CHARGE·E DE MISSION TRAME VERTE ET BLEUE
Offre n° O022260320000214
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue joseph pennec, Rostrenen (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste : Coordonner et animer la mise en œuvre du plan d’actions en faveur des continuités écologiques de la Communauté de communes du Kreiz Breizh
Présentation de la structure :
Au cœur de la Bretagne, la Communauté de Communes du Kreiz-Breizh (CCKB) fait le pari d'un développement innovant et équilibré, alliant la richesse de ses ressources naturelles et humaines, sa centralité attractive et la modernité d'un art de vivre en prise directe avec un territoire aux identités authentiques. La ruralité du territoire a stimulé le développement de services innovants divers. La culture est une force incontestable du Kreiz-Breizh, par l'étendue remarquable de son offre en matière de pratiques et par l'exceptionnelle dynamique de création sur son territoire. Traversé d'Est en Ouest par le Canal de Nantes à Brest, le Kreiz-Breizh protège et valorise des ressources naturelles exceptionnelles : réserves Natura 2000, sources et cours d'eau, landes et chaos uniques en Bretagne. Cet environnement marqué par les espaces bocagers est façonné par les activités agricoles et l'élevage.
Contexte :
La CCKB a élaboré, entre 2021 et 2023, un Atlas de la Biodiversité Intercommunal (ABI) qui a permis une synthèse des connaissances et des enjeux connus sur la biodiversité. Il a aussi permis de mieux prendre en compte la biodiversité dans la gestion de l’environnement des communes et de fédérer autour de la problématique commune de préservation de la biodiversité par l’éducation, la mobilisation citoyenne et la mobilisation d’acteurs variés.
La CCKB a décidé en 2023 de prescrire l’élaboration d’une planification territoriale ambitieuse et exigeante à travers la définition d'un Plan Local d'Urbanisme Intercommunal.
De 2024 à 2026, une étude a permis :
D’approfondir les connaissances sur les continuités écologiques,
De hiérarchiser les enjeux de préservation, restauration et renaturation
De formuler des préconisations visant à intégrer la trame verte, bleue et noire aux différentes pièces du PLUIH
De co-construire une feuille de route à court terme (2026- 2029), et sur un programme plus large à moyen (2029 – 2031), et long terme.
Intégrer ces enjeux aux différentes phases d’élaboration du PLUi-H pour, d’une part, traduire les continuités en projet de Trame Verte et Bleue et d’autre part, pour garantir la cohérence des politiques d’aménagement portées par la collectivité.
Ce projet a été menée en concertation avec un large panel d’acteurs et d’actrices du territoire.
La personne recrutée sera chargée de coordonner et d’animer le plan d’actions en question, cadré par la feuille de route 2026 – 2029, qui se divise en 4 axes : Préserver la fonctionnalité écologique des milieux naturels ; Restaurer la fonctionnalité écologique des milieux naturels ; Améliorer la connaissance associée à la biodiversité et aux continuités écologiques ; Sensibiliser et mobiliser. Les actions sont budgétisées, planifiées dans le temps, associées à des partenaires pressentis et à des secteurs prioritaires.
Il·elle sera accueilli·e au sein de la CCKB et sera sous la responsabilité directe de la responsable du service environnement. Il·elle travaillera en lien étroit avec les agents du service environnement (bocage et transition énergétique), avec la chargée de mission PLUiH à la CCKB et avec les associations locales partenaires de la CCKB.
Présentation de la structure :
Au cœur de la Bretagne, la Communauté de Communes du Kreiz-Breizh (CCKB) fait le pari d'un développement innovant et équilibré, alliant la richesse de ses ressources naturelles et humaines, sa centralité attractive et la modernité d'un art de vivre en prise directe avec un territoire aux identités authentiques. La ruralité du territoire a stimulé le développement de services innovants divers. La culture est une force incontestable du Kreiz-Breizh, par l'étendue remarquable de son offre en matière de pratiques et par l'exceptionnelle dynamique de création sur son territoire. Traversé d'Est en Ouest par le Canal de Nantes à Brest, le Kreiz-Breizh protège et valorise des ressources naturelles exceptionnelles : réserves Natura 2000, sources et cours d'eau, landes et chaos uniques en Bretagne. Cet environnement marqué par les espaces bocagers est façonné par les activités agricoles et l'élevage.
Contexte :
La CCKB a élaboré, entre 2021 et 2023, un Atlas de la Biodiversité Intercommunal (ABI) qui a permis une synthèse des connaissances et des enjeux connus sur la biodiversité. Il a aussi permis de mieux prendre en compte la biodiversité dans la gestion de l’environnement des communes et de fédérer autour de la problématique commune de préservation de la biodiversité par l’éducation, la mobilisation citoyenne et la mobilisation d’acteurs variés.
La CCKB a décidé en 2023 de prescrire l’élaboration d’une planification territoriale ambitieuse et exigeante à travers la définition d'un Plan Local d'Urbanisme Intercommunal.
