Gestionnaire comptable H/F
Offre n° O022260312001122
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 RUE DE LA TRINITE, Guingamp (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 400 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 450 agents et un budget 2025 de 155,3 millions d'euros.
Sous la responsabilité de la cheffe de service comptabilité, l'agent assurera la gestion comptable et financière et sera l'interlocuteur de référence en conseil de gestion pour un secteur donné. Il aura également en charge la gestion des assurances.
Sous la responsabilité de la cheffe de service comptabilité, l'agent assurera la gestion comptable et financière et sera l'interlocuteur de référence en conseil de gestion pour un secteur donné. Il aura également en charge la gestion des assurances.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 Gestion comptable :
- Traitement comptable des dépenses : engagement comptable, contrôle et visa des bons de commande, enregistrement des factures y compris des factures relatives à des marchés publics, diffusion dans le circuit de validation pour validation du service fait, mandatement, transmission des flux
- Traitement comptable des recettes : saisie des titres de recettes, liquidation et transmission des flux
- Respect du cadre comptable règlementaire et analytique, s'assurer du respect des délais de paiement, veiller au respect des règles comptables et à la qualité de l'information financière
- Suivi mensuel des engagements: vérifier mensuellement le solde des engagements et s'assurer auprès des services opérationnels qu'il y a lieu de solder ou de conserver l'engagement
Mission 2 :
- Gestion des contrats d'assurances de la collectivité
- Gestion des sinistres
Mission 3 :
- Dématérialisation des factures papiers reçues pour l'ensemble de la collectivité
- Ventilation des factures arrivant sur la plateforme chorus
Liste non exhaustive
- Traitement comptable des dépenses : engagement comptable, contrôle et visa des bons de commande, enregistrement des factures y compris des factures relatives à des marchés publics, diffusion dans le circuit de validation pour validation du service fait, mandatement, transmission des flux
- Traitement comptable des recettes : saisie des titres de recettes, liquidation et transmission des flux
- Respect du cadre comptable règlementaire et analytique, s'assurer du respect des délais de paiement, veiller au respect des règles comptables et à la qualité de l'information financière
- Suivi mensuel des engagements: vérifier mensuellement le solde des engagements et s'assurer auprès des services opérationnels qu'il y a lieu de solder ou de conserver l'engagement
Mission 2 :
- Gestion des contrats d'assurances de la collectivité
- Gestion des sinistres
Mission 3 :
- Dématérialisation des factures papiers reçues pour l'ensemble de la collectivité
- Ventilation des factures arrivant sur la plateforme chorus
Liste non exhaustive
Profils recherchés
SAVOIRS
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M4, M57, M22, M43, M49,) et techniques d'élaboration du budget dans une collectivité locale,
- Enjeux et cadres réglementaires de la comptabilité publique,
- Maîtrise de l'outil informatique (Excel, traitement de texte, logiciels métiers financiers CIRIL)
- Autonomie et réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
Travail en collaboration :
- Relations hiérarchiques (Cheffe de service et Direction financière)
- Services internes (chefs de service, techniciens, coordinateurs, chargés de missions, contrôle de gestion, gestionnaires comptables, utilisateurs du SI Financier)
- Externes (partenaires extérieurs, collectivités, préfecture,... - fournisseurs - prestataires.
Exigences du poste :
Organisation, anticipation, rigueur, méthode
Etre force de proposition
Faire preuve de pédagogie
Discrétion, disponibilité, confidentialité
CONDITIONS DU POSTE
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
- Poste à temps complet, basé à Guingamp
- Régime indemnitaire
- Participation employeur mutuelle (17.50€) et prévoyance (17.50€)
- Titres restaurant
- Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'Amicale du personnel
Le jury de recrutement est programmé le jeudi 23 avril 2026 (après-midi).
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M4, M57, M22, M43, M49,) et techniques d'élaboration du budget dans une collectivité locale,
- Enjeux et cadres réglementaires de la comptabilité publique,
- Maîtrise de l'outil informatique (Excel, traitement de texte, logiciels métiers financiers CIRIL)
- Autonomie et réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
Travail en collaboration :
- Relations hiérarchiques (Cheffe de service et Direction financière)
- Services internes (chefs de service, techniciens, coordinateurs, chargés de missions, contrôle de gestion, gestionnaires comptables, utilisateurs du SI Financier)
- Externes (partenaires extérieurs, collectivités, préfecture,... - fournisseurs - prestataires.
Exigences du poste :
Organisation, anticipation, rigueur, méthode
Etre force de proposition
Faire preuve de pédagogie
Discrétion, disponibilité, confidentialité
CONDITIONS DU POSTE
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
- Poste à temps complet, basé à Guingamp
- Régime indemnitaire
- Participation employeur mutuelle (17.50€) et prévoyance (17.50€)
- Titres restaurant
- Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'Amicale du personnel
Le jury de recrutement est programmé le jeudi 23 avril 2026 (après-midi).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.