Agent de soins
Offre n° O022260127000155
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 rue de la Mairie B. P. 43, Ploufragan (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
27/02/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au sud de Saint-Brieuc et membre de Saint-Brieuc Armor Agglomération, la commune de Ploufragan compte 11 837 habitants. Au coeur d'une nature préservée, la ville offre tous les services nécessaires à une vie active et solidaire.
Ploufragan est appréciée pour ses activités économiques, de recherche et de formation (zoopôle, technopole de renommée internationale, chambre des métiers et de l'artisanat, parc d'activité des Châtelets...) mais également pour son patrimoine préservé (plan d'eau du Gouët, Vallée du Goëlo, patrimoine architectural...), sa qualité de vie et son authenticité.
Notre établissement accueille 60 résidents dans une ambiance chaleureuse et familiale. Nous privilégions le bien être des résidents et les accompagnons avec beaucoup de bienveillance.
Ploufragan est appréciée pour ses activités économiques, de recherche et de formation (zoopôle, technopole de renommée internationale, chambre des métiers et de l'artisanat, parc d'activité des Châtelets...) mais également pour son patrimoine préservé (plan d'eau du Gouët, Vallée du Goëlo, patrimoine architectural...), sa qualité de vie et son authenticité.
Notre établissement accueille 60 résidents dans une ambiance chaleureuse et familiale. Nous privilégions le bien être des résidents et les accompagnons avec beaucoup de bienveillance.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer les soins d’hygiène et de confort des résidents et collaborer au maintien de leur autonomie
- Respecter l’organisation du service, conformément au projet de l’établissement
ACTIVITES :
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort des résidents (toilettes, lever, habillage, coucher, changes, accompagnement au toilette)
- Réaliser certains soins délégués par les infirmières (petits pansements, distribution des médicaments, prise de tension, température)
- Aider pour les repas aux résidents en perte d’autonomie (accompagnement des personnes en salle à manger, aide et stimulation à la prise des repas)
- Préparer et distribuer les petits déjeuners, vaisselle et réfection des lits
- Accueillir et prendre en charge les retours d’hospitalisation
- Assurer l’encadrement et l’évaluation des stagiaires accueillis dans l’établissement
- Participer à l’élaboration de protocoles, assurer un suivi des dossiers de résidents (transmissions, élaboration de projet de vie individualisé)
- Porter secours et faire appel aux secours en cas de besoin
- Assurer le suivi nutritionnel des résidents (poids, dépistage de la dénutrition)
- Utiliser le matériel médical (verticalisateur, lève-personnes…)
- Assurer les soins d’hygiène et de confort des résidents et collaborer au maintien de leur autonomie
- Respecter l’organisation du service, conformément au projet de l’établissement
ACTIVITES :
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort des résidents (toilettes, lever, habillage, coucher, changes, accompagnement au toilette)
- Réaliser certains soins délégués par les infirmières (petits pansements, distribution des médicaments, prise de tension, température)
- Aider pour les repas aux résidents en perte d’autonomie (accompagnement des personnes en salle à manger, aide et stimulation à la prise des repas)
- Préparer et distribuer les petits déjeuners, vaisselle et réfection des lits
- Accueillir et prendre en charge les retours d’hospitalisation
- Assurer l’encadrement et l’évaluation des stagiaires accueillis dans l’établissement
- Participer à l’élaboration de protocoles, assurer un suivi des dossiers de résidents (transmissions, élaboration de projet de vie individualisé)
- Porter secours et faire appel aux secours en cas de besoin
- Assurer le suivi nutritionnel des résidents (poids, dépistage de la dénutrition)
- Utiliser le matériel médical (verticalisateur, lève-personnes…)
Profils recherchés
POLYVALENCES :
- Participer aux animations (repas, goûter d’anniversaire, repas de Noël)
COMPETENCES :
- Titulaire du C.AF.A.S ou D.E.A.S
- Qualités relationnelles (patience, disponibilité, discrétion)
- Capacités à prendre des initiatives
- Connaissances de la personne âgée et ses besoins
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à organiser son travail
- Connaissances des règles d’hygiène de sécurité en établissement pour personnes âgées.
- Sens de l’observation
- Appel aux professionnels compétents en cas de problème.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Contraintes morales et psychologiques (grandes exigences de résidents, gérer leurs angoisses, accompagnement de fin de vie, agressions verbales et physiques…)
- Contraintes physiques (manipulation des personnes…)
- Travail le week-end et les jours fériés
ORGANISATION / AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL :
- Différentes amplitudes horaires :
Matin : soit de 06h45 à 13h45 ou 07h00 à 14h00 ou 07h30 à 14h30
Après-midi : de 14h15 à 21h15
Coupure : soit de 08h45 à 13h30 //17h45 à 20h30 ou de 09h00 à 12h00/16h30 à 20h30
(en semaine) et 09h00 à 12h30 /17h30 à 21h00 (le week-end)
- Travail un weekend/2
- Participer aux animations (repas, goûter d’anniversaire, repas de Noël)
COMPETENCES :
- Titulaire du C.AF.A.S ou D.E.A.S
- Qualités relationnelles (patience, disponibilité, discrétion)
- Capacités à prendre des initiatives
- Connaissances de la personne âgée et ses besoins
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à organiser son travail
- Connaissances des règles d’hygiène de sécurité en établissement pour personnes âgées.
- Sens de l’observation
- Appel aux professionnels compétents en cas de problème.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Contraintes morales et psychologiques (grandes exigences de résidents, gérer leurs angoisses, accompagnement de fin de vie, agressions verbales et physiques…)
- Contraintes physiques (manipulation des personnes…)
- Travail le week-end et les jours fériés
ORGANISATION / AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL :
- Différentes amplitudes horaires :
Matin : soit de 06h45 à 13h45 ou 07h00 à 14h00 ou 07h30 à 14h30
Après-midi : de 14h15 à 21h15
Coupure : soit de 08h45 à 13h30 //17h45 à 20h30 ou de 09h00 à 12h00/16h30 à 20h30
(en semaine) et 09h00 à 12h30 /17h30 à 21h00 (le week-end)
- Travail un weekend/2
Contact et modalités de candidature
Contact
0296788927
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation) au plus tard le 27 février 2026 à : Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de Ville - service des Ressources humaines- 22 rue de la Mairie - 22 440 PLOUFRAGAN.
Renseignements auprès de Blandine DESBOIS, Directrice de l'EHPAD (02.96.94.36.90)
Hôtel de Ville - service des Ressources humaines- 22 rue de la Mairie - 22 440 PLOUFRAGAN.
Renseignements auprès de Blandine DESBOIS, Directrice de l'EHPAD (02.96.94.36.90)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.