De 2024 à 2026, une étude a permis :
D’approfondir les connaissances sur les continuités écologiques,
De hiérarchiser les enjeux de préservation, restauration et renaturation
De formuler des préconisations visant à intégrer la trame verte, bleue et noire aux différentes pièces du PLUIH
De co-construire une feuille de route à court terme (2026- 2029), et sur un programme plus large à moyen (2029 – 2031), et long terme.
Intégrer ces enjeux aux différentes phases d’élaboration du PLUi-H pour, d’une part, traduire les continuités en projet de Trame Verte et Bleue et d’autre part, pour garantir la cohérence des politiques d’aménagement portées par la collectivité.
Ce projet a été menée en concertation avec un large panel d’acteurs et d’actrices du territoire.
La personne recrutée sera chargée de coordonner et d’animer le plan d’actions en question, cadré par la feuille de route 2026 – 2029, qui se divise en 4 axes : Préserver la fonctionnalité écologique des milieux naturels ; Restaurer la fonctionnalité écologique des milieux naturels ; Améliorer la connaissance associée à la biodiversité et aux continuités écologiques ; Sensibiliser et mobiliser. Les actions sont budgétisées, planifiées dans le temps, associées à des partenaires pressentis et à des secteurs prioritaires.
Il·elle sera accueilli·e au sein de la CCKB et sera sous la responsabilité directe de la responsable du service environnement. Il·elle travaillera en lien étroit avec les agents du service environnement (bocage et transition énergétique), avec la chargée de mission PLUiH à la CCKB et avec les associations locales partenaires de la CCKB.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
- Coordonner et piloter la mise en œuvre du plan d’actions (suivi calendaire, montage budgétaire, coordination avec les financeurs, pilotage des COTECH et COPIL, coordination avec les prestataires et maîtres d’ouvrages) ;
- Contribuer à la rédaction, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de projets, d'appels d'offres et de conventions (notamment travaux de génie écologique, prestation d’animation, études…);
- Préparer et animer la concertation par des comités de suivi, comités de pilotage, et groupes de travail ;
- Mettre en cohérence le développement de la Trame Verte et Bleue avec les politiques et les programmes locaux de développement et d'aménagement de la communauté de communes ;
- Recherche de financements et réponse aux appels à projet permettant de continuer à mettre en œuvre le programme au-delà de ces 3 premières années.
Animation et pédagogie :
- Animer des réunions et rencontres avec les élu·es, les associations, les habitant·es, et répondre à leurs sollicitations de conseil technique ;
- Créer des dynamiques auprès des habitant·es autour de dispositifs d’inventaires participatifs ;
- Organiser et contribuer à des animations de sensibilisation et de formation (public d’élu·es, de jeunes, d’agriculteur·ices, d’agents des collectivités…) et coordonner la délégation de certaines animations.
Gestion des données naturalistes :
- Gérer et compléter la base de données existante, notamment cartographique ;
- Suivi du déroulé des inventaires naturalistes avec les prestataires extérieurs ;
- Coordination de l’inventaire participatif, consolidation des données, validation de la donnée sur le portail informatique dédié.
Communication, rédaction et restitution des résultats :
- Informer et mobiliser les acteurs territoriaux (collectivités, acteurs de la société civile, professionnels…) sur la réglementation liée à la préservation et à la remise en bon état des continuités écologiques, sur les services écosystémiques…
- Rédaction de support de communication digitale et papier (réunions d’informations, promotion des activités du projet TVB et des manifestations prévues, restitutions des résultats)
- Évaluer les actions et dispositifs de suivi, et assurer un bilan des schémas et des programmes mis en œuvre
Encadrement :
- Encadrement d’un·e ou plusieurs stagiaires sur une durée de 6 mois au total sur le projet, et d’un·e alternant·e ou volontaire en service civique sur une durée d’un an au total sur le projet.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Permis B indispensable
Déplacements très réguliers sur le territoire de l’intercommunalité
Possibilité de réunions en soirée et d’animations les week-ends
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, contrats groupe et participation employeur pour la protection sociale complémentaire.
Quotité du temps de travail : Temps complet avec une organisation 39h avec RTT
Contrat de projet : CDD 12 mois (renouvelable par périodes de 1 an sur une durée maximale de 3 ans)
Poste à pourvoir : à partir du 1er juillet 2026
- Coordonner et piloter la mise en œuvre du plan d’actions (suivi calendaire, montage budgétaire, coordination avec les financeurs, pilotage des COTECH et COPIL, coordination avec les prestataires et maîtres d’ouvrages) ;
- Contribuer à la rédaction, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de projets, d'appels d'offres et de conventions (notamment travaux de génie écologique, prestation d’animation, études…);
- Préparer et animer la concertation par des comités de suivi, comités de pilotage, et groupes de travail ;
- Mettre en cohérence le développement de la Trame Verte et Bleue avec les politiques et les programmes locaux de développement et d'aménagement de la communauté de communes ;
- Recherche de financements et réponse aux appels à projet permettant de continuer à mettre en œuvre le programme au-delà de ces 3 premières années.
