Chargé de projet santé
Offre n° O022251222001285
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 RUE DE LA TRINITE, Guingamp (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
20/02/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 229 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 440 agents et un budget 2025 de 150 millions d'euros.
MISSIONS
Guingamp-Paimpol Agglomération (57 communes et 73 000 habitants) et Leff Armor Communauté (27 communes et 31 000 habitants) se sont engagés avec l'Agence Régionale de Santé Bretagne, dans l'animation et la coordination du second Contrat Local de Santé (CLS) sur la période 2021-2026. En ce sens, il constitue la principale feuille de route de ces 2 EPCI en matière de priorités et de politiques territoriales de santé. Le Contrat Local de Santé est composé de 4 axes thématiques et de 25 fiches actions.
Rattaché administrativement à Guingamp-Paimpol Agglomération, au sein du service développement social de la direction Services aux familles, sous la responsabilité de la Coordinatrice, le chargé-e de projet santé met en oeuvre le Contrat Local de Santé.
MISSIONS
Guingamp-Paimpol Agglomération (57 communes et 73 000 habitants) et Leff Armor Communauté (27 communes et 31 000 habitants) se sont engagés avec l'Agence Régionale de Santé Bretagne, dans l'animation et la coordination du second Contrat Local de Santé (CLS) sur la période 2021-2026. En ce sens, il constitue la principale feuille de route de ces 2 EPCI en matière de priorités et de politiques territoriales de santé. Le Contrat Local de Santé est composé de 4 axes thématiques et de 25 fiches actions.
Rattaché administrativement à Guingamp-Paimpol Agglomération, au sein du service développement social de la direction Services aux familles, sous la responsabilité de la Coordinatrice, le chargé-e de projet santé met en oeuvre le Contrat Local de Santé.
Missions / conditions d'exercice
Guingamp-Paimpol Agglomération (57 communes et 73 000 habitants) et Leff Armor Communauté (27 communes et 31 000 habitants) se sont engagés avec l'Agence Régionale de Santé Bretagne, dans l'animation et la coordination du second Contrat Local de Santé (CLS) sur la période 2021-2026. En ce sens, il constitue la principale feuille de route de ces 2 EPCI en matière de priorités et de politiques territoriales de santé. Le Contrat Local de Santé est composé de 4 axes thématiques et de 25 fiches actions.
Rattaché administrativement à Guingamp-Paimpol Agglomération, au sein du service développement social de la direction Services aux familles, sous la responsabilité de la Coordinatrice, le Chargé de projet santé (h/f) met en oeuvre le Contrat Local de Santé.
MISSIONS PRINCIPALES
· Appuyer la coordinatrice à l'animation du CLS, des groupes de travail et des instances de pilotage,
· Accompagner et mettre en oeuvre les orientations stratégiques des deux EPCI en matière de politique de santé et les orientations définies par le Contrat Local de Santé,
· Accompagner les pilotes d'actions à la mise en oeuvre et évaluation des actions validées par le CLS,
· Mettre en oeuvre les actions validées par le CLS,
· Rendre compte des résultats.
· Accompagner les pilotes et/ou mettre en oeuvre les actions inscrites au CLS,
· Accompagner et conseiller les élu.e.s,
· Soutenir les porteurs de projets locaux dans la structuration et la réalisation de leurs projets,
· Proposer des expertises et des outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS, en particulier l'observation des besoins locaux ainsi que l'évaluation des actions santé/CLS,
· Participer au travail de l'observatoire et de veille sanitaire et sociale en matière de données de santé, d'appels à projets ; relayer et communiquer les données dans les instances appropriées,
· Rédaction de rapports, de synthèses, de présentations,
· Préparer les demandes de financement,
· Participer à l'évaluation du CLS, de ses actions, ses financements, sa gouvernance, son animation selon le cahier des charges établi.
· Contribuer à l'élaboration du diagnostic territorial en vue du renouvellement du CLS, ouvrant la perspective d'une éventuelle prolongation de la mission.
Rattaché administrativement à Guingamp-Paimpol Agglomération, au sein du service développement social de la direction Services aux familles, sous la responsabilité de la Coordinatrice, le Chargé de projet santé (h/f) met en oeuvre le Contrat Local de Santé.
