Animateur périscolaire et de loisirs
Offre n° O022251124001739
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de ploufragan (11 458 habitants)
Lieu de travail
22 Rue de la Mairie, Ploufragan (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle (prévoyance et santé) + Forfait Mobilité Durable selon conditions
Descriptif de l'emploi
Située au sud de Saint-Brieuc et membre de Saint-Brieuc Armor Agglomération, la commune de Ploufragan compte 11
837 habitants. Au coeur d'une nature préservée, la ville offre tous les services nécessaires à une vie active et solidaire.
Ploufragan est appréciée pour ses activités économiques, de recherche et de formation (zoopôle, technopole de
renommée internationale, chambre des métiers et de l'artisanat, parc d'activité des Châtelets...) mais également pour son
patrimoine préservé (plan d'eau du Gouët, Vallée du Goëlo, patrimoine architectural...), sa qualité de vie et son
authenticité.
Au sein du service Jeunesse Education et sous l'autorité de votre responsable, vous assurez les missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES :
•Assurer la direction ou direction adjointe de l’accueil périscolaire sur un site (matin-soir)
•Assurer la direction ou direction adjointe du Temps Méridien sur un site
•Assurer l’animation de groupes d’enfants sur la structure périscolaire du mercredi, des petites vacances et été
837 habitants. Au coeur d'une nature préservée, la ville offre tous les services nécessaires à une vie active et solidaire.
Ploufragan est appréciée pour ses activités économiques, de recherche et de formation (zoopôle, technopole de
renommée internationale, chambre des métiers et de l'artisanat, parc d'activité des Châtelets...) mais également pour son
patrimoine préservé (plan d'eau du Gouët, Vallée du Goëlo, patrimoine architectural...), sa qualité de vie et son
authenticité.
Au sein du service Jeunesse Education et sous l'autorité de votre responsable, vous assurez les missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES :
•Assurer la direction ou direction adjointe de l’accueil périscolaire sur un site (matin-soir)
•Assurer la direction ou direction adjointe du Temps Méridien sur un site
•Assurer l’animation de groupes d’enfants sur la structure périscolaire du mercredi, des petites vacances et été
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
•Assurer la direction ou direction adjointe d’un Accueil
Périscolaire (matin-soir)
-Participer à la gestion de l’Accueil Périscolaire : administrative, financière, humaine
-Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique dans le respect du cadre règlementaire et en cohérence avec le projet éducatif
-Assurer la transition école-accueil périscolaire-familles (transmission des informations aux parents)
-Gérer le pointage informatique des présences pour la facturation.
-Développer les partenariats et la communication
-Participer à la coéducation des enfants avec les enseignants
-Connaitre les dossiers enfants : PAI, allergies, situations familiales…
-Coordonner et gérer l’équipe d’animateurs : adapter le nombre d’encadrants, diriger le personnel, assurer un rôle de formateur
-Créer une ambiance de bien-être pour les enfants
-Proposer des animations de qualité
-Accueillir les parents et les informer du déroulement de la journée
•Assurer la direction ou direction adjointe du Temps Méridien
-Superviser la gestion du Temps méridien : encadrer l’équipe, développer des projets…
-Prendre en charge à la sortie de la classe, les enfants inscrits au restaurant scolaire
-Accompagner les enfants dans la salle de restaurant : aider les enfants d’âge maternel dans l’acquisition d’autonomie, permettre à tous les enfants de goûter aux aliments proposés, créer les bonnes conditions pour que les enfants mangent dans le calme et la bienveillance
-Respecter les procédures des PAI (Projet d’Accueil Individualisé) et des conventions alimentaires
-Animer des ateliers ou activités sur le temps de détente après ou avant le service de restauration
-Assurer le suivi du pointage informatisé pour la facturation
-Participer à la continuité éducative (réunion avec le directeur d’école)
•Assurer l’animation des mercredis, petites vacances et été
-Animer des activités adaptées à l’âge et aux rythmes des enfants
-Participer à l’élaboration d’un programme d’activités : ludiques, artistiques, manuelles, sportives et éducatives
-Participer à l’évaluation des animations
-Créer une ambiance de bien-être et de loisirs pour les enfants
ACTIVITES TRANVERSALES :
•Assurer l’accueil bienveillant des publics
•Assurer la sécurité physique (dont le contrôle des présents) et la sécurité morale des enfants en conformité avec les différentes règlementations DDCS et PMI
•Respecter les obligations des agents des services publics : devoir de réserve, de neutralité, de laïcité, d’impartialité et de discrétion
POLYVALENCES :
•Assurer le remplacement et/ou l’animation sur le secteur Jeunesse (12/17 ans)
•Assurer le remplacement et/ou le renfort au sein de l’équipe d’entretien-hygiène des bâtiments scolaires, périscolaires et extrascolaires ainsi que les animations évènementielles
•Assurer la direction ou direction adjointe d’un Accueil
Périscolaire (matin-soir)
-Participer à la gestion de l’Accueil Périscolaire : administrative, financière, humaine
-Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique dans le respect du cadre règlementaire et en cohérence avec le projet éducatif
-Assurer la transition école-accueil périscolaire-familles (transmission des informations aux parents)
-Gérer le pointage informatique des présences pour la facturation.
