Apprenti en communication
Offre n° O022260317000180
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26-28 rue philippe lemercier, Merdrignac (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein des services de la collectivité et dans le cadre d’un contrat d’apprentissage dans le domaine de la communication, vous intégrez le Service Communication pour renforcer l’équipe dédiée.
Missions / conditions d'exercice
1. Animation des contenus digitaux :
- Participation à la création de contenus, publication/programmation sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, YouTube)
- Participation à la création de contenus pour les newsletters internes/applications
- Participation à la création et intégration de contenus sur le site internet
2. Création graphique :
- Création de supports print et digitaux dans le respect de la charte graphique, réalisation de montages vidéo, prise de photos et retouches
3. Rédaction et suivi de production des outils d’édition :
- Participation à la rédaction des textes du bulletin municipal et des lettres d’informations thématiques
- Suivi de production en lien avec nos prestataires
4. Veilles thématiques concernant :
- Sujets médiatiques en lien avec la collectivité et ses enjeux (presse papier et digitale)
- Sujets pratiques et outils utiles à la collectivité (nouvelles opportunités, solutions)
5. Actions et événements de la collectivité :
- Participation à l’organisation des événements externes (présentations, cérémonies, réunions publiques, inaugurations…)
- Participation à la conception des outils internes et à l’organisation des événements internes
- Création des supports de communication liés aux événements
- Animation et couverture des événements (photos, vidéos, posts en live)
- Évaluation post-événement (bilans, retours, indicateurs)
- Animation et suivi des projets des conseils consultatifs.
- Participation à la création de contenus, publication/programmation sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, YouTube)
- Participation à la création de contenus pour les newsletters internes/applications
- Participation à la création et intégration de contenus sur le site internet
2. Création graphique :
- Création de supports print et digitaux dans le respect de la charte graphique, réalisation de montages vidéo, prise de photos et retouches
3. Rédaction et suivi de production des outils d’édition :
- Participation à la rédaction des textes du bulletin municipal et des lettres d’informations thématiques
- Suivi de production en lien avec nos prestataires
4. Veilles thématiques concernant :
- Sujets médiatiques en lien avec la collectivité et ses enjeux (presse papier et digitale)
- Sujets pratiques et outils utiles à la collectivité (nouvelles opportunités, solutions)
5. Actions et événements de la collectivité :
- Participation à l’organisation des événements externes (présentations, cérémonies, réunions publiques, inaugurations…)
- Participation à la conception des outils internes et à l’organisation des événements internes
- Création des supports de communication liés aux événements
- Animation et couverture des événements (photos, vidéos, posts en live)
- Évaluation post-événement (bilans, retours, indicateurs)
- Animation et suivi des projets des conseils consultatifs.
Profils recherchés
Étudiant(e) en BTS Communication
Compétences techniques :
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs usages
• Aisance rédactionnelle et orthographe soignée
• Connaissance des outils de création (Canva, Suite Adobe, premiere Pro/ Capcut)
Qualités personnelles :
• Créatif(ve), organisé(e) et polyvalent(e)
• Autonome avec un bon esprit d’initiative
• Sens du travail en équipe
• Capacité à s’adapter à un environnement institutionnel
• Intérêt pour l’innovation et les tendances digitales
Compétences techniques :
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs usages
• Aisance rédactionnelle et orthographe soignée
• Connaissance des outils de création (Canva, Suite Adobe, premiere Pro/ Capcut)
Qualités personnelles :
• Créatif(ve), organisé(e) et polyvalent(e)
• Autonome avec un bon esprit d’initiative
• Sens du travail en équipe
• Capacité à s’adapter à un environnement institutionnel
• Intérêt pour l’innovation et les tendances digitales
Contact et modalités de candidature
Contact
0296284111
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature par mail à : rh@mairie-merdrignac.fr ou par courrier à l'adresse suivante : 26-28 rue Philippe Lemercier 22230 MERDRIGNAC
Poste à pourvoir : septembre 2026
Date début de publicité : 17 mars 2026
Date fin de publicité : 16 mai 2026
Date limite de candidature : 16 mai 2026
Date des entretiens : Lundi 22 juin 2026
Poste à pourvoir : septembre 2026
Date début de publicité : 17 mars 2026
Date fin de publicité : 16 mai 2026
Date limite de candidature : 16 mai 2026
Date des entretiens : Lundi 22 juin 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.