agent de soins
Offre n° O022251210001402
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue des Châtaigniers, Hillion (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
07/02/2026
Date limite de candidature
26/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SEGUR + RIFSEEP selon profil
Descriptif de l'emploi
Service : Hébergement permanent/ temporaire
Au sein d’un EHPAD accueillant 63 résidents, l’Agent de Soins intervient en appui de l’équipe soignante pour assurer l’hygiène, le confort et le bien-être quotidien des personnes âgées. Il/elle participe à l’accompagnement des résidents dans les actes essentiels de la vie, dans le respect de leurs besoins, de leur autonomie et des valeurs de l’établissement.
Missions principales
1. Accompagnement et aide à la vie quotidienne
Participation à l’aide à la toilette, à l’habillage et aux déplacements selon les besoins des résidents et sous la supervision de l’équipe soignante.
Assistance à la prise des repas (service, aide à l’installation, surveillance de l’hydratation).
Aide au confort du résident : installation, changement de position, respect des habitudes de vie.
2. Hygiène, entretien et prévention
Réalisation des soins d’hygiène et de confort non techniques.
Maintien de la propreté des chambres et des espaces de vie en lien avec les équipes d’entretien.
Application des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur.
3. Observation et transmission
Observation du comportement, de l’état général et des habitudes des résidents.
Transmission orale et écrite aux équipes soignantes (transmissions, logiciel de suivi).
Signalement systématique de toute modification de l’état de santé ou de tout incident.
4. Participation à la vie de l’établissement
Contribution aux activités d’animation et aux temps collectifs lorsque nécessaire.
Accompagnement bienveillant des familles et participation à une communication de qualité.
Travail en collaboration avec l’ensemble des professionnels de l’EHPAD.
Compétences et qualités requises
Expérience auprès des personnes âgées appréciée.
Connaissance de base des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques gériatriques.
Sens du service, patience, écoute et respect de la dignité des résidents.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Organisation, fiabilité et discrétion professionnelle.
Conditions de travail
Travail en équipe au sein d’un établissement bienveillant et structuré.
Au sein d’un EHPAD accueillant 63 résidents, l’Agent de Soins intervient en appui de l’équipe soignante pour assurer l’hygiène, le confort et le bien-être quotidien des personnes âgées. Il/elle participe à l’accompagnement des résidents dans les actes essentiels de la vie, dans le respect de leurs besoins, de leur autonomie et des valeurs de l’établissement.
Missions principales
1. Accompagnement et aide à la vie quotidienne
Participation à l’aide à la toilette, à l’habillage et aux déplacements selon les besoins des résidents et sous la supervision de l’équipe soignante.
Assistance à la prise des repas (service, aide à l’installation, surveillance de l’hydratation).
Aide au confort du résident : installation, changement de position, respect des habitudes de vie.
2. Hygiène, entretien et prévention
Réalisation des soins d’hygiène et de confort non techniques.
Maintien de la propreté des chambres et des espaces de vie en lien avec les équipes d’entretien.
Application des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur.
3. Observation et transmission
Observation du comportement, de l’état général et des habitudes des résidents.
Transmission orale et écrite aux équipes soignantes (transmissions, logiciel de suivi).
Signalement systématique de toute modification de l’état de santé ou de tout incident.
4. Participation à la vie de l’établissement
Contribution aux activités d’animation et aux temps collectifs lorsque nécessaire.
Accompagnement bienveillant des familles et participation à une communication de qualité.
Travail en collaboration avec l’ensemble des professionnels de l’EHPAD.
Compétences et qualités requises
Expérience auprès des personnes âgées appréciée.
Connaissance de base des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques gériatriques.
Sens du service, patience, écoute et respect de la dignité des résidents.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Organisation, fiabilité et discrétion professionnelle.
Conditions de travail
Travail en équipe au sein d’un établissement bienveillant et structuré.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions principales
1) Activités d’accompagnement, d’hygiène et de soins
• Participer à la prise en charge globale et personnalisée du résident, dans le respect de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante
• Assurer les soins d’hygiène et de confort du résident, en fonction des besoins et de l’autonomie de chacun et tout en respectant l’intimité des résidents
• Aider au déplacement des personnes, aux levers, aux couchers et aux transferts
• Veiller au maintien de l’autonomie du résident
• Effectuer les préventions d’escarres
• Participer à l’accueil du nouveau résident et contribue à son intégration dans l’établissement
• Participer à la distribution des médicaments dans le cadre de l’accompagnement aux gestes de la vie courante, sous la responsabilité de
l’ IDE
• Participer au recueil de données concernant les habitudes de vie des résidents
• Veiller à la qualité relationnelle de la personne âgée et de son entourage
• Veiller à une bonne alimentation et au respect des régimes alimentaires
• Accompagner les résidents en fin de vie
• Assurer des transmissions orales, écrites et/ou informatiques
2) Activités hôtelières
• Servir les repas
• Aider aux repas les résidents
• Débarrasser et nettoyer les tables
• Participer à l’entretien de l’environnement immédiat de la personne (chambre, salle de bain)
• Participer à l’entretien des espaces collectifs
1) Activités d’accompagnement, d’hygiène et de soins
• Participer à la prise en charge globale et personnalisée du résident, dans le respect de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante
• Assurer les soins d’hygiène et de confort du résident, en fonction des besoins et de l’autonomie de chacun et tout en respectant l’intimité des résidents
• Aider au déplacement des personnes, aux levers, aux couchers et aux transferts
• Veiller au maintien de l’autonomie du résident
• Effectuer les préventions d’escarres
• Participer à l’accueil du nouveau résident et contribue à son intégration dans l’établissement
• Participer à la distribution des médicaments dans le cadre de l’accompagnement aux gestes de la vie courante, sous la responsabilité de
l’ IDE
• Participer au recueil de données concernant les habitudes de vie des résidents
• Veiller à la qualité relationnelle de la personne âgée et de son entourage
• Veiller à une bonne alimentation et au respect des régimes alimentaires
• Accompagner les résidents en fin de vie
• Assurer des transmissions orales, écrites et/ou informatiques
2) Activités hôtelières
• Servir les repas
• Aider aux repas les résidents
• Débarrasser et nettoyer les tables
• Participer à l’entretien de l’environnement immédiat de la personne (chambre, salle de bain)
• Participer à l’entretien des espaces collectifs
Profils recherchés
• Formation spécifique à l’aide à la personne : B.E.P carrières sanitaires et sociales, DEAVS,
• Expérience de plusieurs années exigées en EHPAD
• Connaissance des personnes âgées et de la psychologie du vieillissement
• Expérience et bonne connaissance du public Alzheimer
• Connaissance manutention des personnes dépendantes
• Capacité d’évaluation des besoins de la personne accueillie
• Sens de l’organisation
• Dynamisme et maîtrise de soi
• Conscience professionnelle
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’écoute du résident et de sa famille
• Aptitude à se servir du matériel ergonomique mis à disposition
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité
• Expérience de plusieurs années exigées en EHPAD
• Connaissance des personnes âgées et de la psychologie du vieillissement
• Expérience et bonne connaissance du public Alzheimer
• Connaissance manutention des personnes dépendantes
• Capacité d’évaluation des besoins de la personne accueillie
• Sens de l’organisation
• Dynamisme et maîtrise de soi
• Conscience professionnelle
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’écoute du résident et de sa famille
• Aptitude à se servir du matériel ergonomique mis à disposition
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0296773737
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à:
Madame La Présidente du CCAS
10 rue des châtaigniers
22120 HILLION
Madame La Présidente du CCAS
10 rue des châtaigniers
22120 HILLION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.