-Développer les partenariats et la communication
-Participer à la coéducation des enfants avec les enseignants
-Connaitre les dossiers enfants : PAI, allergies, situations familiales…
-Coordonner et gérer l’équipe d’animateurs : adapter le nombre d’encadrants, diriger le personnel, assurer un rôle de formateur
-Créer une ambiance de bien-être pour les enfants
-Proposer des animations de qualité
-Accueillir les parents et les informer du déroulement de la journée
•Assurer la direction ou direction adjointe du Temps Méridien
-Superviser la gestion du Temps méridien : encadrer l’équipe, développer des projets…
-Prendre en charge à la sortie de la classe, les enfants inscrits au restaurant scolaire
-Accompagner les enfants dans la salle de restaurant : aider les enfants d’âge maternel dans l’acquisition d’autonomie, permettre à tous les enfants de goûter aux aliments proposés, créer les bonnes conditions pour que les enfants mangent dans le calme et la bienveillance
-Respecter les procédures des PAI (Projet d’Accueil Individualisé) et des conventions alimentaires
-Animer des ateliers ou activités sur le temps de détente après ou avant le service de restauration
-Assurer le suivi du pointage informatisé pour la facturation
-Participer à la continuité éducative (réunion avec le directeur d’école)
•Assurer l’animation des mercredis, petites vacances et été
-Animer des activités adaptées à l’âge et aux rythmes des enfants
-Participer à l’élaboration d’un programme d’activités : ludiques, artistiques, manuelles, sportives et éducatives
-Participer à l’évaluation des animations
-Créer une ambiance de bien-être et de loisirs pour les enfants
ACTIVITES TRANVERSALES :
•Assurer l’accueil bienveillant des publics
•Assurer la sécurité physique (dont le contrôle des présents) et la sécurité morale des enfants en conformité avec les différentes règlementations DDCS et PMI
•Respecter les obligations des agents des services publics : devoir de réserve, de neutralité, de laïcité, d’impartialité et de discrétion
POLYVALENCES :
•Assurer le remplacement et/ou l’animation sur le secteur Jeunesse (12/17 ans)
•Assurer le remplacement et/ou le renfort au sein de l’équipe d’entretien-hygiène des bâtiments scolaires, périscolaires et extrascolaires ainsi que les animations évènementielles
Profils recherchés
•Diplôme de l’animation exigé : BAFD, BPJEPS comprenant l’UC Direction des Centres de vacances et de Loisirs, BPJEPS LTP, BEATEP spécialité activités sociales-vie locale, DUT …
•Permis B + véhicule
•Maîtrise de la bureautique souhaitée : word, excel
•Faire preuve d’anticipation, d’initiative et d'innovation
•Faire preuve de dynamisme et de rigueur
•Connaître les besoins de l’enfant (2/12 ans)
•Connaître les techniques d’animation
•Connaître la méthodologie de projets
•Connaître la gestion administrative et budgétaire
•Avoir le sens des responsabilités
•Qualités relationnelles et pédagogiques
•Qualités managériales (écoute, dialogue, médiation, gestion des conflits...)
•Capacités rédactionnelles
•Capacités d’organisation, de priorisation des tâches et d’autonomie
•Capacités à travailler en équipe
•Capacités à mener des projets transversaux
•Maîtriser la législation concernant les activités du secteur Enfance
•Etre force de propositions, ponctuel et disponible
•Respecter les obligations des agents des services publics : devoir de stricte neutralité (respect du principe de laïcité), d’impartialité et de discrétion
•Permis B + véhicule
•Maîtrise de la bureautique souhaitée : word, excel
•Faire preuve d’anticipation, d’initiative et d'innovation
•Faire preuve de dynamisme et de rigueur
•Connaître les besoins de l’enfant (2/12 ans)
•Connaître les techniques d’animation
•Connaître la méthodologie de projets
•Connaître la gestion administrative et budgétaire
•Avoir le sens des responsabilités
•Qualités relationnelles et pédagogiques
•Qualités managériales (écoute, dialogue, médiation, gestion des conflits...)
•Capacités rédactionnelles
•Capacités d’organisation, de priorisation des tâches et d’autonomie
•Capacités à travailler en équipe
•Capacités à mener des projets transversaux
•Maîtriser la législation concernant les activités du secteur Enfance
•Etre force de propositions, ponctuel et disponible
•Respecter les obligations des agents des services publics : devoir de stricte neutralité (respect du principe de laïcité), d’impartialité et de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0296788900
Informations complémentaires
Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 24 décembre 2025 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - service Ressources Humaines - 22 rue de la Mairie - 22440 PLOUFRAGAN.
Renseignements auprès de Mme Guénola ROUSSEAU, responsable du service Jeunesse Education (02 96 76 05 01)
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - service Ressources Humaines - 22 rue de la Mairie - 22440 PLOUFRAGAN.
Renseignements auprès de Mme Guénola ROUSSEAU, responsable du service Jeunesse Education (02 96 76 05 01)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLOUFRAGAN
>Bp 52
22440 PLOUFRAGAN
>Bp 52
22440 PLOUFRAGAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.