Maître nageur sauveteur
Offre n° O022260319001400
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11, Square de l'Europe, Guingamp (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 400 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 450 agents au service de la population, avec un budget 2026 de 156 millions d'euros.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la piscine communautaire, vous garantissez la sécurité des usagers et mettez en oeuvre les activités aquatiques pour les scolaires, l'école de natation et le grand public.
Vos missions principales :
* Encadrement des scolaires : enseigner la natation, assurer la surveillance et la sécurité, élaborer et suivre le référentiel pédagogique, organiser les rencontres scolaires, délivrer les brevets.
* Gestion du matériel et des bassins : contrôler la qualité de l'eau et des équipements, préparer et ranger le matériel, participer aux préparatifs des manifestations, veiller à l'accessibilité des personnes en situation de handicap.
* Surveillance du public : assurer la veille permanente des bassins, faire respecter le règlement intérieur, ouvrir et fermer les bassins, organiser des animations, informer et conseiller les usagers.
* École de natation : animer les séances, suivre les inscriptions et le pointage, faire évoluer le règlement et les supports pédagogiques.
* Fonctionnement de l'établissement : participer aux réunions, proposer des améliorations, assurer le suivi de la pharmacie et de certains équipements, être un acteur majeur du bon déroulement du POSS.
* Maintien des acquis sur les techniques de secourisme en équipe avec matériel et sauvetage : formation annuelle obligatoire de Maintien et Actualisation des Compétences (PSE1 et PSE2), exercices en situation réelle en lien avec le POSS (au minimum une fois par an), carrefours de techniques organisés lors des périodes de transition, et recyclage CAEPMNS quinquennal obligatoire.
Vos missions principales :
* Encadrement des scolaires : enseigner la natation, assurer la surveillance et la sécurité, élaborer et suivre le référentiel pédagogique, organiser les rencontres scolaires, délivrer les brevets.
* Gestion du matériel et des bassins : contrôler la qualité de l'eau et des équipements, préparer et ranger le matériel, participer aux préparatifs des manifestations, veiller à l'accessibilité des personnes en situation de handicap.
* Surveillance du public : assurer la veille permanente des bassins, faire respecter le règlement intérieur, ouvrir et fermer les bassins, organiser des animations, informer et conseiller les usagers.
* École de natation : animer les séances, suivre les inscriptions et le pointage, faire évoluer le règlement et les supports pédagogiques.
* Fonctionnement de l'établissement : participer aux réunions, proposer des améliorations, assurer le suivi de la pharmacie et de certains équipements, être un acteur majeur du bon déroulement du POSS.
* Maintien des acquis sur les techniques de secourisme en équipe avec matériel et sauvetage : formation annuelle obligatoire de Maintien et Actualisation des Compétences (PSE1 et PSE2), exercices en situation réelle en lien avec le POSS (au minimum une fois par an), carrefours de techniques organisés lors des périodes de transition, et recyclage CAEPMNS quinquennal obligatoire.
Profils recherchés
Vous assurez la sécurité des usagers et encadrez les activités aquatiques dans le respect du cadre réglementaire et du projet de la collectivité.
* Diplômes obligatoires : BPJEPS AAN ou équivalent, à jour du PSE1 et du CAEPMNS (ou équivalent BSB/BNSSA selon réglementation en vigueur).
* Maîtrise de l'environnement juridique : réglementation des activités sportives, ERP, sécurité, dispositifs de secours.
* Compétences pédagogiques : adapter les séances aux publics (scolaires, enfants, grand public), élaborer et faire vivre des référentiels pédagogiques.
* Compétences techniques : surveillance des bassins, maîtrise des gestes de secours, contrôle du matériel et détection des anomalies.
* Qualités relationnelles : sens du service public, écoute, capacité à instaurer un climat de confiance avec les usagers et les partenaires (écoles, clubs...).
* Savoir être : vigilance, sens des responsabilités, bonne condition physique, aptitude à gérer l'urgence et les conflits, goût du travail en équipe.
* Outils : aisance avec les outils bureautiques de base et les supports de suivi pédagogique.
CONDITIONS DU POSTE
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs
* Poste à temps complet, basé à Guingamp
* Cycle de travail annualisé - Horaires irréguliers, travail le week-end - Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire
* 2 heures hebdomadaires de préparation pédagogique réalisées sur site (sauf pendant les vacances scolaires, périodes pendant lesquelles il n'y a pas de préparation pédagogique) et 1 heure hebdomadaire de préparation physique tout au long de l'année réalisée sur site
* Participation à la mutuelle (17.5 euros) et à la prévoyance (17.5 euros)
* Titres restaurant
* Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
* Prise en charge des titres d'abonnement transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature avant le 20/04/2026 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11, rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Les entretiens sont programmés le lundi 11 mai 2026 après-midi
* Diplômes obligatoires : BPJEPS AAN ou équivalent, à jour du PSE1 et du CAEPMNS (ou équivalent BSB/BNSSA selon réglementation en vigueur).
* Maîtrise de l'environnement juridique : réglementation des activités sportives, ERP, sécurité, dispositifs de secours.
* Compétences pédagogiques : adapter les séances aux publics (scolaires, enfants, grand public), élaborer et faire vivre des référentiels pédagogiques.
* Compétences techniques : surveillance des bassins, maîtrise des gestes de secours, contrôle du matériel et détection des anomalies.
* Qualités relationnelles : sens du service public, écoute, capacité à instaurer un climat de confiance avec les usagers et les partenaires (écoles, clubs...).
* Savoir être : vigilance, sens des responsabilités, bonne condition physique, aptitude à gérer l'urgence et les conflits, goût du travail en équipe.
* Outils : aisance avec les outils bureautiques de base et les supports de suivi pédagogique.
CONDITIONS DU POSTE
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs
* Poste à temps complet, basé à Guingamp
* Cycle de travail annualisé - Horaires irréguliers, travail le week-end - Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire
* 2 heures hebdomadaires de préparation pédagogique réalisées sur site (sauf pendant les vacances scolaires, périodes pendant lesquelles il n'y a pas de préparation pédagogique) et 1 heure hebdomadaire de préparation physique tout au long de l'année réalisée sur site
* Participation à la mutuelle (17.5 euros) et à la prévoyance (17.5 euros)
* Titres restaurant
* Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
* Prise en charge des titres d'abonnement transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature avant le 20/04/2026 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11, rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Les entretiens sont programmés le lundi 11 mai 2026 après-midi
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.