Animateur.trice relais petite enfance
Offre n° O022260126001451
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4-6 Boulevard de la Gare, Loudéac (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable de service petite enfance, l’animateur contribue au fonctionnement et au déploiement des missions du Relais Petite Enfance du CIAS de Loudéac Communauté.
Les animateurs du Relais Petite enfance accompagnent les parents ou futurs parents dans la recherche d’un mode d’accueil pour leur enfant (structure collective, assistant maternel, …) et contribuent à l’amélioration de la qualité et la montée en compétence des professionnels de l’accueil individuel.
Le Relais Petite Enfance propose également différentes animations à destination d’enfants de moins de 3 ans accompagnés de leurs parents et/ou de professionnels de l’accueil individuel du territoire.
Les animateurs du Relais Petite enfance accompagnent les parents ou futurs parents dans la recherche d’un mode d’accueil pour leur enfant (structure collective, assistant maternel, …) et contribuent à l’amélioration de la qualité et la montée en compétence des professionnels de l’accueil individuel.
Le Relais Petite Enfance propose également différentes animations à destination d’enfants de moins de 3 ans accompagnés de leurs parents et/ou de professionnels de l’accueil individuel du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Missions d’information et d’accompagnement des publics :
- Renseigner les professionnels de l’accueil individuel et les parents employeurs en droit du travail ;
- Informer sur les modalités d’exercice des métiers de l’accueil individuel et les perspectives d’évolution ;
- Connaître et orienter les familles vers l’ensemble des modes d’accueil du territoire ;
- Organiser avec les publics accueillis un parcours simplifié de l’information (orienter vers les interlocuteurs/ partenaires si nécessaire).
- Organiser des temps de rencontres favorisant l’échange de pratique pour les professionnels de l’accueil individuel.
- Accompagner les professionnels dans le cadre de leurs démarches administratives (par exemple mon-enfant.fr)
Missions d’animation :
- Préparer et animer des temps collectifs où les enfants, les assistants maternels et les parents se rencontrent et tissent des liens sociaux ;
- En lien avec l’équipe, préparer et animer des soirées professionnelles à destination des assistants maternels, organiser des conférences tout public sur des thématiques petite enfance ;
- Développer, élaborer et animer des projets à destination des professionnels de l’accueil individuel et des parents
Missions administrative/partenariale :
- Participer aux réunions d’équipe et présenter des sujets le cas échéant
- Rédiger des comptes-rendus de réunion
- Participer au réseau de partenaires et l’enrichir
- Accueillir ponctuellement des stagiaires
Activités Complémentaires :
- Participer aux réunions d’information des candidats à l’agrément+ formation initiale des assistants maternels.
- Réaliser des interventions partenariales (auprès des élèves de lycées ou écoles professionnels du territoire).
Les missions et activités inscrites dans la fiche de poste sont susceptibles d’évolution en fonction des nécessités du service et dans le respect des missions et responsabilités dévolues au cadre d’emploi.
Conditions de travail :
Contact avec le public
Manutention fréquente
Polyvalence
Déplacements fréquents sur le territoire de Loudéac Communauté)
Travail sur écran, assis et debout
Horaires 9h- 17h30, variables en fonction de l’activité et des missions programmées, amplitude horaire possible 08h45-22h30.
Être disponible régulièrement en soirée, en semaine.
Pas de travail le week-end -sauf évènement particulier engageant la collectivité (par exemple : fête du jeu annuelle)
Relations :
En interne : services du CIAS, services de Loudéac Communauté, élus
En externe : assistants maternels, réseau RPE 22, partenaires institutionnels, presse…
Moyens mis à disposition :
- Véhicule de service
- Ligne téléphonique (1 smartphone)
- Ordinateur (1 PC portable)
- 1 bureau individuel au sein du service
Emploi permanent à pourvoir au 01/03/2026.
Filière : médicosociale.
Cadre d’emploi : Éducateurs de jeunes enfants
Missions d’information et d’accompagnement des publics :
- Renseigner les professionnels de l’accueil individuel et les parents employeurs en droit du travail ;
- Informer sur les modalités d’exercice des métiers de l’accueil individuel et les perspectives d’évolution ;
- Connaître et orienter les familles vers l’ensemble des modes d’accueil du territoire ;
- Organiser avec les publics accueillis un parcours simplifié de l’information (orienter vers les interlocuteurs/ partenaires si nécessaire).
- Organiser des temps de rencontres favorisant l’échange de pratique pour les professionnels de l’accueil individuel.