Animation et pédagogie :
- Animer des réunions et rencontres avec les élu·es, les associations, les habitant·es, et répondre à leurs sollicitations de conseil technique ;
- Créer des dynamiques auprès des habitant·es autour de dispositifs d’inventaires participatifs ;
- Organiser et contribuer à des animations de sensibilisation et de formation (public d’élu·es, de jeunes, d’agriculteur·ices, d’agents des collectivités…) et coordonner la délégation de certaines animations.
Gestion des données naturalistes :
- Gérer et compléter la base de données existante, notamment cartographique ;
- Suivi du déroulé des inventaires naturalistes avec les prestataires extérieurs ;
- Coordination de l’inventaire participatif, consolidation des données, validation de la donnée sur le portail informatique dédié.
Communication, rédaction et restitution des résultats :
- Informer et mobiliser les acteurs territoriaux (collectivités, acteurs de la société civile, professionnels…) sur la réglementation liée à la préservation et à la remise en bon état des continuités écologiques, sur les services écosystémiques…
- Rédaction de support de communication digitale et papier (réunions d’informations, promotion des activités du projet TVB et des manifestations prévues, restitutions des résultats)
- Évaluer les actions et dispositifs de suivi, et assurer un bilan des schémas et des programmes mis en œuvre
Encadrement :
- Encadrement d’un·e ou plusieurs stagiaires sur une durée de 6 mois au total sur le projet, et d’un·e alternant·e ou volontaire en service civique sur une durée d’un an au total sur le projet.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Permis B indispensable
Déplacements très réguliers sur le territoire de l’intercommunalité
Possibilité de réunions en soirée et d’animations les week-ends
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, contrats groupe et participation employeur pour la protection sociale complémentaire.
Quotité du temps de travail : Temps complet avec une organisation 39h avec RTT
Contrat de projet : CDD 12 mois (renouvelable par périodes de 1 an sur une durée maximale de 3 ans)
Poste à pourvoir : à partir du 1er juillet 2026
Profils recherchés
Formation :
Formation BAC +5 en environnement/aménagement du territoire/paysage (master dans les métiers de l’écologie, l’environnement, la géographie, l’aménagement environnemental du territoire, la biodiversité)
- Connaissances en écologie, gestion des espèces et milieux naturels, fonctionnement des écosystèmes
- Connaissances générales en urbanisme
- Connaissance des enjeux de préservation de la biodiversité (outils, acteurs, politiques, etc.)
- La connaissance du territoire, des partenaires et acteurs locaux serait un plus.
Savoir-faire :
- Gestion de projets (capacité d’organiser, planifier, coordonner, piloter les activités et projets d’animation territoriale)
- Techniques de médiation et d’animation de projet (réunions, évènements, etc.)
- Compétences en pédagogie, vulgarisation scientifique
- Compétences en gestion de bases de données et cartographie (SIG)
- Maîtrise outils informatiques
- Esprit d’analyse et de synthèse
Savoir être :
- Autonomie, réactivité, rigueur, polyvalence, adaptabilité, capacité à rendre compte
- Capacité organisationnelle (aptitude à prioriser, analyser les problèmes et les situations)
- Force de proposition, esprit d’initiative, de créativité
- Qualités rédactionnelles et d’expression orale
- Qualités relationnelles et d’écoute auprès de divers interlocuteurs (élus, habitants, associations, agriculteurs, etc.)
- Goût du contact et du travail en équipe, en interne comme en externe
Formation BAC +5 en environnement/aménagement du territoire/paysage (master dans les métiers de l’écologie, l’environnement, la géographie, l’aménagement environnemental du territoire, la biodiversité)
- Connaissances en écologie, gestion des espèces et milieux naturels, fonctionnement des écosystèmes
- Connaissances générales en urbanisme
- Connaissance des enjeux de préservation de la biodiversité (outils, acteurs, politiques, etc.)
- La connaissance du territoire, des partenaires et acteurs locaux serait un plus.
Savoir-faire :
- Gestion de projets (capacité d’organiser, planifier, coordonner, piloter les activités et projets d’animation territoriale)
- Techniques de médiation et d’animation de projet (réunions, évènements, etc.)
- Compétences en pédagogie, vulgarisation scientifique
- Compétences en gestion de bases de données et cartographie (SIG)
- Maîtrise outils informatiques
- Esprit d’analyse et de synthèse
Savoir être :
- Autonomie, réactivité, rigueur, polyvalence, adaptabilité, capacité à rendre compte
- Capacité organisationnelle (aptitude à prioriser, analyser les problèmes et les situations)
- Force de proposition, esprit d’initiative, de créativité
- Qualités rédactionnelles et d’expression orale
- Qualités relationnelles et d’écoute auprès de divers interlocuteurs (élus, habitants, associations, agriculteurs, etc.)
- Goût du contact et du travail en équipe, en interne comme en externe
Contact et modalités de candidature
Contact
0296291818
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser à Mme la Présidente :
- par mail : accueil@cckb.bzh
- par courrier : 6 rue Joseph Pennec - 22110 ROSTRENEN
- par mail : accueil@cckb.bzh
- par courrier : 6 rue Joseph Pennec - 22110 ROSTRENEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.