Responsable Sécurité des Systèmes d'Information - Chef de service informatique
Offre n° O022251208000313
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Eleusis 2 - 1, rue pierre et marie curie, Plérin (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
-Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
-Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
-Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /6 cycles de travail différenciés (36h/4 jours, 75h/9 jours...)
-Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
-Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
-Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici :
https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2
Le Centre de Gestion recherche un Responsable du service informatique interne, vous participerez à l’élaboration des orientations stratégiques de la collectivité dans le cadre des travaux en cours d’élaboration du Schéma Directeur des Systèmes d’Information (SDSI) avec les autres encadrants, vous serez responsable du maintien en condition opérationnelle, de la définition de la politique de sécurité des SI et de son application, de l’évolution de l’infrastructure informatique et des systèmes réseaux. Vous diffusez une culture de l’expérience utilisateur, d’innovation et assurez une veille technologique permanente.
Vous portez également les missions de conseils et de sensibilisation des bonnes pratiques en matière de cybersécurité auprès des collectivités et établissements adhérentes. Vous êtes ainsi le contact privilégié du CSIRT régional.
Sous l’autorité hiérarchique du Secrétaire général au sein de la Direction ressources, vous assurez une fonction support et ressources au bénéfice de l’ensemble de la collectivité avec des relations régulières avec le directeur numérique et assistance métier. Le rattachement du poste pourrait connaitre des évolutions en fonction des orientations du Schéma directeur.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
-Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
-Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
-Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /6 cycles de travail différenciés (36h/4 jours, 75h/9 jours...)
-Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
-Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
-Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici :
https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2
Le Centre de Gestion recherche un Responsable du service informatique interne, vous participerez à l’élaboration des orientations stratégiques de la collectivité dans le cadre des travaux en cours d’élaboration du Schéma Directeur des Systèmes d’Information (SDSI) avec les autres encadrants, vous serez responsable du maintien en condition opérationnelle, de la définition de la politique de sécurité des SI et de son application, de l’évolution de l’infrastructure informatique et des systèmes réseaux. Vous diffusez une culture de l’expérience utilisateur, d’innovation et assurez une veille technologique permanente.
Vous portez également les missions de conseils et de sensibilisation des bonnes pratiques en matière de cybersécurité auprès des collectivités et établissements adhérentes. Vous êtes ainsi le contact privilégié du CSIRT régional.
Sous l’autorité hiérarchique du Secrétaire général au sein de la Direction ressources, vous assurez une fonction support et ressources au bénéfice de l’ensemble de la collectivité avec des relations régulières avec le directeur numérique et assistance métier. Le rattachement du poste pourrait connaitre des évolutions en fonction des orientations du Schéma directeur.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions incluront :
1. Définition de la politique cybersécurité et de son application au centre de gestion : rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation, de supervision et d’alerte.
2. Conception et évolution des systèmes informatiques : Concevoir l'organisation générale et l'évolution de l'architecture du système informatique en anticipant les répercussions techniques des actions en cohérence d’urbanisation avec le SDSI.
3. Management d’équipe : Encadrer une équipe de 3 agents (dont un apprenti), organiser et animer des réunions de service, accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et leurs rôles de responsable ou suppléant de domaine (téléphonie, messagerie, sauvegarde etc.).
4. Pilotage de projets : Piloter les projets du service en s’appuyant sur la méthodologie projet et RACI du SDSI, veiller à la cohérence et l’amélioration des procédures et pratiques du service.
5. Gestion des incidents : Maîtriser et superviser l’ensemble des activités d’exploitation (téléphonie, messagerie, serveurs), assurer la gestion des incidents techniques.
6. Gestion administrative : Participer à l’élaboration du budget du service, gérer les achats, suivre et gérer les licences et contrats de maintenance, gérer les relations avec les prestataires et utilisateurs.
7. Support et assistance : cadre ITIL, conseiller et participer aux projets informatiques de la collectivité, porter assistance et sensibiliser les utilisateurs (support niveau 2 et 3), assurer une veille technologique.
