agent d'exploitation de la voirie
Offre n° O022260203001415
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 Rue Notre Dame, Loudéac (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Loudéac recrute un agent d’exploitation de la voirie (h/f) à temps complet (35/35ème) par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle sous l’autorité du Chef de pôle Voirie, l’agent sera chargé d’effectuer les travaux d’entretien de la voirie urbaine et du réseau des eaux pluviales.
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser des travaux d'entretien de la chaussée, du réseau des eaux pluviales, des sentiers, de la signalisation verticale et horizontale et de la pose de mobilier urbain
• Réaliser des aménagements urbains (implantation, pose de bordures, empierrement, mise en œuvre d’enrobé ou de sablage, pose de clôtures)
• Réaliser le contrôle des ouvrages d’arts et des bassins
• Assurer les missions de « veille », diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d’urgence
• Conduite, utilisation et entretien de matériels et engins de travaux publics
• Réaliser la mise en sécurité des manifestations sur le domaine public
• Salage des voies publiques
• Pulvérisation de produits de dépollution ou absorbant
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles
• Rendre compte de son activité et des améliorations à apporter
• Participer à toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du Centre Technique Municipal
• Réaliser des aménagements urbains (implantation, pose de bordures, empierrement, mise en œuvre d’enrobé ou de sablage, pose de clôtures)
• Réaliser le contrôle des ouvrages d’arts et des bassins
• Assurer les missions de « veille », diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d’urgence
• Conduite, utilisation et entretien de matériels et engins de travaux publics
• Réaliser la mise en sécurité des manifestations sur le domaine public
• Salage des voies publiques
• Pulvérisation de produits de dépollution ou absorbant
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles
• Rendre compte de son activité et des améliorations à apporter
• Participer à toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du Centre Technique Municipal
Profils recherchés
• Expérience significative dans le domaine de la voirie ;
• Connaissance des règles d’intervention sur le domaine public et la voirie ;
• Normes et techniques de mise en œuvre de matériaux et matériels ;
• Caces catégories R 482 A-E-F souhaités ;
• Permis B, C exigés, permis EB, EC souhaités ;
• Esprit d’initiative, autonomie et sens du travail en équipe ;
• Disponibilité et rigueur ;
• Capacité à rendre compte ;
• AIPR opérateur souhaité ;
• Connaissance des règles d’intervention sur le domaine public et la voirie ;
• Normes et techniques de mise en œuvre de matériaux et matériels ;
• Caces catégories R 482 A-E-F souhaités ;
• Permis B, C exigés, permis EB, EC souhaités ;
• Esprit d’initiative, autonomie et sens du travail en équipe ;
• Disponibilité et rigueur ;
• Capacité à rendre compte ;
• AIPR opérateur souhaité ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0296668500
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV, dernière position statutaire le cas échéant (arrêtés d'avancement d'échelon et de grade) les 3 derniers entretiens professionnels + dernier bulletin de salaire) à M. le Maire
Service des Ressources Humaines.
Rémunération sur le cadre d'emplois des adjoints territoriaux + régime indemnitaire (IFSE) + prime de fin d'année + participation employeur pour la protection sociale complémentaire santé et prévoyance sur présentation d'une attestation contrat labellisé + CNAS + tickets restaurant.
Service des Ressources Humaines.
Rémunération sur le cadre d'emplois des adjoints territoriaux + régime indemnitaire (IFSE) + prime de fin d'année + participation employeur pour la protection sociale complémentaire santé et prévoyance sur présentation d'une attestation contrat labellisé + CNAS + tickets restaurant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.