Responsable d'accueil collectif de mineurs
Offre n° O022260212000969
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du général de gaulle, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que responsable d'accueil collectif de mineurs au sein du service enfance, vous aurez pour missions :
- de manager et fédérer une équipe d'agents des écoles autour d'un projet pédagogique élaboré en cohérence avec le Projet Éducatif De Territoire et en lien avec le projet d'école.
- de coordonner la préparation et la mise en place des animations des temps périscolaires en concertation avec son équipe, et de développer des partenariats sur le quartier avec l'appui de votre responsable.
- d'accueillir, informer et assurer le lien avec les familles et d'assister aux Conseils d'école.
En matière de suivi, vous êtes responsable de la vérification des présences des enfants sur les temps périscolaires et garant des informations transmises via le portail famille.
Vous êtes également en charge de la gestion budgétaire de l'accueil périscolaire : commande et achat du matériel et prestations pour la réalisation des activités.
En binôme avec le.la responsable hygiène-restauration de l'école, vous veillez à la qualité de l'accueil de l'enfant dans le restaurant scolaire et vous vous assurez de la bonne application du référentiel d'hygiène des locaux. Vous contrôlez également les règles d'hygiène et de sécurité afin de veiller à la sécurité des enfants et des agents.
Enfin, vous assurez des missions de direction dans un accueil de loisirs ou d'un centre de vacances, un mois l'été. Vous pourrez être amené à encadrer des accueils ponctuellement les mercredis ou pendant les petites vacances.
- de manager et fédérer une équipe d'agents des écoles autour d'un projet pédagogique élaboré en cohérence avec le Projet Éducatif De Territoire et en lien avec le projet d'école.
- de coordonner la préparation et la mise en place des animations des temps périscolaires en concertation avec son équipe, et de développer des partenariats sur le quartier avec l'appui de votre responsable.
- d'accueillir, informer et assurer le lien avec les familles et d'assister aux Conseils d'école.
En matière de suivi, vous êtes responsable de la vérification des présences des enfants sur les temps périscolaires et garant des informations transmises via le portail famille.
Vous êtes également en charge de la gestion budgétaire de l'accueil périscolaire : commande et achat du matériel et prestations pour la réalisation des activités.
En binôme avec le.la responsable hygiène-restauration de l'école, vous veillez à la qualité de l'accueil de l'enfant dans le restaurant scolaire et vous vous assurez de la bonne application du référentiel d'hygiène des locaux. Vous contrôlez également les règles d'hygiène et de sécurité afin de veiller à la sécurité des enfants et des agents.
Enfin, vous assurez des missions de direction dans un accueil de loisirs ou d'un centre de vacances, un mois l'été. Vous pourrez être amené à encadrer des accueils ponctuellement les mercredis ou pendant les petites vacances.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre vous aurez pour missions :
- de manager et fédérer une équipe d'agents des écoles autour d'un projet pédagogique élaboré en cohérence avec le Projet Éducatif De Territoire et en lien avec le projet d'école.
- de coordonner la préparation et la mise en place des animations des temps périscolaires en concertation avec son équipe, et de développer des partenariats sur le quartier avec l'appui de votre responsable.
- d'accueillir, informer et assurer le lien avec les familles et d'assister aux Conseils d'école.
En matière de suivi, vous êtes responsable de la vérification des présences des enfants sur les temps périscolaires et garant des informations transmises via le portail famille.
Vous êtes également en charge de la gestion budgétaire de l'accueil périscolaire : commande et achat du matériel et prestations pour la réalisation des activités.
En binôme avec le.la responsable hygiène-restauration de l'école, vous veillez à la qualité de l'accueil de l'enfant dans le restaurant scolaire et vous vous assurez de la bonne application du référentiel d'hygiène des locaux. Vous contrôlez également les règles d'hygiène et de sécurité afin de veiller à la sécurité des enfants et des agents.
Enfin, vous assurez des missions de direction dans un accueil de loisirs ou d'un centre de vacances, un mois l'été. Vous pourrez être amené à encadrer des accueils ponctuellement les mercredis ou pendant les petites vacances.
- de manager et fédérer une équipe d'agents des écoles autour d'un projet pédagogique élaboré en cohérence avec le Projet Éducatif De Territoire et en lien avec le projet d'école.
- de coordonner la préparation et la mise en place des animations des temps périscolaires en concertation avec son équipe, et de développer des partenariats sur le quartier avec l'appui de votre responsable.
- d'accueillir, informer et assurer le lien avec les familles et d'assister aux Conseils d'école.
En matière de suivi, vous êtes responsable de la vérification des présences des enfants sur les temps périscolaires et garant des informations transmises via le portail famille.
Vous êtes également en charge de la gestion budgétaire de l'accueil périscolaire : commande et achat du matériel et prestations pour la réalisation des activités.
En binôme avec le.la responsable hygiène-restauration de l'école, vous veillez à la qualité de l'accueil de l'enfant dans le restaurant scolaire et vous vous assurez de la bonne application du référentiel d'hygiène des locaux. Vous contrôlez également les règles d'hygiène et de sécurité afin de veiller à la sécurité des enfants et des agents.
Enfin, vous assurez des missions de direction dans un accueil de loisirs ou d'un centre de vacances, un mois l'été. Vous pourrez être amené à encadrer des accueils ponctuellement les mercredis ou pendant les petites vacances.
Profils recherchés
Titulaire d'un BPJEPS Loisirs tous publics ou d'un diplôme permettant la direction Accueil Collectif de Mineurs et idéalement doté d'une première expérience réussie dans le domaine de l‘animation, vous démontrez l'envie de contribuer à une dynamique d'équipe, d'une capacité à coopérer et d'un sens avéré du Service Public.
Vous avez le souci du bien-être de l'enfant, de ses besoins et de son développement physique, psychologique et affectif, dans le respect du cadre réglementaire des accueils de loisirs.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des animateurs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et être recruté par voie contractuelle.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Organisation du temps de travail : Poste à temps complet avec un temps de travail annualisé (disponibilité les jours scolaires de 10h30 et 19h, certains mercredis et un mois l'été)
- Lieu de travail : territoire de la ville
- Participation prévoyance et mutuelle labellisée
- Action sociale : Amicale du personnel
- IFSE afférent au cadre d'emplois et aux fonctions et prime annuelle
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez candidater grâce au formulaire ci-dessous jusqu'au 15 mars ou à défaut, envoyer votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative, par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
Entretien de recrutement prévu le mardi 24 mars
Prise de poste souhaitée idéalement au 20 avril 2026.
Vous avez le souci du bien-être de l'enfant, de ses besoins et de son développement physique, psychologique et affectif, dans le respect du cadre réglementaire des accueils de loisirs.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des animateurs territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et être recruté par voie contractuelle.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
Organisation du temps de travail : Poste à temps complet avec un temps de travail annualisé (disponibilité les jours scolaires de 10h30 et 19h, certains mercredis et un mois l'été)
- Lieu de travail : territoire de la ville
- Participation prévoyance et mutuelle labellisée
- Action sociale : Amicale du personnel
- IFSE afférent au cadre d'emplois et aux fonctions et prime annuelle
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez candidater grâce au formulaire ci-dessous jusqu'au 15 mars ou à défaut, envoyer votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative, par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
Entretien de recrutement prévu le mardi 24 mars
Prise de poste souhaitée idéalement au 20 avril 2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.