Agent d’exploitation et d’entretien de la voirie - Placier (suppléant) (h/f)
Offre n° O022260304000163
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Plérin, votre avenir commence ici !
Plérin, cinquième ville des Côtes d'Armor, est une petite pépite littorale qui séduit près de 15 000 habitants grâce à son cadre de vie exceptionnel. Entre mer, nature et services de qualité, elle bénéficie également d'une proximité avec l’agglomération de Saint-Brieuc (152 000 habitants), alliant ainsi le calme de la côte à l'effervescence urbaine.
En tant que collectivité à taille humaine, Plérin accorde une attention particulière à la prévention des risques au travail, en veillant au bien-être et à la sécurité de ses 375 agents, répartis dans une soixantaine de métiers.
Travailler ici, c'est non seulement profiter d'un environnement agréable, mais aussi d'une démarche proactive en matière de prévention des risques, pour un cadre professionnel sécurisé et serein. Une véritable bouffée d'air frais !
Plérin, cinquième ville des Côtes d'Armor, est une petite pépite littorale qui séduit près de 15 000 habitants grâce à son cadre de vie exceptionnel. Entre mer, nature et services de qualité, elle bénéficie également d'une proximité avec l’agglomération de Saint-Brieuc (152 000 habitants), alliant ainsi le calme de la côte à l'effervescence urbaine.
En tant que collectivité à taille humaine, Plérin accorde une attention particulière à la prévention des risques au travail, en veillant au bien-être et à la sécurité de ses 375 agents, répartis dans une soixantaine de métiers.
Travailler ici, c'est non seulement profiter d'un environnement agréable, mais aussi d'une démarche proactive en matière de prévention des risques, pour un cadre professionnel sécurisé et serein. Une véritable bouffée d'air frais !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Brindejonc des Moulinais, Plérin (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + IFSE 255 € / mois + complément d’IFSE 115 € / mois + indemnité pour astreinte d’exploitation
Descriptif de l'emploi
Envie de contribuer concrètement à la qualité du cadre de vie des habitants ? Rejoignez nos équipes techniques et participez activement à l’entretien et à la valorisation du patrimoine communal.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l’autorité du chef de service « cadre de vie », et du chef d’équipe, vous serez chargé de réaliser des travaux de maintenance et d’entretien sur le patrimoine routier et sur les matériels annexes aux infrastructures de la commune (travaux de voirie, de signalisation, interventions diverses…).
Vous participerez également, selon les besoins, aux missions et interventions relevant du Centre Technique Municipal qu’elle qu’en soit la nature.
Missions annexes :
Sous l’autorité fonctionnelle de la direction en charge des marchés (DVACS), vous serez chargé de la relation avec les commerçants, sédentaires ou non, dans le cadre de la tenue des marchés de la collectivité.
Missions occasionnelles :
Vous participez aux astreintes d’exploitation du service selon un planning défini
Vous contribuez à la gestion de crise en intégrant le Plan Communal de Sauvegarde (PCS) et participez aux interventions urgents (inondations, intempéries…)
Activités régulières : Exploitation service cadre de vie
• Réaliser des travaux d’entretien de la voirie, des accotements, et des fossés.
• Participer à l’entretien des revêtements, des regards, des bordures et des autres organes ou dispositifs annexes de voirie et infrastructures
• Entretenir les abords routiers
• Mettre en œuvre et entretenir les signalisations verticale et horizontale.
• Organiser et mettre en œuvre la signalisation temporaire et les matériels associés (barrières …).
• Mettre en œuvre et entretenir le mobilier urbain.
• Assurer des interventions de salage et de déneigement sur le domaine public.
• Réaliser les travaux d’entretien et de sécurisation des plages.
• Intervenir sur tout incident ou problématique relevant du cadre de vie et susceptible d’engager des risques vis-à-vis de la sécurité des usagers, y compris dans l’urgence.
• Alerter la hiérarchie de tout dysfonctionnement ou point d’arrêt rencontré sur une intervention.
Activités ponctuelles : placier suppléant
• Accueillir, organiser et assurer le placement des commerçants, sédentaires ou non, sur le domaine public, dans le respect des règlements des marchés et ce, pour les 3 marchés de la collectivité, les mardis, jeudis et dimanches, en l’absence du placier.
• Faire appliquer le règlement des marchés ; constater les infractions et rédiger les procès-verbaux.
• Assurer l’encaissement des droits de place sur les marchés en qualité de régisseur
Activités occasionnelles :
• Participer à l’organisation matérielle et opérationnelle des festivités
• Renforcer, dès que de besoin, les autres services du CTM
• Participer aux astreintes d’exploitation
• Intervenir en cas d’événements urgents pour garantir la sécurité de la population
Sous l’autorité du chef de service « cadre de vie », et du chef d’équipe, vous serez chargé de réaliser des travaux de maintenance et d’entretien sur le patrimoine routier et sur les matériels annexes aux infrastructures de la commune (travaux de voirie, de signalisation, interventions diverses…).