MISSIONS PRINCIPALES
· Appuyer la coordinatrice à l'animation du CLS, des groupes de travail et des instances de pilotage,
· Accompagner et mettre en oeuvre les orientations stratégiques des deux EPCI en matière de politique de santé et les orientations définies par le Contrat Local de Santé,
· Accompagner les pilotes d'actions à la mise en oeuvre et évaluation des actions validées par le CLS,
· Mettre en oeuvre les actions validées par le CLS,
· Rendre compte des résultats.
· Accompagner les pilotes et/ou mettre en oeuvre les actions inscrites au CLS,
· Accompagner et conseiller les élu.e.s,
· Soutenir les porteurs de projets locaux dans la structuration et la réalisation de leurs projets,
· Proposer des expertises et des outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS, en particulier l'observation des besoins locaux ainsi que l'évaluation des actions santé/CLS,
· Participer au travail de l'observatoire et de veille sanitaire et sociale en matière de données de santé, d'appels à projets ; relayer et communiquer les données dans les instances appropriées,
· Rédaction de rapports, de synthèses, de présentations,
· Préparer les demandes de financement,
· Participer à l'évaluation du CLS, de ses actions, ses financements, sa gouvernance, son animation selon le cahier des charges établi.
· Contribuer à l'élaboration du diagnostic territorial en vue du renouvellement du CLS, ouvrant la perspective d'une éventuelle prolongation de la mission.
Profils recherchés
· Savoirs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement,
Connaissance des acteurs, des institutions et des réseaux stratégiques relevant de la santé,
Maîtrise des enjeux de santé publique,
Maîtrise de l'ingénierie de projets de développement en santé et/ou social,
Connaissance des stratégies d'évaluation
· Qualités requises
Organisation et animation de groupes de travail,
Capacité à créer/maintenir et fédérer des réseaux et des partenariats,
Favoriser la coopération et la coordination dans le cadre d'une démarche d'animation territoriale,
Capacité à suivre, évaluer et rendre compte des actions mises en place,
Assurer le lien avec les projets de territoire des EPCI signataires du CLS et des actions engagées à leur échelle
Maîtrise des outils informatiques,
Capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, rigueur, capacité d'organisation
Sens des responsabilités, adaptabilité, initiative, sens du travail en équipe et en réseaux,
Esprit d'innovation, ouverture d'esprit, capacité à convaincre et à fédérer, sens de l'écoute, curiosité, discrétion
CONDITIONS DU POSTE
· Recrutement par voie contractuelle, Contrat de projet d'un an
· Poste à temps complet, basé à Guingamp
· Cycle de travail au choix : 36h, 38h ou 40h/semaine
· Télétravail 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois
· Déplacements quotidiens (permis B obligatoire)
· Réunions en soirée
· Régime indemnitaire
· Participation employeur mutuelle et prévoyance
· Titres restaurant
· Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 22/01/2026
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Le jury est programmé le jeudi 29 janvier matin
Contact : Fabienne GAULTIER - recrutement@guingamp-paimpol.bzh
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement,
Connaissance des acteurs, des institutions et des réseaux stratégiques relevant de la santé,
Maîtrise des enjeux de santé publique,
Maîtrise de l'ingénierie de projets de développement en santé et/ou social,
Connaissance des stratégies d'évaluation
· Qualités requises
Organisation et animation de groupes de travail,
Capacité à créer/maintenir et fédérer des réseaux et des partenariats,
Favoriser la coopération et la coordination dans le cadre d'une démarche d'animation territoriale,
Capacité à suivre, évaluer et rendre compte des actions mises en place,
Assurer le lien avec les projets de territoire des EPCI signataires du CLS et des actions engagées à leur échelle
Maîtrise des outils informatiques,
Capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, rigueur, capacité d'organisation
Sens des responsabilités, adaptabilité, initiative, sens du travail en équipe et en réseaux,
Esprit d'innovation, ouverture d'esprit, capacité à convaincre et à fédérer, sens de l'écoute, curiosité, discrétion
CONDITIONS DU POSTE
· Recrutement par voie contractuelle, Contrat de projet d'un an
· Poste à temps complet, basé à Guingamp
· Cycle de travail au choix : 36h, 38h ou 40h/semaine
· Télétravail 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois
· Déplacements quotidiens (permis B obligatoire)
· Réunions en soirée
· Régime indemnitaire
· Participation employeur mutuelle et prévoyance
· Titres restaurant
· Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 22/01/2026
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Le jury est programmé le jeudi 29 janvier matin
Contact : Fabienne GAULTIER - recrutement@guingamp-paimpol.bzh
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.