Responsable Service Propreté
Offre n° O022260210000978
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 RUE DE LA TRINITE, Guingamp (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
11/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du service propreté, l'adjoint à la cheffe de service Moyens Généraux apporte une dynamique de travail collective et une qualité de vie au travail, en vue d'offrir un service public de qualité.
Il vient en soutien de la cheffe de service sur certaines missions et la supplée durant ses absences.
Il vient en soutien de la cheffe de service sur certaines missions et la supplée durant ses absences.
Missions / conditions d'exercice
Responsable du service propreté, l'adjoint à la cheffe de service Moyens Généraux apporte une dynamique de travail collective et une qualité de vie au travail, en vue d'offrir un service public de qualité. Il vient en soutien de la cheffe de service sur certaines missions et la supplée durant ses absences.
Activités et tâches du poste :
responsable du service propreté :
* Management de l'équipe des chargés de propreté :
- Encadrement, organisation, coordination et animation de l'équipe
- Suivi et optimisation du fonctionnement de l'équipe
- Supervision et contrôle de l'application de la réglementation en vigueur par les agents, notamment en terme d'hygiène et sécurité
- Participation à la mise en oeuvre d'une démarche qualité
- Gestion des ressources humaines (minimum 15 agents) :
o Accompagnement des agents, en lien avec les service support (RH, finances, SI...)
o Validation et suivi des absences
o Supervision des formations : validation des inscriptions, évaluation des besoins en formation, programmation d'actions et/ou de formations (en lien avec service RH)
o Supervision des remplacements et participation aux recrutements
o Réalisation des entretiens professionnels des agents et mise à jour des fiches de poste
- Développement d'un réseau partenarial (fournisseurs, prestataires externalisés, partenaires...)
* Contribuer à la réalisation de bilans d'activité
Adjoint à la cheffe de service :
* Élaboration et conduite de projet : mise en conformité de l'Agglomération avec le RGPD et suivi de cette mission
* Gestion financière / Commande publique :
- Participer à l'élaboration du budget
- Suivi budgétaire : comptabilité analytique, supervision des tableaux de suivi et mise en place d'indicateurs
- Engagement des dépenses (Signature devis et Bon de commande)
- Contrôle du service fait par le visa des factures
- Lien avec le service finances de l'agglomération et partenaires externes (fournisseurs, administrations)
- Suivi des contrats de prestation
- Participation à l'élaboration de marchés publics et suivi de leur exécution
* Remplacement et Soutien ponctuel de la cheffe de service dans l'exercice de ses missions
Activités et tâches du poste :
responsable du service propreté :
* Management de l'équipe des chargés de propreté :
- Encadrement, organisation, coordination et animation de l'équipe
- Suivi et optimisation du fonctionnement de l'équipe
- Supervision et contrôle de l'application de la réglementation en vigueur par les agents, notamment en terme d'hygiène et sécurité
- Participation à la mise en oeuvre d'une démarche qualité
- Gestion des ressources humaines (minimum 15 agents) :
o Accompagnement des agents, en lien avec les service support (RH, finances, SI...)
o Validation et suivi des absences
o Supervision des formations : validation des inscriptions, évaluation des besoins en formation, programmation d'actions et/ou de formations (en lien avec service RH)
o Supervision des remplacements et participation aux recrutements
o Réalisation des entretiens professionnels des agents et mise à jour des fiches de poste
- Développement d'un réseau partenarial (fournisseurs, prestataires externalisés, partenaires...)
* Contribuer à la réalisation de bilans d'activité
Adjoint à la cheffe de service :
* Élaboration et conduite de projet : mise en conformité de l'Agglomération avec le RGPD et suivi de cette mission
* Gestion financière / Commande publique :
- Participer à l'élaboration du budget
- Suivi budgétaire : comptabilité analytique, supervision des tableaux de suivi et mise en place d'indicateurs
- Engagement des dépenses (Signature devis et Bon de commande)
- Contrôle du service fait par le visa des factures
- Lien avec le service finances de l'agglomération et partenaires externes (fournisseurs, administrations)
- Suivi des contrats de prestation
- Participation à l'élaboration de marchés publics et suivi de leur exécution
* Remplacement et Soutien ponctuel de la cheffe de service dans l'exercice de ses missions
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités territoriales
* Connaître les missions des Administrations et partenaires publics
* Connaître l'organigramme de la collectivité et les missions de ses différents services
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Savoirs-faire :
* Encadrer et manager une équipe
* Maîtriser les techniques de communication
* Connaître les techniques de rédaction administrative
* Connaître les applications informatiques professionnelles (CIRIL, OPEN GST...) et la bureautique courante (traitement de texte, tableurs, messagerie)
Savoir être :
* Avoir des qualités relationnelles
* Savoir travailler en équipe, tout autant qu'en autonomie
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
* Faire preuve d'initiative et être force de proposition
* Avoir des capacités d'adaptation
* Savoir prioriser
* Être organisé, rigoureux et méthodique, sérieux et efficace
* Être patient, discret et respectueux
* Être en mesure de conserver neutralité et objectivité face aux différentes situations rencontrées
* Avoir le sens de la diplomatie.
* CONDITIONS DU POSTE
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
* Cadre d'emplois des Rédacteurs
* Poste à temps complet (35h) à Guingamp
* Horaires de journée du lundi au vendredi
* Possibilité d'un jour de télétravail, modulable en fonction des besoins du service
* Déplacements sur l'ensemble du territoire de l'agglomération (Permis B)
* Participation à la mutuelle (17.5€) et à la prévoyance (17.5€)
* Titres restaurant
* Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
* Prise en charge des titres d'abonnement de transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %
Le jury est programmé le 24 mars 2026 (après-midi)
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) en complétant le formulaire ci-dessous.
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
* Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités territoriales
* Connaître les missions des Administrations et partenaires publics
* Connaître l'organigramme de la collectivité et les missions de ses différents services
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Savoirs-faire :
* Encadrer et manager une équipe
* Maîtriser les techniques de communication
* Connaître les techniques de rédaction administrative
* Connaître les applications informatiques professionnelles (CIRIL, OPEN GST...) et la bureautique courante (traitement de texte, tableurs, messagerie)
Savoir être :
* Avoir des qualités relationnelles
* Savoir travailler en équipe, tout autant qu'en autonomie
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
* Faire preuve d'initiative et être force de proposition
* Avoir des capacités d'adaptation
* Savoir prioriser
* Être organisé, rigoureux et méthodique, sérieux et efficace
* Être patient, discret et respectueux
* Être en mesure de conserver neutralité et objectivité face aux différentes situations rencontrées
* Avoir le sens de la diplomatie.
* CONDITIONS DU POSTE
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
* Cadre d'emplois des Rédacteurs
* Poste à temps complet (35h) à Guingamp
* Horaires de journée du lundi au vendredi
* Possibilité d'un jour de télétravail, modulable en fonction des besoins du service
* Déplacements sur l'ensemble du territoire de l'agglomération (Permis B)
* Participation à la mutuelle (17.5€) et à la prévoyance (17.5€)
* Titres restaurant
* Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
* Prise en charge des titres d'abonnement de transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %
Le jury est programmé le 24 mars 2026 (après-midi)
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) en complétant le formulaire ci-dessous.
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.