Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O022260127000699
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de la république, Trégueux (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
À l’aube d’un nouveau cycle municipal, rejoignez une équipe dynamique et engagée : la Ville de TREGUEUX recherche son futur Directeur Général des Services (H/F) pour accompagner une équipe d’élus renouvelée, dans le déploiement de son projet de territoire. Vous devenez ainsi le pivot stratégique de la Ville pour traduire les nouvelles orientations politiques en une organisation administrative moderne et performante.
Polyvalence, transversalité, projets… Il s’agit d’un poste varié, avec à la fois de l’opérationnel et de la stratégie. Votre expérience et votre dynamisme permettront d’assurer le suivi quotidien des services et aider les élus à mettre en place leurs projets. Vous serez le garant des actions de la collectivité sur le plan administratif et juridique, tout en étant force de proposition.
À propos de nous :
La ville de Trégueux est une commune à taille humaine (8 600 habitants et 140 agents municipaux), en première couronne de Saint-Brieuc, ville centre. Elle dispose de beaux services à la population et d’une vie associative dynamique. Les projets ne manquent pas et, comme toutes les collectivités, la Ville doit faire face aux défis des transitions écologiques et énergétiques.
Polyvalence, transversalité, projets… Il s’agit d’un poste varié, avec à la fois de l’opérationnel et de la stratégie. Votre expérience et votre dynamisme permettront d’assurer le suivi quotidien des services et aider les élus à mettre en place leurs projets. Vous serez le garant des actions de la collectivité sur le plan administratif et juridique, tout en étant force de proposition.
À propos de nous :
La ville de Trégueux est une commune à taille humaine (8 600 habitants et 140 agents municipaux), en première couronne de Saint-Brieuc, ville centre. Elle dispose de beaux services à la population et d’une vie associative dynamique. Les projets ne manquent pas et, comme toutes les collectivités, la Ville doit faire face aux défis des transitions écologiques et énergétiques.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à la stratégie de mise en œuvre de ce projet.
- Assister, conseiller et alerter les élus : assurer une veille réglementaire et juridique.
- S’assurer de la fiabilité des procédures mises en œuvre au sein des services.
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources.
- Maîtriser les finances : Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement.
- Superviser l’exécution des budgets (principal et annexes).
- Analyser les situations financières de la collectivité, en lien avec la responsable du service financier.
- Impulser et conduire les projets stratégiques d’intégration, d’innovation et d’efficience des services.
- Participer aux différentes commissions municipales et aider les services dans la programmation et l’animation de ces temps d'échanges
- Préparer et assurer le suivi des bureaux municipaux et des conseils municipaux : assurer le secrétariat de l’assemblée, y participer, préparer, mettre en forme et exécuter les décisions dans le respect du cadre législatif et réglementaire.
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité, en lien avec l’exécutif.
- Superviser les ressources humaines (recrutements, régime indemnitaire, positions administratives, congés, gestion des conflits.…) en lien avec le service Ressources Humaines.
- Piloter l’équipe de direction et conduire les entretiens annuels.
- Superviser le management des services et contribuer à la conduite du dialogue social.
- Assurer la gestion des marchés publics (la sécurisation des procédures de la commande publique) : choix des procédures, en lien avec les services.
- Fiabiliser les procédures de recherche des subventions en lien avec les personnes ressources.
- Superviser la rédaction des discours et communiqués (communication externe).
- Assister, conseiller et alerter les élus : assurer une veille réglementaire et juridique.
- S’assurer de la fiabilité des procédures mises en œuvre au sein des services.
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources.
- Maîtriser les finances : Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement.
- Superviser l’exécution des budgets (principal et annexes).
- Analyser les situations financières de la collectivité, en lien avec la responsable du service financier.
- Impulser et conduire les projets stratégiques d’intégration, d’innovation et d’efficience des services.
- Participer aux différentes commissions municipales et aider les services dans la programmation et l’animation de ces temps d'échanges
- Préparer et assurer le suivi des bureaux municipaux et des conseils municipaux : assurer le secrétariat de l’assemblée, y participer, préparer, mettre en forme et exécuter les décisions dans le respect du cadre législatif et réglementaire.
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité, en lien avec l’exécutif.
- Superviser les ressources humaines (recrutements, régime indemnitaire, positions administratives, congés, gestion des conflits.…) en lien avec le service Ressources Humaines.
- Piloter l’équipe de direction et conduire les entretiens annuels.
- Superviser le management des services et contribuer à la conduite du dialogue social.
- Assurer la gestion des marchés publics (la sécurisation des procédures de la commande publique) : choix des procédures, en lien avec les services.
- Fiabiliser les procédures de recherche des subventions en lien avec les personnes ressources.
- Superviser la rédaction des discours et communiqués (communication externe).
Profils recherchés
- Expérience significative dans un poste similaire de direction.
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des politiques locales.
- Connaissance des processus de décisions des exécutifs.
- Maîtrise des institutions et de leur fonctionnement, des procédures juridiques, administratives et des marchés publics.
- Maîtrise des finances publiques et du droit des collectivités territoriales.
- Connaissances de base de droit public et de droit privé.
- Maîtrise de la gestion des ressources humaines avec une solide capacité managériale.
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles.
- Capacité d'analyse et force de proposition.
- Disponibilité, discrétion.
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des politiques locales.
- Connaissance des processus de décisions des exécutifs.
- Maîtrise des institutions et de leur fonctionnement, des procédures juridiques, administratives et des marchés publics.
- Maîtrise des finances publiques et du droit des collectivités territoriales.
- Connaissances de base de droit public et de droit privé.
- Maîtrise de la gestion des ressources humaines avec une solide capacité managériale.
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles.
- Capacité d'analyse et force de proposition.
- Disponibilité, discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296712732
Informations complémentaires
Le poste est à temps complet
Régime indemnitaire : IFSE.
Prime annuelle.
CNAS.
Participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
Adresser votre candidature (lettre et CV) : avant le 6 mars 2026 à Madame le Maire, Hôtel de Ville 1, rue de la République 22950 TREGUEUX. par courriel à rh@ville-tregueux.fr
Régime indemnitaire : IFSE.
Prime annuelle.
CNAS.
Participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
Adresser votre candidature (lettre et CV) : avant le 6 mars 2026 à Madame le Maire, Hôtel de Ville 1, rue de la République 22950 TREGUEUX. par courriel à rh@ville-tregueux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.