Régisseur / régisseuse technique
Offre n° O022260305001236
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat…) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,…).
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 boulevard Simone Veil, Dinan (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Enseignement Artistique de Dinan Agglomération, Conservatoire à Rayonnement intercommunal (CRI), avec 54 artistes-enseignants, accueille plus de 1200 élèves au sein des départements musique et danse, sur 5 sites d’enseignement et un espace musiques actuelles (Le Labo). Il rayonne sur l’ensemble du territoire, assure chaque année des activités de proximité, des interventions scolaires et de nombreux concerts, spectacles et ateliers sur le territoire.
Le Labo, est un lieu de pratiques, d’enseignement et de diffusion, notamment des musiques actuelles et traditionnelles. Le régisseur assure le fonctionnement technique des lieux et la bonne tenue des événements organisés par le Pôle enseignement artistique
Le Labo, est un lieu de pratiques, d’enseignement et de diffusion, notamment des musiques actuelles et traditionnelles. Le régisseur assure le fonctionnement technique des lieux et la bonne tenue des événements organisés par le Pôle enseignement artistique
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Enseignement Artistique, en concertation avec la Rresponsable du Labo, l’interessé.e sera chargé.e d’assurer les missions suivantes :
- Organiser les régies générales liées aux événements proposés par le Pôle d’enseignement artistique sur l’ensemble du territoire de Dinan Agglomération et traduire les sollicitations artistiques et pédagogiques en termes techniques
- Assurer les prestations techniques : sonorisations de spectacles, répétitions, résidence sur scène, concerts et enregistrements de projets musicaux
- Assurer la logistique de montage des projets, location, déplacement et installation de matériel en veillant au confort visuel et auditif du public.
- Accompagnement des groupes usagers du Labo selon leurs besoins et demandes (sonorisation en répétition ou sur scène, enregistrement, problématiques scéniques, développement du groupe, etc)
- Mettre en place une méthodologie de suivi des projets (anticipation des besoins, du calendrier, veille, concertation), en lien avec l’équipe pédagogique du pôle d’enseignement artistique et les artistes partenaires
- Tenir les permanences d’accueil du Labo, conjointement avec le responsable du Labo.
- Organiser et encadrer le travail des techniciens complémentaires.
- Assurer l’inventaire et le suivi des besoins techniques des différents sites du Pôle en lien, le cas échéant, avec l’aide des collègues du service, des services techniques internes ou sociétés extérieures.
- Organiser les régies générales liées aux événements proposés par le Pôle d’enseignement artistique sur l’ensemble du territoire de Dinan Agglomération et traduire les sollicitations artistiques et pédagogiques en termes techniques
- Assurer les prestations techniques : sonorisations de spectacles, répétitions, résidence sur scène, concerts et enregistrements de projets musicaux
- Assurer la logistique de montage des projets, location, déplacement et installation de matériel en veillant au confort visuel et auditif du public.
- Accompagnement des groupes usagers du Labo selon leurs besoins et demandes (sonorisation en répétition ou sur scène, enregistrement, problématiques scéniques, développement du groupe, etc)
- Mettre en place une méthodologie de suivi des projets (anticipation des besoins, du calendrier, veille, concertation), en lien avec l’équipe pédagogique du pôle d’enseignement artistique et les artistes partenaires
- Tenir les permanences d’accueil du Labo, conjointement avec le responsable du Labo.
- Organiser et encadrer le travail des techniciens complémentaires.
- Assurer l’inventaire et le suivi des besoins techniques des différents sites du Pôle en lien, le cas échéant, avec l’aide des collègues du service, des services techniques internes ou sociétés extérieures.
Profils recherchés
- Formation et compétences audiovisuel et en régie de spectacle (son, lumière, vidéo)
- Rigoureux et organisé
- Respectueux
- A l’écoute, curieux et force de proposition et d’adaptation
- Sens du relationnel avec différents publics et travail en équipe
- Sens du service public
- Connaissance des réglementations de sécurité, des mesures de prévention des risques auditifs
- Aisance en communication orale et écrite afin de faciliter le travail en équipe
- Maîtrise des logiciels orientés pour le son, l’éclairage et la vidéo
- Autonome
- Capacité de rendre compte
- Titulaire du permis B
- SSIAP 1
- Habilitation électrique BR
- CACES R486a PEMP
- Rigoureux et organisé
- Respectueux
- A l’écoute, curieux et force de proposition et d’adaptation
- Sens du relationnel avec différents publics et travail en équipe
- Sens du service public
- Connaissance des réglementations de sécurité, des mesures de prévention des risques auditifs
- Aisance en communication orale et écrite afin de faciliter le travail en équipe
- Maîtrise des logiciels orientés pour le son, l’éclairage et la vidéo
- Autonome
- Capacité de rendre compte
- Titulaire du permis B
- SSIAP 1
- Habilitation électrique BR
- CACES R486a PEMP
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date prévue d'entretien : 7/05/2026
Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement, ou à défaut, par voie contractuelle
Les +
- Régime indemnitaire afférent aux fonctions
- Action sociale (CNAS, chèques cadhoc)
- Participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire
- Forfait mobilité durable
- Divers aménagement du temps de travail possible à définir avec le service (39h+RRT / 37,5h+RTT / 35h sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines)
- Activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »
Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement, ou à défaut, par voie contractuelle
Les +
- Régime indemnitaire afférent aux fonctions
- Action sociale (CNAS, chèques cadhoc)
- Participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire
- Forfait mobilité durable
- Divers aménagement du temps de travail possible à définir avec le service (39h+RRT / 37,5h+RTT / 35h sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines)
- Activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.