Coordinateur de la mission Energies renouvelables (H/F)

Offre n° O022260116000311
Publiée le 17/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
11 RUE DE LA TRINITE, Guingamp (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
17/03/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 229 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 440 agents et un budget 2025 de 150 millions d'euros.
Missions / conditions d'exercice
Guingamp-Paimpol Agglomération regroupe 57 communes et rassemble 73 700 habitants, 440 agents et un budget de 85 Millions d'euros pour la mise en oeuvre de ses 24 compétences. Conciliant façade maritime et ruralité, la richesse du territoire de l'Agglomération réside dans son maillage entre la ville, la campagne et la mer. De la baie de Paimpol à la Vallée des Saints, le territoire allie notamment le tourisme, l'activité agricole dynamique et un pôle d'excellence agroalimentaire.
Sous l'autorité du Chef du service Aménagement, et en lien étroit avec le service Patrimoine, vous accompagnerez le développement des énergies renouvelables et de récupération (EnR&R) sur le territoire et contribuerez ainsi à mettre en oeuvre l'Axe 5 du Plan Climat Air Énergie Territorial : « Optimiser les ressources énergétiques locales dans le respect de la qualité de vie des habitants ».
Missions
1 - Coordination de la stratégie de planification énergétique pour le territoire
· Pilotage d'études de développement de filières d'EnR&R sur le patrimoine communautaire et sur le territoire,
· Participation aux études d'investissements de l'Agglomération,
· Rencontre des développeurs privés.
. Accompagnement des communes dans le cadre de la loi d'accélération des EnR (loi APER)


2 - Piloter les projets de développement d'EnR&R portés par l'Agglomération
· Prospection et élaboration de notes d'opportunités,
· Études préalables, sécurisation foncière, gestion des appels d'offres, suivi des études,
· Suivi de la maîtrise d'oeuvre et des entreprises,
· Suivi de chantier, contrôle de la réalisation des installations,
· Elaboration de la demande d'autorisation, concertation et communication, suivi d'instruction,
· Suivi de l'exploitation et du fonctionnement des équipements (production, budget...).


3 - Coordonner le conseil et l'accompagnement des acteurs publics et privés qui développent des projets d'énergies renouvelables et de récupération, en priorité sur le Contrat Chaleur Renouvelable (CCR) en lien avec l'animateur CCR.
· Prospection et recensement des besoins en terme de développement des énergies renouvelables,
· Analyse technique des études préalables, élaboration des études d'opportunité dans certains cas, aide au montage des dossiers de subvention, suivi et contrôle de la réalisation des travaux,


4 - Suivi du Service Public Industriel et Commercial « Guingamp Paimpol Chaleur »
· Suivi de la consommation des réseaux,
· Facturation des consommateurs,
· Etude de raccordement de nouveaux consommateurs,
· Mise à jour du règlement de service et des polices d'abonnement,
· Suivi de l'exploitation en lien avec le service Patrimoine,
· Animation du COTECH de suivi du SPIC

5 - Animation de la thématique EnR&R
· Relation avec les partenaires institutionnels et techniques (acteurs réseaux, acteurs locaux),
· Veille scientifique et réglementaire, ainsi que sur les appels à projets et autres offres de financement.
Profils recherchés
Savoirs :
· Bac + 3 minimum dans les domaines des énergies renouvelables, thermique, aménagement du territoire, génie énergétique...
· Expérience de 2 ans minimum souhaitée,
· Expertise technique et réglementaire,
· Maîtrise des paramètres économiques des projets énergétiques,
· Connaissances approfondies des filières ENR thermiques, prioritairement issues de la biomasse,
· Connaissance des politiques et des outils d'intervention en matière de développement des énergies renouvelables,
· Connaissance du fonctionnement des collectivités / marchés publics,


Savoir-être:
· Motivation pour oeuvrer à la transition énergétique,
· Capacité à analyser, synthétiser et restituer des informations complexe,
· Qualités relationnelles, communication et pédagogie,
· Capacité à accompagner et conseiller les différents partenaires,
· Autonomie, organisation et rigueur, capacité à la planification et au reporting,
· Force de proposition technique,
· Sens du travail en équipe.

Savoir-faire:
· Maîtrise des outils bureautiques et particulièrement des fonctions avancées d'Excel. Maîtrise de logiciels techniques : QGis, logiciel de prédimensionnement EnR... serait un plus
· Expérience en conduite de projets.


CONDITIONS DU POSTE
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
* Cadre d'emplois des Techniciens
* De niveau Bac+3 minimum, vous avez une expérience significative dans les missions exigées
* Poste à temps complet (35h) à Guingamp
* Réunions possibles en soirée (1 à 2 mois maximum)
* Relations usagers, partenaires, services, élus
* Variabilité des horaires
* Déplacements réguliers sur le territoire de l'agglomération (Permis B)
* Participation à la mutuelle (17.5€) et à la prévoyance (17.5€)
* Titres restaurant
* Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
* Prise en charge des titres d'abonnement de transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %

Le jury est programmé le 06 mars 2026 (matin)

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) en complétant le formulaire ci-dessous.

Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.