Chargé du suivi cartographique et patrimonial
Offre n° O022260120000254
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
53 Bd Carnot BP 426, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le syndicat départemental d’énergie des Côtes d’Armor (SDE22) est un établissement public engagé auprès des collectivités de l’ensemble du département.
Le Syndicat Départemental d’Energie des Côtes d’Armor (SDE 22) met ses compétences au service de ses membres (ensemble des communes et EPCI du département) dans les domaines de l’énergie, la distribution d’électricité, l’éclairage public, le développement des réseaux de gaz en milieu rural, le développement de la mobilité durable.
Il intervient sur les réseaux et accompagne les communes dans la transition énergétique du territoire.
Le SDE22 réalise environ 50 M€ TTC d’opérations par an sous sa maîtrise d’ouvrage et 10 M€ TTC de fonctionnement.
Il est maitre d’ouvrage sur un parc de près de 126 000 points lumineux dont il assure l’entretien.
Le Syndicat Départemental d’Energie des Côtes d’Armor (SDE 22) met ses compétences au service de ses membres (ensemble des communes et EPCI du département) dans les domaines de l’énergie, la distribution d’électricité, l’éclairage public, le développement des réseaux de gaz en milieu rural, le développement de la mobilité durable.
Il intervient sur les réseaux et accompagne les communes dans la transition énergétique du territoire.
Le SDE22 réalise environ 50 M€ TTC d’opérations par an sous sa maîtrise d’ouvrage et 10 M€ TTC de fonctionnement.
Il est maitre d’ouvrage sur un parc de près de 126 000 points lumineux dont il assure l’entretien.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au responsable du service Etudes et Patrimoine
Vos principales missions porteront sur :
• Le traitement, la mise à jour et la fiabilisation des données patrimoniales et cartographiques des différents réseaux et infrastructures du SDE 22
• La gestion et contrôle des dossiers des ouvrages exécutés (DOE)
• Suivi de la détection et du géoréférencement de réseaux éclairage public
Vos principales missions porteront sur :
• Le traitement, la mise à jour et la fiabilisation des données patrimoniales et cartographiques des différents réseaux et infrastructures du SDE 22
• La gestion et contrôle des dossiers des ouvrages exécutés (DOE)
• Suivi de la détection et du géoréférencement de réseaux éclairage public
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la cartographie, de l’électrotechnique ou du génie civil ou une expérience similaire sur ce type de poste en bureau d’études.
La maîtrise des outils informatiques de traitement et d’exploitation des données (traitement de texte, diaporama, tableur, bases de données) ainsi que des outils cartographiques informatiques (Bentley MicroStation V8) est indispensable.
Des connaissances dans l’environnement règlementaire et normatif, techniques des technologies de réseaux et en particulier de l’éclairage public seraient un plus.
Vous êtes motivé, rigoureux et organisé, vous possédez de solides compétences analytiques et êtes force de proposition.
Vous savez travailler en autonomie et en équipe et possédez un fort esprit d'équipe qui vous permettent de vous intégrer à ce poste.
La maîtrise des outils informatiques de traitement et d’exploitation des données (traitement de texte, diaporama, tableur, bases de données) ainsi que des outils cartographiques informatiques (Bentley MicroStation V8) est indispensable.
Des connaissances dans l’environnement règlementaire et normatif, techniques des technologies de réseaux et en particulier de l’éclairage public seraient un plus.
Vous êtes motivé, rigoureux et organisé, vous possédez de solides compétences analytiques et êtes force de proposition.
Vous savez travailler en autonomie et en équipe et possédez un fort esprit d'équipe qui vous permettent de vous intégrer à ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296012020
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à adresser à : Monsieur le Président du Syndicat Départemental d’Energie des Côtes d’Armor -53 BD CARNOT- 22000 SAINT BRIEUC
Renseignements auprès de :
Philippe COURCOUX Responsable du Service études et Patrimoine philippe.courcoux@sde22.fr
Aurélien Griveau Directeur Adjoint du Pôle Infrastructure et Réseaux – aurelien.griveau@sde22.fr
Ou Chantal Rocaboy, Service Administration Gestion RH – chantal.rocaboy@sde22.fr
Renseignements auprès de :
Philippe COURCOUX Responsable du Service études et Patrimoine philippe.courcoux@sde22.fr
Aurélien Griveau Directeur Adjoint du Pôle Infrastructure et Réseaux – aurelien.griveau@sde22.fr
Ou Chantal Rocaboy, Service Administration Gestion RH – chantal.rocaboy@sde22.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.