AGENT.E COMPTABLE
Offre n° O022260211000158
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue du 71ème Régiment d'Infanterie, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Réunissant 20 collaborateurs et 3 pôles (Programmation Financière, Exécution Budgétaire, Études financières et fiscales), la Direction des Finances pilote un budget de 265 millions d'euros répartis entre un budget principal et 11 budgets annexes. Au coeur de la stratégie territoriale, la Direction des finances accompagne les transitions à l'oeuvre : écologique, économique et numérique, nécessitant de repenser l'action publique communautaire et l'allocation des moyens en faveur de ces nouveaux enjeux.
Dans ce cadre, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de son.sa futur.e : Agent.e comptable
Dans ce cadre, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de son.sa futur.e : Agent.e comptable
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous la responsabilité de la cheffe de service exécution budgétaire et au sein d'une équipe de 10 agents, vous intégrez un trinôme d'agents comptables faisant le lien entre la direction des finances et ses multiples fournisseurs et garantissez le suivi des factures.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Suivre rigoureusement les dépenses et les recettes des budgets de l'agglomération
* Enregistrer les factures sur le logiciel comptable Sedit en fonction du budget confié
* Accompagner les entreprises dans le dépôt de leurs factures sur Chorus Pro
* Traiter les relances téléphoniques et écrites auprès des services et des fournisseurs pour garantir le respect des délais de paiement
* Réaliser les opérations comptables de la gestion de la dette
* Collaborer avec 2 autres agent.es comptables pour être en mesure d'intervenir avec aisance sur les différents budgets
* Participer aux travaux comptables divers en fonction de l'activité du service
Intégrer et appliquer la méthodologie de travail du service Exécution comptable
* Apprendre, maîtriser et appliquer les procédures internes de l'exécution comptable de Saint-Brieuc Armor Agglomération
* Veiller à l'application de pratiques de travail harmonieuses au sein du trinôme pour garantir la continuité de la qualité de service
* Partager les pistes d'amélioration des pratiques internes au service et à la direction
Accompagner les services et directions de l'agglomération dans l'application de la réglementation comptable
* Appuyer les directions dans la prise en main des outils de la direction et la compréhension de la réglementation comptable
* Accompagner les agents dans la compréhension des méthodes de travail interne et leur intérêt pour la collectivité
Enfin, vous participerez la dynamique collective et collaborative de la direction notamment lors de réunions ou d'évènement collectifs, et assurer la continuité de service en cas d'absences.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Suivre rigoureusement les dépenses et les recettes des budgets de l'agglomération
* Enregistrer les factures sur le logiciel comptable Sedit en fonction du budget confié
* Accompagner les entreprises dans le dépôt de leurs factures sur Chorus Pro
* Traiter les relances téléphoniques et écrites auprès des services et des fournisseurs pour garantir le respect des délais de paiement
* Réaliser les opérations comptables de la gestion de la dette
* Collaborer avec 2 autres agent.es comptables pour être en mesure d'intervenir avec aisance sur les différents budgets
* Participer aux travaux comptables divers en fonction de l'activité du service
Intégrer et appliquer la méthodologie de travail du service Exécution comptable
* Apprendre, maîtriser et appliquer les procédures internes de l'exécution comptable de Saint-Brieuc Armor Agglomération
* Veiller à l'application de pratiques de travail harmonieuses au sein du trinôme pour garantir la continuité de la qualité de service
* Partager les pistes d'amélioration des pratiques internes au service et à la direction
Accompagner les services et directions de l'agglomération dans l'application de la réglementation comptable
* Appuyer les directions dans la prise en main des outils de la direction et la compréhension de la réglementation comptable
* Accompagner les agents dans la compréhension des méthodes de travail interne et leur intérêt pour la collectivité
Enfin, vous participerez la dynamique collective et collaborative de la direction notamment lors de réunions ou d'évènement collectifs, et assurer la continuité de service en cas d'absences.
Profils recherchés
Vous aimez les chiffres et avez à coeur d'intégrer un collectif de travail engagé pour le service public ? Votre profil nous intéresse !
* Vous êtes précis.e et minutieux.se, et apportez un soin particulier à l'exactitude de votre travail
* Vous appréciez appliquer une méthodologie de travail rigoureuse et transmettre les bonnes pratiques
* Vous avez le sens du collectif et du travail en équipe, vous allez au devant des échanges et adaptez votre discours à votre interlocuteur
* Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les fonctionnalités avancées des tableurs
* Vous apprenez rapidement et souhaitez évoluer au sein de la fonction publique territoriale
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuels (Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire).
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%. Pour les conducteurs, l'attribution d'une place de stationnement au parking Gouédic est proposé (centre-ville).
Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d'une demi journée libérée/semaine soit d'une journée libérée/15 jours.
* Lieu de travail : Centre Inter Administratif de Saint-Brieuc
* Participation prévoyance et mutuelle labellisée
* Action sociale : CNAS et amicale du personnel
Date de jury prévisionnelle : semaine 16
Date prévisionnelle de prise de poste : juillet 2026
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative pour le 14 mars 2026, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction Mutualisée des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Christine FALEUR, Cheffe du service Exécution budgétaire (christine.faleur @ sbaa.fr ) ou Clara VALAITIS (clara.valaitis @ sbaa.fr ), chargée de recrutement.
* Vous êtes précis.e et minutieux.se, et apportez un soin particulier à l'exactitude de votre travail
* Vous appréciez appliquer une méthodologie de travail rigoureuse et transmettre les bonnes pratiques
* Vous avez le sens du collectif et du travail en équipe, vous allez au devant des échanges et adaptez votre discours à votre interlocuteur
* Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les fonctionnalités avancées des tableurs
* Vous apprenez rapidement et souhaitez évoluer au sein de la fonction publique territoriale
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement reste ouvert aux contractuels (Les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire).
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%. Pour les conducteurs, l'attribution d'une place de stationnement au parking Gouédic est proposé (centre-ville).
Organisation du temps de travail adaptable permettant par exemple de travailler 37h30/semaine et de bénéficier soit d'une demi journée libérée/semaine soit d'une journée libérée/15 jours.
* Lieu de travail : Centre Inter Administratif de Saint-Brieuc
* Participation prévoyance et mutuelle labellisée
* Action sociale : CNAS et amicale du personnel
Date de jury prévisionnelle : semaine 16
Date prévisionnelle de prise de poste : juillet 2026
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative pour le 14 mars 2026, date de clôture de l'appel à candidatures en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction Mutualisée des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter Christine FALEUR, Cheffe du service Exécution budgétaire (christine.faleur @ sbaa.fr ) ou Clara VALAITIS (clara.valaitis @ sbaa.fr ), chargée de recrutement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.