Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O022260217000414
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Place de l'Eglise, Plounévez-Quintin (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Plounévez-Quintin (1100 hab), membre de la CCKB, recrute son ou sa secrétaire générale de mairie.
Placé(e) sous l’autorité du maire, le ou la secrétaire général(e) de mairie assure la gestion des services municipaux et la mise en œuvre des projets décidés par les élus.
Placé(e) sous l’autorité du maire, le ou la secrétaire général(e) de mairie assure la gestion des services municipaux et la mise en œuvre des projets décidés par les élus.
Missions / conditions d'exercice
– Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. Alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers.
– Préparer, élaborer et suivre l’exécution des budgets, suivi de la dette et de la trésorerie, comptabilité d’investissement.
– Assister dans la gestion de la comptabilité : engagement de dépenses et titres de recettes,
– Recherche et rédaction des dossiers de subventions, montage et suivi des plans de financement
– Gérer le personnel administratif, techniques et périscolaires : carrière, gestion du temps, paie.
– Gérer le patrimoine et suivre les dossiers de travaux
– Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
– Préparer, élaborer et suivre l’exécution des budgets, suivi de la dette et de la trésorerie, comptabilité d’investissement.
– Assister dans la gestion de la comptabilité : engagement de dépenses et titres de recettes,
– Recherche et rédaction des dossiers de subventions, montage et suivi des plans de financement
– Gérer le personnel administratif, techniques et périscolaires : carrière, gestion du temps, paie.
– Gérer le patrimoine et suivre les dossiers de travaux
– Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
- Comptabilité publique, gestion des ressources humaines, financières, juridiques
- Connaissance des procédures réglementaires de passation de marchés publics et des contrats
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des règles d’état civil et d’urbanisme
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques (Berger Levrault, Chorus pro, E-Mégalis, Net entreprise, CDG22, Elire…
- Qualités rédactionnelles
- Être organisé, rigoureux et méthodique,
- Discrétion professionnelle
- Savoir planifier son travail en tenant compte des impératifs et établir des priorités
- Sens du service public et des responsabilités
- Goût pour le travail en équipe
- Capacité d’écoute , d’analyse et d’initiative.
- Connaissance des procédures réglementaires de passation de marchés publics et des contrats
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des règles d’état civil et d’urbanisme
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques (Berger Levrault, Chorus pro, E-Mégalis, Net entreprise, CDG22, Elire…
- Qualités rédactionnelles
- Être organisé, rigoureux et méthodique,
- Discrétion professionnelle
- Savoir planifier son travail en tenant compte des impératifs et établir des priorités
- Sens du service public et des responsabilités
- Goût pour le travail en équipe
- Capacité d’écoute , d’analyse et d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296245406
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Période de « tuilage » avec la secrétaire générale de mairie que vous remplacerez.
- CNAS - Participation prévoyance et complémentaire santé
Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire – 15 places de l’église 22110 Plounévez-Quintin ou par mail : mairie@plounevez-quintin.bzh
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Période de « tuilage » avec la secrétaire générale de mairie que vous remplacerez.
- CNAS - Participation prévoyance et complémentaire santé
Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire – 15 places de l’église 22110 Plounévez-Quintin ou par mail : mairie@plounevez-quintin.bzh
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLOUNEVEZ-QUINTIN
>15 Place de l'Eglise
22110 PLOUNEVEZ-QUINTIN
>15 Place de l'Eglise
22110 PLOUNEVEZ-QUINTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.