Sous la responsabilité du DGS et de la Directrice du service « Vie associative et culturelle », l’agent·e responsable du pôle « Livre & Lecture » aura pour activités et missions principales :

Gestion du service

 Planifier, organiser et rendre compte de l’activité du pôle
 Participer à la mise en œuvre des projets du service « Vie culturelle & associative »
 Assurer les tâches administratives liées à la gestion humaine, technique et financière du pôle et à son activité

Animation, coordination et pilotage du réseau intercommunal de lecture publique

 Participer aux commissions, assurer un rôle de diagnostic, d’information et de conseils auprès des élu·es
 Coconstruire le schéma de développement de la lecture publique, en concevoir la charte de fonctionnement
 Promouvoir le réseau et les animations auprès des communes et des structures du territoire
 Être force de proposition dans la conduite de nouveaux projets adaptés aux besoins du territoire
 Fédérer et coordonner le collectif des bénévoles et salarié·es des bibliothèques et médiathèques du territoire
 Élaborer et mettre en œuvre un programme de formations mutualisées à destination du réseau intercommunal
 Consolider et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du livre et de la lecture
 Accompagner les communes portant un projet de création, réhabilitation, extension des lieux de lecture

Communication et valorisation

 Mettre en place des évènements visant à développer l’accès à la lecture et au livre pour toutes et tous
 Coordonner un programme intercommunal d’actions culturelles autour du livre et de la lecture, à destination de tous les publics, en complémentarité avec les animations communales et intercommunales
 Animer ponctuellement des temps d’animations
 Représenter la collectivité dans les temps et instances dédiés aux missions du pôle « Livre et Lecture »
Les missions et activités inscrites dans la fiche de poste sont susceptibles d’évolution en fonction des nécessités du service et dans le respect des missions et des responsabilités dévolues au cadre d’emploi.

MOYENS MIS A DISPOSITION, CONDITIONS D’EXERCICE, RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Poste à temps complet
• Résidence administrative : CCKB – 6 rue Joseph Pennec – 22110 ROSTRENEN
• Sujétions particulières : possibilité de réunions en soirée, commissions, interventions possibles le week-end
• Permis B indispensable
• Moyens mis à disposition : ordinateur et téléphone portable
• Relations fonctionnelles :
- Elu·es : Présidente, Vices-Présidents « Vie associative et culturelle », élu·es de la commission Culture et Vie Associative, Maires
- Agent·es : DGS, Directrice et Coordinatrice du service vie associative et culturelle
- Administrations : Département des Côtes-d’Armor, Région Bretagne, DRAC Bretagne…
- Bénévoles et professionnel·les des Bibliothèques et Médiathèques du territoire, usagers
• Tickets restaurant, adhésion CNAS, contrat groupe et participation employeur à la garantie maintien de salaire,
Participation employeur à la mutuelle santé, télétravail possible (1 jour/semaine)