Un/une Coordonnateur chargé d’accueil et d’entretien
Offre n° O022260108001103
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 rue saint martin, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h08 de Paris en TGV, la communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
A travers une politique sportive engagée, l’agglomération assure la construction, l’aménagement et l’entretien d’équipements sportifs d’intérêt communautaire. Elle accompagne l’éducation par le sport à travers l’apprentissage de la natation pour les élèves de primaire des 38 communes, des séances d’animation sportive durant les vacances scolaires et également des dispositifs de soutien aux associations et bénévoles du territoire.
Au sein du centre aquatique « La Piscine », en lien avec le directeur, vous assurerez les missions suivantes :
A travers une politique sportive engagée, l’agglomération assure la construction, l’aménagement et l’entretien d’équipements sportifs d’intérêt communautaire. Elle accompagne l’éducation par le sport à travers l’apprentissage de la natation pour les élèves de primaire des 38 communes, des séances d’animation sportive durant les vacances scolaires et également des dispositifs de soutien aux associations et bénévoles du territoire.
Au sein du centre aquatique « La Piscine », en lien avec le directeur, vous assurerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir, informer le public et tenir le standard téléphonique
• Tenir la caisse de l’établissement, assurer la régie principale et le lien avec la perception
• Organiser les plannings de travail et la répartition des taches des agents d’accueil et d’entretien, assurer le suivi du temps de travail annuel, les remplacements, la prise des congés.
• Assister le responsable sur la gestion administrative : suivi RH, recrutement, réponses mails et courriers
• Accueillir les utilisateurs au sein de l’Établissement : scolaires, associations, structures médico-sociales…
• Participer à l’entretien de l’équipement et veiller à la bonne exécution de celui-ci
• Gérer le stock et le suivi des commandes de matériel et de produits d’entretien
• En lien avec la Direction Communication, participer à l’élaboration des documents de communication de l’établissement
• Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur, ainsi qu’à la bonne utilisation des équipements
• Assurer la sécurité des publics en appliquant le P.O.S.S
De façon occasionnelle :
• Remplacer les collègues absents de manière exceptionnelle
• Participer au recrutement et à la formation des saisonniers et des contractuels
• Tenir la caisse de l’établissement, assurer la régie principale et le lien avec la perception
• Organiser les plannings de travail et la répartition des taches des agents d’accueil et d’entretien, assurer le suivi du temps de travail annuel, les remplacements, la prise des congés.
• Assister le responsable sur la gestion administrative : suivi RH, recrutement, réponses mails et courriers
• Accueillir les utilisateurs au sein de l’Établissement : scolaires, associations, structures médico-sociales…
• Participer à l’entretien de l’équipement et veiller à la bonne exécution de celui-ci
• Gérer le stock et le suivi des commandes de matériel et de produits d’entretien
• En lien avec la Direction Communication, participer à l’élaboration des documents de communication de l’établissement
• Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur, ainsi qu’à la bonne utilisation des équipements
• Assurer la sécurité des publics en appliquant le P.O.S.S
De façon occasionnelle :
• Remplacer les collègues absents de manière exceptionnelle
• Participer au recrutement et à la formation des saisonniers et des contractuels
Profils recherchés
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Rigueur pour tenue de la régie
• Maitrise des outils informatiques
• Maîtrise des techniques et procédés à mettre en œuvre pour l’entretien des locaux
• Organisation et planification des emplois du temps
• Rigueur pour tenue de la régie
• Maitrise des outils informatiques
• Maîtrise des techniques et procédés à mettre en œuvre pour l’entretien des locaux
• Organisation et planification des emplois du temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirées conviviales, …), ...
• Temps complet avec horaires variables selon contraintes saisonnières (week-ends, jours fériés, soirées)
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative, avant le 08 février 2026, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : M. Gwendal SOULABAILLE, Responsable Piscine, au 02 96 50 13 81
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 59 52
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirées conviviales, …), ...
• Temps complet avec horaires variables selon contraintes saisonnières (week-ends, jours fériés, soirées)
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative, avant le 08 février 2026, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par voie postale à :
Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : M. Gwendal SOULABAILLE, Responsable Piscine, au 02 96 50 13 81
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 59 52
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.