- Accompagner les professionnels dans le cadre de leurs démarches administratives (par exemple mon-enfant.fr)
Missions d’animation :
- Préparer et animer des temps collectifs où les enfants, les assistants maternels et les parents se rencontrent et tissent des liens sociaux ;
- En lien avec l’équipe, préparer et animer des soirées professionnelles à destination des assistants maternels, organiser des conférences tout public sur des thématiques petite enfance ;
- Développer, élaborer et animer des projets à destination des professionnels de l’accueil individuel et des parents
Missions administrative/partenariale :
- Participer aux réunions d’équipe et présenter des sujets le cas échéant
- Rédiger des comptes-rendus de réunion
- Participer au réseau de partenaires et l’enrichir
- Accueillir ponctuellement des stagiaires
Activités Complémentaires :
- Participer aux réunions d’information des candidats à l’agrément+ formation initiale des assistants maternels.
- Réaliser des interventions partenariales (auprès des élèves de lycées ou écoles professionnels du territoire).
Les missions et activités inscrites dans la fiche de poste sont susceptibles d’évolution en fonction des nécessités du service et dans le respect des missions et responsabilités dévolues au cadre d’emploi.
Conditions de travail :
Contact avec le public
Manutention fréquente
Polyvalence
Déplacements fréquents sur le territoire de Loudéac Communauté)
Travail sur écran, assis et debout
Horaires 9h- 17h30, variables en fonction de l’activité et des missions programmées, amplitude horaire possible 08h45-22h30.
Être disponible régulièrement en soirée, en semaine.
Pas de travail le week-end -sauf évènement particulier engageant la collectivité (par exemple : fête du jeu annuelle)
Relations :
En interne : services du CIAS, services de Loudéac Communauté, élus
En externe : assistants maternels, réseau RPE 22, partenaires institutionnels, presse…
Moyens mis à disposition :
- Véhicule de service
- Ligne téléphonique (1 smartphone)
- Ordinateur (1 PC portable)
- 1 bureau individuel au sein du service
Emploi permanent à pourvoir au 01/03/2026.
Filière : médicosociale.
Cadre d’emploi : Éducateurs de jeunes enfants
Profils recherchés
Savoir
- Permis B obligatoire
- Connaissance spécifique de la petite enfance (0-3 ans)
- Connaissance des partenaires locaux et institutionnels
- Connaissance du référentiel CNAF relatif au Relais petite enfance
- Connaissance de la convention collective relatif au particulier employeur de l’accueil individuel, du dispositif de formation les assistants maternels
- Connaissance des prestations légales versées aux familles
Savoir-faire
- Mener des entretiens individuels auprès de publics diversifiés : accueillir, écouter, informer et orienter ;
- Capacité à animer des groupes enfants/adultes ou adultes
- Soutenir la fonction parentale et faciliter les relations parents-enfants
- Savoir écouter, communiquer et transmettre des connaissances
- Maitriser les outils de bureautique
Savoir-être
- Autonomie, créativité
- Esprit d’équipe
- Polyvalence
- Organisation et anticipation
- Disponibilité dans le travail
- Discrétion
- Capacité relationnelle : écoute, empathie
- Permis B obligatoire
- Connaissance spécifique de la petite enfance (0-3 ans)
- Connaissance des partenaires locaux et institutionnels
- Connaissance du référentiel CNAF relatif au Relais petite enfance
- Connaissance de la convention collective relatif au particulier employeur de l’accueil individuel, du dispositif de formation les assistants maternels
- Connaissance des prestations légales versées aux familles
Savoir-faire
- Mener des entretiens individuels auprès de publics diversifiés : accueillir, écouter, informer et orienter ;
- Capacité à animer des groupes enfants/adultes ou adultes
- Soutenir la fonction parentale et faciliter les relations parents-enfants
- Savoir écouter, communiquer et transmettre des connaissances
- Maitriser les outils de bureautique
Savoir-être
- Autonomie, créativité
- Esprit d’équipe
- Polyvalence
- Organisation et anticipation
- Disponibilité dans le travail
- Discrétion
- Capacité relationnelle : écoute, empathie
Contact et modalités de candidature
Contact
0296660909
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur Le Président:
4-6 boulevard de la Gare - 22600 LOUDEAC
rh@loudeac-communaute.bzh
CV + Lettre de motivation + dernier diplôme.
4-6 boulevard de la Gare - 22600 LOUDEAC
rh@loudeac-communaute.bzh
CV + Lettre de motivation + dernier diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.