CHARGÉ OU CHARGÉE DE COMMUNICATION 360°
Offre n° O022260120001066
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 place du Général de Gaulle, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous concevez et pilotez la communication multicanal pour valoriser les politiques départementales.
Missions / conditions d'exercice
> Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité et organiser des actions de communication et de relations publiques :
Définir et mettre en oeuvre des projets et outils de communication en lien avec les directions/partenaires externes (stratégie, media, hors media, relations publiques- événementiel, marketing)
Conduire une campagne de communication et en assurer sa promotion
Adapter la communication à la stratégie du projet
Organiser, gérer et évaluer des événements, des actions de communication et gérer les relations publiques
Concevoir et suivre le plan média
> Concevoir des supports de communication et produire des contenus :
Élaborer des supports de communication et notes aux élus
Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
Assurer la qualité et la cohérence de ces supports
Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif) en interne et en externe
Suivre la fabrication des supports
>En collaboration avec la chargée des relations presse, décliner la stratégie de communication de la collectivité dans le domaine des relations presse
Identifier, proposer et organiser les événements presse
Rédiger les communiqués/dossiers
Traiter les sollicitations, assurer l'interface avec les journalistes, les services et les élus.
Rédiger les supports à destination de la presse
- En collaboration avec la chargée de communication digitale, produire des contenus multiformats (réalisation de vidéos - story-reel, de photos et de podcasts)
Animer la stratégie digitale définie en déclinaison de la stratégie globale de communication de la collectivité
Créer des vidéos, podcasts, infographies de base
Assurer des retransmissions vidéos en direct (streaming)
Faire respecter les règles éthiques et modérer les commentaires et contributions des internautes
Assurer la couverture de l'actualité départementale en rendant compte de l'information sur les réseaux
Participer aux évènements suivis par une autre chargée de communication.
Définir et mettre en oeuvre des projets et outils de communication en lien avec les directions/partenaires externes (stratégie, media, hors media, relations publiques- événementiel, marketing)
Conduire une campagne de communication et en assurer sa promotion
Adapter la communication à la stratégie du projet
Organiser, gérer et évaluer des événements, des actions de communication et gérer les relations publiques
Concevoir et suivre le plan média
> Concevoir des supports de communication et produire des contenus :
Élaborer des supports de communication et notes aux élus
Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
Assurer la qualité et la cohérence de ces supports
Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif) en interne et en externe
Suivre la fabrication des supports
>En collaboration avec la chargée des relations presse, décliner la stratégie de communication de la collectivité dans le domaine des relations presse
Identifier, proposer et organiser les événements presse
Rédiger les communiqués/dossiers
Traiter les sollicitations, assurer l'interface avec les journalistes, les services et les élus.
Rédiger les supports à destination de la presse
- En collaboration avec la chargée de communication digitale, produire des contenus multiformats (réalisation de vidéos - story-reel, de photos et de podcasts)
Animer la stratégie digitale définie en déclinaison de la stratégie globale de communication de la collectivité
Créer des vidéos, podcasts, infographies de base
Assurer des retransmissions vidéos en direct (streaming)
Faire respecter les règles éthiques et modérer les commentaires et contributions des internautes
Assurer la couverture de l'actualité départementale en rendant compte de l'information sur les réseaux
Participer aux évènements suivis par une autre chargée de communication.
Profils recherchés
Formation en communication ou journalisme avec une expérience confirmée en communication globale et digitale
Connaissance en communication publique et institutionnelle des collectivités territoriales, du fonctionnement du Département
Pilotage de projets
Maîtrise des outils de créations graphiques et audiovisuelles (InDesign, Photoshop, logiciels de montage)
Connaissance du paysage médiatique et du fonctionnement des médias
Maîtrise des codes et des usages des réseaux sociaux
Maîtrise des techniques de veille et de recherche
Pratique des outils de mesure d'audience et/ou de statistiques
Aisance dans les productions de contenus multimedia
Expérience similaire dans un poste en chargé/chargée de communication ou relations presse
Capacité d'adaptation notamment pour la gestion de plusieurs dossiers en simultanés
Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et d'adaptation
Animation de réunions de travail et d'ateliers
Vérification, sélection et hiérarchisation l'information
Rigueur
Sens de l'organisation
Sens de l'écoute
Aptitude à gérer les urgences
Créativité
Force de proposition
Sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Capacité d'analyse
Curiosité
Connaissance en communication publique et institutionnelle des collectivités territoriales, du fonctionnement du Département
Pilotage de projets
Maîtrise des outils de créations graphiques et audiovisuelles (InDesign, Photoshop, logiciels de montage)
Connaissance du paysage médiatique et du fonctionnement des médias
Maîtrise des codes et des usages des réseaux sociaux
Maîtrise des techniques de veille et de recherche
Pratique des outils de mesure d'audience et/ou de statistiques
Aisance dans les productions de contenus multimedia
Expérience similaire dans un poste en chargé/chargée de communication ou relations presse
Capacité d'adaptation notamment pour la gestion de plusieurs dossiers en simultanés
Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et d'adaptation
Animation de réunions de travail et d'ateliers
Vérification, sélection et hiérarchisation l'information
Rigueur
Sens de l'organisation
Sens de l'écoute
Aptitude à gérer les urgences
Créativité
Force de proposition
Sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Capacité d'analyse
Curiosité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme RIOU-CHEDEMAIL Sandrine, Adjointe au Directeur de la Communication, 02 96 62 61 22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.