MEDECIN COORDONNATEUR
Offre n° O022251118000795
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Porte Bréhand, Plérin (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les EHPAD Le Prévallon (Saint-Brieuc), Ti Arvor (Plérin) et Foyer d’Argoat (Ploufragan) mutualisent le poste de médecin coordonnateur à hauteur d’un poste à temps complet sur la base de la répartition suivante :
- 0.40 ETP à Saint-Brieuc (75 résidents),
- 0.40 ETP à Plérin (87 résidents),
- 0.20 ETP à Ploufragan (60 résidents).
- 0.40 ETP à Saint-Brieuc (75 résidents),
- 0.40 ETP à Plérin (87 résidents),
- 0.20 ETP à Ploufragan (60 résidents).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Les missions du médecin coordonnateur sont définies dans :
- le Décret n° 2011-1047 du 2 septembre 2011
- le Décret n°2019-714 du 5 juillet 2019
- le Décret n°2025-897 du 4 septembre 2025
Rattaché aux directeurs des établissements, vous les assisterez dans la mise en œuvre du projet gérontologique institutionnel et coordonnerez l’organisation générale des soins.
ACTIVITÉS :
Vous aurez notamment pour missions, concernant :
Le résident :
• Emettre un avis sur les admissions,
• Evaluer la dépendance (GIR) et les besoins en soins requis des résidents (Pathos),
• Assurer la coordination du suivi médical des résidents,
• Contribuer à l’évaluation de la qualité des soins,
• Réaliser les prescriptions médicales non programmées dans le cadre des situations d’urgence, ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs,
• Identifier les risques éventuels pour la santé des résidents et veiller à la mise en œuvre des mesures utiles à la prévention, la surveillance et la pris en charge de ces risques.
L’équipe et l’établissement :
• Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins,
o Déterminer notamment les priorités de soins
o Coordonner et évaluer sa mise en œuvre
o Elaborer des protocoles de soins en collaboration avec l’IDEC
o Sensibiliser les personnels à la prévention de la maltraitance
o Participer à la gestion de situations particulières
• Mettre en place une liste de médicaments d’urgence et semi-urgence et s’assurer de la mise à jour de son contenu,
• Veiller aux bonnes pratiques gériatriques,
• Réaliser ponctuellement des formations autour de thématiques auprès des équipes soignantes pour améliorer les pratiques professionnelles,
• Établir avec le concours de l’équipe soignante le RAMA (Rapport d’Activité Médicale),
• Être l'interlocuteur médical de l'établissement pour l'équipe de soin, les intervenants libéraux, familles et résidents.
Les partenaires :
• Participer aux réseaux de partenaires extérieurs en lien avec l’activité des établissements (DAC, EMPPA, HAD, Equip’Age, etc.),
• Réunir et animer la commission gériatrique,
CONTRAINTES PARTICULIÈRES :
Intervention sur 3 sites distincts
Les missions du médecin coordonnateur sont définies dans :
- le Décret n° 2011-1047 du 2 septembre 2011
- le Décret n°2019-714 du 5 juillet 2019
- le Décret n°2025-897 du 4 septembre 2025
Rattaché aux directeurs des établissements, vous les assisterez dans la mise en œuvre du projet gérontologique institutionnel et coordonnerez l’organisation générale des soins.
ACTIVITÉS :
Vous aurez notamment pour missions, concernant :
Le résident :
• Emettre un avis sur les admissions,
• Evaluer la dépendance (GIR) et les besoins en soins requis des résidents (Pathos),
• Assurer la coordination du suivi médical des résidents,
• Contribuer à l’évaluation de la qualité des soins,
• Réaliser les prescriptions médicales non programmées dans le cadre des situations d’urgence, ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs,
• Identifier les risques éventuels pour la santé des résidents et veiller à la mise en œuvre des mesures utiles à la prévention, la surveillance et la pris en charge de ces risques.
L’équipe et l’établissement :
• Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins,
o Déterminer notamment les priorités de soins
o Coordonner et évaluer sa mise en œuvre
o Elaborer des protocoles de soins en collaboration avec l’IDEC
o Sensibiliser les personnels à la prévention de la maltraitance
o Participer à la gestion de situations particulières
• Mettre en place une liste de médicaments d’urgence et semi-urgence et s’assurer de la mise à jour de son contenu,
• Veiller aux bonnes pratiques gériatriques,
• Réaliser ponctuellement des formations autour de thématiques auprès des équipes soignantes pour améliorer les pratiques professionnelles,
• Établir avec le concours de l’équipe soignante le RAMA (Rapport d’Activité Médicale),
• Être l'interlocuteur médical de l'établissement pour l'équipe de soin, les intervenants libéraux, familles et résidents.
Les partenaires :
• Participer aux réseaux de partenaires extérieurs en lien avec l’activité des établissements (DAC, EMPPA, HAD, Equip’Age, etc.),
• Réunir et animer la commission gériatrique,
CONTRAINTES PARTICULIÈRES :
Intervention sur 3 sites distincts
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’état de médecin et une spécialisation en gérontologie serait appréciée.
Qualités relationnelles (patience, disponibilité, …).
Capacités d’encadrement (analyse, synthèse, capacité à rendre compte, force de proposition, contrôle, capacité d’adaptation).
Capacité à prendre des initiatives.
Connaissance du public des personnes âgées.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à organiser son travail et gérer son temps.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Sens de l'observation.
Qualités relationnelles (patience, disponibilité, …).
Capacités d’encadrement (analyse, synthèse, capacité à rendre compte, force de proposition, contrôle, capacité d’adaptation).
Capacité à prendre des initiatives.
Connaissance du public des personnes âgées.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à organiser son travail et gérer son temps.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Sens de l'observation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296747416
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation et copie diplôme(s) jusqu'au 17 janvier 2026 à Monsieur le Président du CCAS - Direction des
Ressources Humaines - CS 30310 - 22193 PLERIN cedex
Ressources Humaines - CS 30310 - 22193 PLERIN cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.