Vous participerez également, selon les besoins, aux missions et interventions relevant du Centre Technique Municipal qu’elle qu’en soit la nature.
Missions annexes :
Sous l’autorité fonctionnelle de la direction en charge des marchés (DVACS), vous serez chargé de la relation avec les commerçants, sédentaires ou non, dans le cadre de la tenue des marchés de la collectivité.
Missions occasionnelles :
Vous participez aux astreintes d’exploitation du service selon un planning défini
Vous contribuez à la gestion de crise en intégrant le Plan Communal de Sauvegarde (PCS) et participez aux interventions urgents (inondations, intempéries…)
Activités régulières : Exploitation service cadre de vie
• Réaliser des travaux d’entretien de la voirie, des accotements, et des fossés.
• Participer à l’entretien des revêtements, des regards, des bordures et des autres organes ou dispositifs annexes de voirie et infrastructures
• Entretenir les abords routiers
• Mettre en œuvre et entretenir les signalisations verticale et horizontale.
• Organiser et mettre en œuvre la signalisation temporaire et les matériels associés (barrières …).
• Mettre en œuvre et entretenir le mobilier urbain.
• Assurer des interventions de salage et de déneigement sur le domaine public.
• Réaliser les travaux d’entretien et de sécurisation des plages.
• Intervenir sur tout incident ou problématique relevant du cadre de vie et susceptible d’engager des risques vis-à-vis de la sécurité des usagers, y compris dans l’urgence.
• Alerter la hiérarchie de tout dysfonctionnement ou point d’arrêt rencontré sur une intervention.
Activités ponctuelles : placier suppléant
• Accueillir, organiser et assurer le placement des commerçants, sédentaires ou non, sur le domaine public, dans le respect des règlements des marchés et ce, pour les 3 marchés de la collectivité, les mardis, jeudis et dimanches, en l’absence du placier.
• Faire appliquer le règlement des marchés ; constater les infractions et rédiger les procès-verbaux.
• Assurer l’encaissement des droits de place sur les marchés en qualité de régisseur
Activités occasionnelles :
• Participer à l’organisation matérielle et opérationnelle des festivités
• Renforcer, dès que de besoin, les autres services du CTM
• Participer aux astreintes d’exploitation
• Intervenir en cas d’événements urgents pour garantir la sécurité de la population
Profils recherchés
Connaissances :
• Expériences significatives dans les métiers de la voirie, des infrastructures et du cadre de vie en général
• Connaissances règlementaires sur les domaines d’interventions : voirie, signalisation, marchés, finances (régisseur)…
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des
collectivités territoriales
• Connaissances des règles d’hygiène et sécurité
• Connaissances pluridisciplinaires
Compétences transversales :
• Savoir définir les priorités et appréhender le caractère d’urgence
Savoir être :
• Diplomatie, politesse, sens du devoir et du service public
• Aptitude à la médiation et à la gestion de situations conflictuelles
• Savoir rendre compte, informer et alerter.
• Savoir travailler en équipe et dans la transversalité.
• Qualités relationnelles et d’écoute.
• Disponibilité pour des interventions hors horaires définis
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Dynamisme et réactivité.
• Fiabilité et discrétion.
• Expériences significatives dans les métiers de la voirie, des infrastructures et du cadre de vie en général
• Connaissances règlementaires sur les domaines d’interventions : voirie, signalisation, marchés, finances (régisseur)…
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des
collectivités territoriales
• Connaissances des règles d’hygiène et sécurité
• Connaissances pluridisciplinaires
Compétences transversales :
• Savoir définir les priorités et appréhender le caractère d’urgence
Savoir être :
• Diplomatie, politesse, sens du devoir et du service public
• Aptitude à la médiation et à la gestion de situations conflictuelles
• Savoir rendre compte, informer et alerter.
• Savoir travailler en équipe et dans la transversalité.
• Qualités relationnelles et d’écoute.
• Disponibilité pour des interventions hors horaires définis
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Dynamisme et réactivité.
• Fiabilité et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296798200
Informations complémentaires
Avantages liés à la collectivité :
CIA, prime annuelle, forfait mobilités durables, prime de soutien au pouvoir d’achat sous conditions de ressources, participation employeur à la complémentaire « maintien de salaire » de 14€/m si adhésion au contrat-groupe, participation employeur aux risques santé de 15€ à 20€ /m si adhésion au contrat-groupe, CNAS, COS, Amicale du personnel (sur adhésion)
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Adresser candidature, CV, copie diplôme(s) et photo à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines CS 30310 22193 PLERIN cedex
CIA, prime annuelle, forfait mobilités durables, prime de soutien au pouvoir d’achat sous conditions de ressources, participation employeur à la complémentaire « maintien de salaire » de 14€/m si adhésion au contrat-groupe, participation employeur aux risques santé de 15€ à 20€ /m si adhésion au contrat-groupe, CNAS, COS, Amicale du personnel (sur adhésion)
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Adresser candidature, CV, copie diplôme(s) et photo à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines CS 30310 22193 PLERIN cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.