtrise des politiques et de la législation sociale et médico-sociale
- Connaissance de la réglementation budgétaire
Savoirs être :
- Capacité d’organisation, d’adaptation, de réactivité, d’analyse et de synthèse
- Qualité relationnelle : Ecoute, discrétion professionnelle et diplomatie
- Respect du secret professionnel
Savoirs faire :
- Animer, diriger et coordonner l’activité de l’équipe pluridisciplinaire
- Piloter des projets
- Travailler en équipe
- Sens du service public
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance et maîtrise des politiques et de la législation sociale et médico-sociale
- Connaissance de la réglementation budgétaire
Savoirs être :
- Capacité d’organisation, d’adaptation, de réactivité, d’analyse et de synthèse
- Qualité relationnelle : Ecoute, discrétion professionnelle et diplomatie
- Respect du secret professionnel
Savoirs faire :
- Animer, diriger et coordonner l’activité de l’équipe pluridisciplinaire
- Piloter des projets
- Travailler en équipe
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0296430016
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation par courrier ou mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.