8. Participation aux réseaux métiers : interlocuteur référent du CSIRT régional, conseils, information, formations et alertes auprès des collectivités et établissement en cybersécurité.
1. Définition de la politique cybersécurité et de son application au centre de gestion : rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation, de supervision et d’alerte.
2. Conception et évolution des systèmes informatiques : Concevoir l'organisation générale et l'évolution de l'architecture du système informatique en anticipant les répercussions techniques des actions en cohérence d’urbanisation avec le SDSI.
3. Management d’équipe : Encadrer une équipe de 3 agents (dont un apprenti), organiser et animer des réunions de service, accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et leurs rôles de responsable ou suppléant de domaine (téléphonie, messagerie, sauvegarde etc.).
4. Pilotage de projets : Piloter les projets du service en s’appuyant sur la méthodologie projet et RACI du SDSI, veiller à la cohérence et l’amélioration des procédures et pratiques du service.
5. Gestion des incidents : Maîtriser et superviser l’ensemble des activités d’exploitation (téléphonie, messagerie, serveurs), assurer la gestion des incidents techniques.
6. Gestion administrative : Participer à l’élaboration du budget du service, gérer les achats, suivre et gérer les licences et contrats de maintenance, gérer les relations avec les prestataires et utilisateurs.
7. Support et assistance : cadre ITIL, conseiller et participer aux projets informatiques de la collectivité, porter assistance et sensibiliser les utilisateurs (support niveau 2 et 3), assurer une veille technologique.
8. Participation aux réseaux métiers : interlocuteur référent du CSIRT régional, conseils, information, formations et alertes auprès des collectivités et établissement en cybersécurité.
Profils recherchés
• Diplôme d’un Bac+5 en informatique système, réseaux et cybersécurité, avec une expérience de 5 ans minimum de préférence avec encadrement.
• Compétences en virtualisation, exploitation de datacenter Linux et Windows, Microsoft 365, téléphonie IP, bus applicatifs, supervisions technique et applicative.
• Compétences en cyber sécurité, architecture, EDR, WAF, connaissance des RGS de l’ANSSI, NIS2
• Connaissance des enjeux stratégiques et réglementaires des SI dans la fonction publique territoriale.
• Expériences de projets et administration de solution de gestion des identités et habilitations (fédération, sso, proConnect…)
• Qualités requises : autonomie, rigueur, sens relationnel pour le travail en équipe hiérarchique et/ou fonctionnel, conduite de changement, adaptabilité, confidentialité, organisation et priorisation, sens de la communication, esprit d’initiative et force de propositions.
• Compétences en virtualisation, exploitation de datacenter Linux et Windows, Microsoft 365, téléphonie IP, bus applicatifs, supervisions technique et applicative.
• Compétences en cyber sécurité, architecture, EDR, WAF, connaissance des RGS de l’ANSSI, NIS2
• Connaissance des enjeux stratégiques et réglementaires des SI dans la fonction publique territoriale.
• Expériences de projets et administration de solution de gestion des identités et habilitations (fédération, sso, proConnect…)
• Qualités requises : autonomie, rigueur, sens relationnel pour le travail en équipe hiérarchique et/ou fonctionnel, conduite de changement, adaptabilité, confidentialité, organisation et priorisation, sens de la communication, esprit d’initiative et force de propositions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296586400
Informations complémentaires
Courrier et CV à adresser à : M. le Président du Centre de Gestion des Côtes d'Armor - Eleusis 2 - 1 rue Pierre et Marie Curie - BP 417 - 22194 PLERIN
Contacts :
Xavier Pirou – Secrétaire Général, Xavier.PIROU@cdg22.fr
Pierre Le Bobinnec – Directeur numérique et assistance métier, pierre.lebobinnec@cdg22.fr
Contacts :
Xavier Pirou – Secrétaire Général, Xavier.PIROU@cdg22.fr
Pierre Le Bobinnec – Directeur numérique et assistance métier, pierre.lebobinnec@cdg22.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.