Caporal SPP
Offre n° O022260220001141
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue de Guernesey, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Caporal chef de SPP
Caporal chef de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours des Côtes d’Armor (SDIS 22), établissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'établissement assure la sécurité de près de 600 000 costarmoricains notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. Afin de mener à bien ces missions, le SDIS 22 est composé de 2800 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques ou spécialisés).
Missions / conditions d'exercice
RECRUTEMENT PAR VOIE DE MUTATION SEULEMENT
Missions principales :
L'agent est en service opérationnel en gardes postées et il participe à l'activité opérationnelle du CIS ainsi qu'aux tâches techniques et administratives.
Au sein d'une équipe, il intervient dans le cadre d'opérations de secours à des personnes, de protection des biens et de l'environnement, d'extinction des incendies.
Activités principales :
1. Intervention de secours aux personnes,
- Effectuer un bilan secouriste de l'état de la victime,
- Traiter la victime (conditionnement, relevage, brancardage, oxygénothérapie…),
- Préparer le matériel médical,
- Désincarcérer,
- Baliser et protéger le périmètre de l’intervention,
- Rassurer les victimes,
- Nettoyer et désinfecter la cellule et le matériel.
2. Intervention de secours en fonction des risques locaux :
- Mettre en œuvre les matériels,
- Identifier les acteurs,
- Appliquer les consignes de sécurité individuelles et collectives,
- Dialoguer en utilisant le matériel de transmission,
- Mettre en œuvre les techniques,
- Décrire et évoluer dans le milieu.
3. Intervention de secours en cas d'incendie :
- Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations,
- Établir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical.
Missions principales :
L'agent est en service opérationnel en gardes postées et il participe à l'activité opérationnelle du CIS ainsi qu'aux tâches techniques et administratives.
Au sein d'une équipe, il intervient dans le cadre d'opérations de secours à des personnes, de protection des biens et de l'environnement, d'extinction des incendies.
Activités principales :
1. Intervention de secours aux personnes,
- Effectuer un bilan secouriste de l'état de la victime,
- Traiter la victime (conditionnement, relevage, brancardage, oxygénothérapie…),
- Préparer le matériel médical,
- Désincarcérer,
- Baliser et protéger le périmètre de l’intervention,
- Rassurer les victimes,
- Nettoyer et désinfecter la cellule et le matériel.
2. Intervention de secours en fonction des risques locaux :
- Mettre en œuvre les matériels,
- Identifier les acteurs,
- Appliquer les consignes de sécurité individuelles et collectives,
- Dialoguer en utilisant le matériel de transmission,
- Mettre en œuvre les techniques,
- Décrire et évoluer dans le milieu.
3. Intervention de secours en cas d'incendie :
- Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations,
- Établir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Caporal titulaire depuis au moins 3 ans,
• Permis PL apprécié.
Compétences attendues :
• Connaître et maîtriser les outils de son domaine d'activité,
• Savoir rendre compte et savoir restituer l'information,
• Appliquer et respecter les procédures et des consignes, notamment les règles d’hygiène et de sécurité,
• Faire preuve d’initiatives adaptées et être force de proposition (OPS, fonctionnel, organisation du service…),
• Qualité et rapidité d'exécution,
• Entretenir sa condition physique (participation aux séances de sport, aux indicateurs de condition physique annuels),
• Capacité à travailler en équipe,
• Loyauté,
• Polyvalence, adaptabilité.
• Caporal titulaire depuis au moins 3 ans,
• Permis PL apprécié.
Compétences attendues :
• Connaître et maîtriser les outils de son domaine d'activité,
• Savoir rendre compte et savoir restituer l'information,
• Appliquer et respecter les procédures et des consignes, notamment les règles d’hygiène et de sécurité,
• Faire preuve d’initiatives adaptées et être force de proposition (OPS, fonctionnel, organisation du service…),
• Qualité et rapidité d'exécution,
• Entretenir sa condition physique (participation aux séances de sport, aux indicateurs de condition physique annuels),
• Capacité à travailler en équipe,
• Loyauté,
• Polyvalence, adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296751055
Informations complémentaires
Votre dossier de candidature composé d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae détaillé ainsi que de l’arrêté de votre dernière situation administrative, devra être adressé au plus tard le
22 MARS 2026, dernier délai à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le bureau Développement des RH au 02 96 75 10 55
22 MARS 2026, dernier délai à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter le bureau Développement des RH au 02 96 75 10 55
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.