Agent d'hebergement
Offre n° O022260318001106
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place de Chambly, Fréhel (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il participe au service alimentaire, à la distribution des petits-déjeuners, à l'entretien des locaux et du matériel de restauration, il peut accomplir des opérations simples liées à la préparation des repas.
Missions / conditions d'exercice
travail sous la responsabilité de la référente hôtelière, de l'infirmière coordinatrice et de la direction
Les activités professionnelles de l'agent peuvent être délimitées de la façon suivante:
Assurer le service en salle à l'assiette
respecter les procédures du service alimentaire
respect des textures alimentaires attribuées aux résidents
signaler les comportements alimentaire anormaux aux infirmières
effectuer des travaux de nettoyage
établir le lien entre l'équipe en cuisine et les résidents
Les activités professionnelles de l'agent peuvent être délimitées de la façon suivante:
Assurer le service en salle à l'assiette
respecter les procédures du service alimentaire
respect des textures alimentaires attribuées aux résidents
signaler les comportements alimentaire anormaux aux infirmières
effectuer des travaux de nettoyage
établir le lien entre l'équipe en cuisine et les résidents
Profils recherchés
Port de bijoux interdit, ongle des mains coupés et sans vernis
relation sociales avec les résident(e)s
respect des normes d'hygiène et de sécurité de façon stricte.
bonne capacité d'adaptation.
rester debout de façon prolongée avec de multiple manutentions.
relation sociales avec les résident(e)s
respect des normes d'hygiène et de sécurité de façon stricte.
bonne capacité d'adaptation.
rester debout de façon prolongée avec de multiple manutentions.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.