Chargé(e) de projets culturels Milmarin
Offre n° O022260220001388
Publiée le 21/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11, Rue Pierre Loti, Ploubazlanec (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
21/04/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, elle regroupe 57 communes et 76 400 habitants. Ses 24 compétences (culture, tourisme, développement, services à la population, etc.) sont mises en oeuvre par près de 450 agents au service d'un projet de territoire ambitieux, avec un budget 2025 de 155,3 millions d'euros.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service culture, vous participez à la mise en oeuvre du projet culturel de Milmarin : gestion de projets, accueil des publics et médiation.
Vos missions principales :
* Produire des expositions temporaires : contribution au parcours muséographique, rédaction des contenus, coordination jusqu'à la mise en oeuvre
* Programmer des animations culturelles : élaboration d'une programmation annuelle (conférences, projections, spectacles, etc.) en lien avec la responsable et les partenaires
* Développer les actions hors les murs : diffusion d'expositions itinérantes et animations extérieures
* Animer les espaces d'exposition : visites guidées, ateliers pédagogiques, animations pour tous les publics, adaptation aux publics en situation de handicap
* Assurer l'accueil du centre : ouverture/fermeture, information, traitement des demandes, réservations, gestion de la billetterie et de la boutique
* Gérer la boutique : suivi des stocks, commandes, inventaires, saisie dans le logiciel de billetterie
* Relais d'informations touristiques : gestion de la documentation, lien avec les offices de tourisme, animation du label Accueil Vélo
* Communication : seconder la responsable pour la fidélisation des publics et le développement de la fréquentation sur place, en ligne et hors les murs
* Contribution à la politique culturelle de l'Agglomération et appui ponctuel à la direction Citoyenneté
* Disponibilité : travail ponctuel en soirée et week-end, horaires variables, déplacements ponctuels
Vos missions principales :
* Produire des expositions temporaires : contribution au parcours muséographique, rédaction des contenus, coordination jusqu'à la mise en oeuvre
* Programmer des animations culturelles : élaboration d'une programmation annuelle (conférences, projections, spectacles, etc.) en lien avec la responsable et les partenaires
* Développer les actions hors les murs : diffusion d'expositions itinérantes et animations extérieures
* Animer les espaces d'exposition : visites guidées, ateliers pédagogiques, animations pour tous les publics, adaptation aux publics en situation de handicap
* Assurer l'accueil du centre : ouverture/fermeture, information, traitement des demandes, réservations, gestion de la billetterie et de la boutique
* Gérer la boutique : suivi des stocks, commandes, inventaires, saisie dans le logiciel de billetterie
* Relais d'informations touristiques : gestion de la documentation, lien avec les offices de tourisme, animation du label Accueil Vélo
* Communication : seconder la responsable pour la fidélisation des publics et le développement de la fréquentation sur place, en ligne et hors les murs
* Contribution à la politique culturelle de l'Agglomération et appui ponctuel à la direction Citoyenneté
* Disponibilité : travail ponctuel en soirée et week-end, horaires variables, déplacements ponctuels
Profils recherchés
Vous rejoignez l'équipe de Milmarin pour piloter des projets culturels et assurer l'accueil et la médiation auprès de publics variés.
Profil recherché :
* Formation : diplôme en médiation culturelle, gestion de projets culturels ou équivalent (bac+3 minimum)
* Expérience avérée en conduite de projets culturels, expositions, programmation d'animations
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ; la suite Adobe est un plus
* Excellente expression écrite et orale et aisance avec des publics diversifiés
* Compétences en accueil et médiation : sens du contact, pédagogie, capacité d'adaptation
* Gestion de caisse : maniement des fonds, suivi rigoureux des encaissements
* Langues étrangères : anglais souhaité, une autre langue ou le breton serait un plus
* Qualités personnelles : polyvalence, sens de l'initiative, curiosité, sens pratique
* Organisation : travail en autonomie et en équipe, gestion des priorités, gestion du stress, sens de la confidentialité
* Mobilité : permis B requis, déplacements ponctuels
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 23/03/2026
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Le jury est programmé le lundi 30 mars matin
Profil recherché :
* Formation : diplôme en médiation culturelle, gestion de projets culturels ou équivalent (bac+3 minimum)
* Expérience avérée en conduite de projets culturels, expositions, programmation d'animations
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ; la suite Adobe est un plus
* Excellente expression écrite et orale et aisance avec des publics diversifiés
* Compétences en accueil et médiation : sens du contact, pédagogie, capacité d'adaptation
* Gestion de caisse : maniement des fonds, suivi rigoureux des encaissements
* Langues étrangères : anglais souhaité, une autre langue ou le breton serait un plus
* Qualités personnelles : polyvalence, sens de l'initiative, curiosité, sens pratique
* Organisation : travail en autonomie et en équipe, gestion des priorités, gestion du stress, sens de la confidentialité
* Mobilité : permis B requis, déplacements ponctuels
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 23/03/2026
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Le jury est programmé le lundi 30 mars matin
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.