Un/une chargé/chargée de communication interne et institutionnelle
Offre n° O022251203000560
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Simone Veil - BP 90242, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe jeune, dynamique et créative !
Lamballe-Armor crée un nouveau poste et renforce son équipe communication avec un poste dédié à la communication interne et institutionnelle.
L'opportunité ? Structurer et développer une fonction stratégique au sein d'une collectivité en pleine évolution, entourée d'une équipe collaborative et innovante où vos idées trouveront leur place.
Lamballe-Armor, bien plus qu'une ville
Ville-centre dynamique de 17 000 habitants en Bretagne, Lamballe-Armor offre un cadre de vie exceptionnel :
• À 15 minutes des plages
• À 2h15 de Paris en TGV
• Engagée dans la transition écologique et la participation citoyenne
• Tissu économique fort et vitalité associative
Une commune nouvelle résolument tournée vers l'avenir, où les projets se concrétisent au service des habitants.
Lamballe-Armor crée un nouveau poste et renforce son équipe communication avec un poste dédié à la communication interne et institutionnelle.
L'opportunité ? Structurer et développer une fonction stratégique au sein d'une collectivité en pleine évolution, entourée d'une équipe collaborative et innovante où vos idées trouveront leur place.
Lamballe-Armor, bien plus qu'une ville
Ville-centre dynamique de 17 000 habitants en Bretagne, Lamballe-Armor offre un cadre de vie exceptionnel :
• À 15 minutes des plages
• À 2h15 de Paris en TGV
• Engagée dans la transition écologique et la participation citoyenne
• Tissu économique fort et vitalité associative
Une commune nouvelle résolument tournée vers l'avenir, où les projets se concrétisent au service des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions si vous les acceptez : Construire et innover
Communication interne votre cœur de métier : participez à la stratégie de communication interne
• Concevoir et déployer le plan de communication annuel pour les agents
• Créer et animer de nouveaux supports (papier/digital) et moments fédérateurs
• Participer à la conception d'un futur intranet
• Imaginer des événements internes qui rassemblent (séminaires, vœux, temps conviviaux...)
Communication RH : valorisez la marque employeur : en lien avec la Direction Ressources Humaines,
• Développer l'attractivité de la collectivité
• Accompagner les politiques RH et les recrutements
• Créer des outils d'accueil et d'intégration
• Promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion
Communication institutionnelle : orchestrez les temps forts :
• Piloter les événements institutionnels (vœux, accueil des nouveaux arrivants...)
• Coordonner les supports stratégiques (magazine municipal, rapport annuel...)
• Assurer la communication de directions clés (DRH, DTNSI...)
• Gérer le matériel événementiel
Contribution transversale
En fonction de l'actualité, vous participez aux projets du service et contribuez à la stratégie de communication globale de la ville.
Communication interne votre cœur de métier : participez à la stratégie de communication interne
• Concevoir et déployer le plan de communication annuel pour les agents
• Créer et animer de nouveaux supports (papier/digital) et moments fédérateurs
• Participer à la conception d'un futur intranet
• Imaginer des événements internes qui rassemblent (séminaires, vœux, temps conviviaux...)
Communication RH : valorisez la marque employeur : en lien avec la Direction Ressources Humaines,
• Développer l'attractivité de la collectivité
• Accompagner les politiques RH et les recrutements
• Créer des outils d'accueil et d'intégration
• Promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion
Communication institutionnelle : orchestrez les temps forts :
• Piloter les événements institutionnels (vœux, accueil des nouveaux arrivants...)
• Coordonner les supports stratégiques (magazine municipal, rapport annuel...)
• Assurer la communication de directions clés (DRH, DTNSI...)
• Gérer le matériel événementiel
Contribution transversale
En fonction de l'actualité, vous participez aux projets du service et contribuez à la stratégie de communication globale de la ville.
Profils recherchés
Votre profil : expert et créatif
Vous êtes le ou la candidate idéale si vous possédez :
Expertise technique
• Solide expérience en communication dans les collectivités territoriales
• Maîtrise des enjeux de communication publique et interne
• Talent rédactionnel reconnu et orthographique
• Compétences en PAO (Suite Adobe : InDesign, Illustrator, Photoshop)
Qualités humaines
• Force de proposition et créativité débordante
• Capacité à fédérer et valoriser les équipes
• Sens du collectif et esprit collaboratif
• Excellentes qualités relationnelles
Compétences organisationnelles
• Gestion de projets multipartenaires
• Rigueur, souplesse et adaptabilité
• Esprit de synthèse et vision stratégique
Vous êtes passionné(e) par la communication interne et l’univers des collectivités territoriales ?
Vous savez porter des messages fédérateurs et créer du lien ? Ce poste est fait pour vous !
Vous êtes le ou la candidate idéale si vous possédez :
Expertise technique
• Solide expérience en communication dans les collectivités territoriales
• Maîtrise des enjeux de communication publique et interne
• Talent rédactionnel reconnu et orthographique
• Compétences en PAO (Suite Adobe : InDesign, Illustrator, Photoshop)
Qualités humaines
• Force de proposition et créativité débordante
• Capacité à fédérer et valoriser les équipes
• Sens du collectif et esprit collaboratif
• Excellentes qualités relationnelles
Compétences organisationnelles
• Gestion de projets multipartenaires
• Rigueur, souplesse et adaptabilité
• Esprit de synthèse et vision stratégique
Vous êtes passionné(e) par la communication interne et l’univers des collectivités territoriales ?
Vous savez porter des messages fédérateurs et créer du lien ? Ce poste est fait pour vous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons:
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …).
A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …)
Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, sports sur le temps du déjeuner, …)
• Poste ouvert au télétravail ponctuel
Date prévisionnelle pour le jury de recrutement : Vendredi 23 janvier 2026
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative, avant le 8 janvier 2026, date de clôture de l’appel à candidature, par voie électronique à recrutement@lamballe-armor.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Maire de Lamballe-Armor
Direction des Ressources Humaines
5 rue Simone Veil – CS 03002 – 22402 LAMBALLE-ARMOR Cedex 2
Renseignements :
Mme Naïg POULMARC’H, Responsable de la Communication, au 02 96 50 56 89,
Mme Delphine LE BIHAN, coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …).
A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …)
Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, sports sur le temps du déjeuner, …)
• Poste ouvert au télétravail ponctuel
Date prévisionnelle pour le jury de recrutement : Vendredi 23 janvier 2026
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative, avant le 8 janvier 2026, date de clôture de l’appel à candidature, par voie électronique à recrutement@lamballe-armor.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Maire de Lamballe-Armor
Direction des Ressources Humaines
5 rue Simone Veil – CS 03002 – 22402 LAMBALLE-ARMOR Cedex 2
Renseignements :
Mme Naïg POULMARC’H, Responsable de la Communication, au 02 96 50 56 89,
Mme Delphine LE BIHAN, coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.