Responsable du centre culturel La Sirène
Offre n° O022260223000207
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11, Place de la République, Guingamp (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
24/04/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La collectivité mène une politique culturelle ambitieuse, s'appuyant sur un réseau d'équipements de proximité et des partenariats nombreux avec les acteurs culturels locaux, régionaux et nationaux.
En tant que Responsable du centre culturel La Sirène, vous pilotez le fonctionnement global de l'équipement : gestion, régie technique, programmation culturelle et relations avec les publics et partenaires.
En tant que Responsable du centre culturel La Sirène, vous pilotez le fonctionnement global de l'équipement : gestion, régie technique, programmation culturelle et relations avec les publics et partenaires.
Missions / conditions d'exercice
La collectivité mène une politique culturelle ambitieuse, s'appuyant sur un réseau d'équipements de proximité et des partenariats nombreux avec les acteurs culturels locaux, régionaux et nationaux.
En tant que Responsable du centre culturel La Sirène, vous pilotez le fonctionnement global de l'équipement : gestion, régie technique, programmation culturelle et relations avec les publics et partenaires.
Vos missions principales :
* Gestion et administration : mise en oeuvre de la stratégie de développement du centre, préparation des bilans, rapports et délibérations, élaboration et suivi du budget, coordination avec les services supports pour les besoins de l'équipement.
* Gestion de l'équipement : référent de site, gestion des mises à disposition des salles avec l'assistant administratif, organisation des plannings d'activités régulières et ponctuelles.
* Régie générale et technique : gestion, maintenance et entretien du matériel technique, conception et supervision des dispositifs techniques (son et lumière) pour les spectacles et événements, coordination des solutions techniques en respectant sécurité et exigences des artistes.
* Encadrement opérationnel : coordination de l'équipe technique et artistique lors des manifestations (logistique, accueil, hébergement, repas, etc.).
* Programmation culturelle : élaboration et pilotage de la saison culturelle du centre avec le responsable des équipements (recherche de spectacles et expositions, relations artistes, suivi des contrats), développement des partenariats avec les institutions et structures culturelles.
* Accueil, médiation et communication : accueil des publics, information et orientation, mise en oeuvre de la stratégie de communication en lien avec le service dédié, participation à son évaluation.
* Polyvalence territoriale : appui à la régie des autres équipements culturels de l'agglomération et aux événements de la direction.
En tant que Responsable du centre culturel La Sirène, vous pilotez le fonctionnement global de l'équipement : gestion, régie technique, programmation culturelle et relations avec les publics et partenaires.
Vos missions principales :
* Gestion et administration : mise en oeuvre de la stratégie de développement du centre, préparation des bilans, rapports et délibérations, élaboration et suivi du budget, coordination avec les services supports pour les besoins de l'équipement.
* Gestion de l'équipement : référent de site, gestion des mises à disposition des salles avec l'assistant administratif, organisation des plannings d'activités régulières et ponctuelles.
* Régie générale et technique : gestion, maintenance et entretien du matériel technique, conception et supervision des dispositifs techniques (son et lumière) pour les spectacles et événements, coordination des solutions techniques en respectant sécurité et exigences des artistes.
* Encadrement opérationnel : coordination de l'équipe technique et artistique lors des manifestations (logistique, accueil, hébergement, repas, etc.).
* Programmation culturelle : élaboration et pilotage de la saison culturelle du centre avec le responsable des équipements (recherche de spectacles et expositions, relations artistes, suivi des contrats), développement des partenariats avec les institutions et structures culturelles.
* Accueil, médiation et communication : accueil des publics, information et orientation, mise en oeuvre de la stratégie de communication en lien avec le service dédié, participation à son évaluation.
* Polyvalence territoriale : appui à la régie des autres équipements culturels de l'agglomération et aux événements de la direction.
Profils recherchés
Vous assurez la responsabilité opérationnelle du centre culturel La Sirène : gestion de l'équipement, régie générale et technique, programmation et développement des partenariats, accueil des publics et des artistes.
* Connaissances : environnement d'une collectivité et du service public, cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique, règles administratives et financières de la commande publique.
* Expérience : gestion d'un équipement culturel, élaboration de programmation, conduite de projets partenariaux, organisation de résidences et accueil d'artistes.
* Compétences techniques : régie son et lumière de spectacles et événements, maîtrise des outils bureautiques et de gestion, suivi budgétaire.
* Compétences relationnelles : excellente expression écrite et orale, capacité à dialoguer avec des publics et partenaires variés (artistes, associations, institutions, prestataires).
* Qualités personnelles : autonomie, sens du service public, rigueur organisationnelle, gestion des priorités, polyvalence, initiative et curiosité, respect de la confidentialité.
* Contraintes / habilitations : disponibilité le soir et le week-end, horaires irréguliers, habilitations SST, SSIAP 1 et habilitation électrique H0B0 (ou engagement à les obtenir).
CONDITIONS DU POSTE
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
* Cadre d'emplois des Techniciens
* Poste à temps complet, basé à Paimpol
* Déplacements sur le territoire de l'agglomération (permis B obligatoire)
* Régime indemnitaire
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Titres restaurant
* Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 23/03/2026
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Le jury est programmé le lundi 30 mars après-midi
* Connaissances : environnement d'une collectivité et du service public, cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique, règles administratives et financières de la commande publique.
* Expérience : gestion d'un équipement culturel, élaboration de programmation, conduite de projets partenariaux, organisation de résidences et accueil d'artistes.
* Compétences techniques : régie son et lumière de spectacles et événements, maîtrise des outils bureautiques et de gestion, suivi budgétaire.
* Compétences relationnelles : excellente expression écrite et orale, capacité à dialoguer avec des publics et partenaires variés (artistes, associations, institutions, prestataires).
* Qualités personnelles : autonomie, sens du service public, rigueur organisationnelle, gestion des priorités, polyvalence, initiative et curiosité, respect de la confidentialité.
* Contraintes / habilitations : disponibilité le soir et le week-end, horaires irréguliers, habilitations SST, SSIAP 1 et habilitation électrique H0B0 (ou engagement à les obtenir).
CONDITIONS DU POSTE
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
* Cadre d'emplois des Techniciens
* Poste à temps complet, basé à Paimpol
* Déplacements sur le territoire de l'agglomération (permis B obligatoire)
* Régime indemnitaire
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Titres restaurant
* Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 23/03/2026
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Le jury est programmé le lundi 30 mars après-midi
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.