Chargé / chargée d’études ouvrages - eau et assainissement
Offre n° O022251120001370
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat…) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,…).
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 boulevard Simone Veil, Dinan (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation du service
Engagée dans une démarche de gestion durable des ressources, Dinan Agglomération porte les compétences :
- eau potable : production de 4 millions de m3 d’eau par an sur 8 sites, distribution à 32 000 abonnés sur 29 communes
- assainissement collectif : collecte et épuration des eaux usées des 58 communes, sur 62 sites de traitement
- assainissement non-collectif : 17 200 sites
- eaux pluviales urbaines
En conjuguant divers modes de gestion : régies, délégations de service public, et sociétés d’économie mixte (SEMOP).
Ces missions sont confiées au service eau et assainissement, qui, fort de 28 collaborateurs, porte un projet de développement de son activité, qui lui permettra de renforcer son action sur le territoire.
Engagée dans une démarche de gestion durable des ressources, Dinan Agglomération porte les compétences :
- eau potable : production de 4 millions de m3 d’eau par an sur 8 sites, distribution à 32 000 abonnés sur 29 communes
- assainissement collectif : collecte et épuration des eaux usées des 58 communes, sur 62 sites de traitement
- assainissement non-collectif : 17 200 sites
- eaux pluviales urbaines
En conjuguant divers modes de gestion : régies, délégations de service public, et sociétés d’économie mixte (SEMOP).
Ces missions sont confiées au service eau et assainissement, qui, fort de 28 collaborateurs, porte un projet de développement de son activité, qui lui permettra de renforcer son action sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la cellule Études et programmes, l’intéressé(e) sera chargé(e) d’assurer, sur l’ensemble du périmètre, les missions suivantes :
Domaines d’activités :
- Eaux usées : stations d’épurations (génie civil et process de traitement des eaux usées), ouvrages de transfert (poste de refoulement), bassins tampons
- Eau potable : usines de production d’eau potable (génie civil et process), châteaux d’eau ou réservoirs
- Renouvellement de réseaux d’eau et d’assainissement
Missions principales :
- Participation et pilotage des études de conception et réalisation des projets
- Conduite de travaux en lien avec les projets
- Coordination et planification de l’exécution
- Gestion des marchés liés aux opérations (élaboration du DCE, suivi administratif, analyse des offres, avenant, réception, garantie, …)
- Estimations des projets et assistance à la préparation des budgets
Le poste nécessite :
- Du travail en transversalité avec les différents services : marchés, urbanisme, affaires juridiques, grand cycle de l’eau…
- De la communication et échanges avec les communes pour les projets
- De la communication et échanges avec des acteurs extérieurs à la collectivité : services de l’Etat, agence de l’eau, entreprises, maîtres d’œuvre…
Domaines d’activités :
- Eaux usées : stations d’épurations (génie civil et process de traitement des eaux usées), ouvrages de transfert (poste de refoulement), bassins tampons
- Eau potable : usines de production d’eau potable (génie civil et process), châteaux d’eau ou réservoirs
- Renouvellement de réseaux d’eau et d’assainissement
Missions principales :
- Participation et pilotage des études de conception et réalisation des projets
- Conduite de travaux en lien avec les projets
- Coordination et planification de l’exécution
- Gestion des marchés liés aux opérations (élaboration du DCE, suivi administratif, analyse des offres, avenant, réception, garantie, …)
- Estimations des projets et assistance à la préparation des budgets
Le poste nécessite :
- Du travail en transversalité avec les différents services : marchés, urbanisme, affaires juridiques, grand cycle de l’eau…
- De la communication et échanges avec les communes pour les projets
- De la communication et échanges avec des acteurs extérieurs à la collectivité : services de l’Etat, agence de l’eau, entreprises, maîtres d’œuvre…
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise des process et des techniques de traitement des eaux (essentiel)
- Maîtrise des techniques constructives et de génie-civil
- CCAG Travaux, Code des marchés publics
- Génie civil, Normes structure, Eurocode
- Géotechnique, Guide Technique pour le Remblaiement
Savoir-faire :
- Qualité rédactionnelle (essentiel)
- Capacité d’analyse
- Autonomie et rigueur
- Capacité à rendre compte
Savoir-être :
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en collaboration avec un nombre important d’interlocuteurs
- Appréhender les relations avec les élus
- Maîtrise des process et des techniques de traitement des eaux (essentiel)
- Maîtrise des techniques constructives et de génie-civil
- CCAG Travaux, Code des marchés publics
- Génie civil, Normes structure, Eurocode
- Géotechnique, Guide Technique pour le Remblaiement
Savoir-faire :
- Qualité rédactionnelle (essentiel)
- Capacité d’analyse
- Autonomie et rigueur
- Capacité à rendre compte
Savoir-être :
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en collaboration avec un nombre important d’interlocuteurs
- Appréhender les relations avec les élus
Contact et modalités de candidature
Contact
Servane OLLIER – Responsable de la cellule Etudes et Programmes : s.ollier@dinan-agglomeration.fr
Informations complémentaires
Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle.
Les +
- Régime indemnitaire afférent aux fonctions
- Action sociale (CNAS, chèques cadhoc)
- Participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire)
- Forfait mobilité durable
- Divers aménagement du temps de travail possible (39h+RRT / 37,5h+RTT / 35h sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines)
- Télétravail jusqu’à deux jours par semaine
- Activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »
Les +
- Régime indemnitaire afférent aux fonctions
- Action sociale (CNAS, chèques cadhoc)
- Participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire)
- Forfait mobilité durable
- Divers aménagement du temps de travail possible (39h+RRT / 37,5h+RTT / 35h sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines)
- Télétravail jusqu’à deux jours par semaine
- Activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.