Responsable de gestion comptable (h/f)
Offre n° O022260331000019
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46, rue Maréchal Foch, Guingamp (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
27/07/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS auquel il/elle rend compte, il/elle assure la préparation et l'exécution du budget,
élabore et met en place les procédures budgétaires, réalise des analyses ou études, construit et alimente des
tableaux de bord de suivi.
élabore et met en place les procédures budgétaires, réalise des analyses ou études, construit et alimente des
tableaux de bord de suivi.
Missions / conditions d'exercice
Gestion comptable :
o Assurer le traitement comptable sur l'ensemble des budgets du CCAS
o Assurer les opérations de traitement comptable sur le budget principal du CCAS et les budgets annexes
(EHPAD et EHPA)
o Optimiser le cas échéant les process en lien avec les services du CCAS
o Assurer le suivi des régies du C.C.A.S.
- Gestion budgétaire et financière :
o Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires et préparer le budget/EPRD en lien avec la Direction
o Elaborer et suivre les procédures budgétaires
o Alerter des éventuels écarts
o Suivi des dossiers de subventions et de financements
o Préparer les rapports d'activité et compte administratif/ERRD sur le volet financier
o Construire et suivre les indicateurs et tableaux de bord d'activité à destination des responsables, des élus, des
administrateurs, ...
o Analyser les ratios financiers (niveau de trésorerie, capacité d'autofinancement, ...)
- Gestion des investissements :
o En appui du directeur du CCAS, participer à l'élaboration des plans pluriannuels d'investissement (notamment
dans le cadre de projets de travaux et d'équipement) sur le volet financier
o Préparer et assurer le suivi des échéanciers d'emprunts et du fonds de compensation de la TVA
- Gestion des relations avec la Trésorerie, les autorités de tarification pour l'EHPAD et l'EHPA, les différents partenaires et fournisseurs du CCAS
- Gestion et suivi des contrats d'assurances du CCAS
- En appui des responsables de service, réalisation des études de coût en lien avec l'activité et/ou le calendrier budgétaire
- Participation à la vie des services : réunions de service, comités de pilotage et/ou techniques, Conseil d'administration
du CCAS, ...
o Assurer le traitement comptable sur l'ensemble des budgets du CCAS
o Assurer les opérations de traitement comptable sur le budget principal du CCAS et les budgets annexes
(EHPAD et EHPA)
o Optimiser le cas échéant les process en lien avec les services du CCAS
o Assurer le suivi des régies du C.C.A.S.
- Gestion budgétaire et financière :
o Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires et préparer le budget/EPRD en lien avec la Direction
o Elaborer et suivre les procédures budgétaires
o Alerter des éventuels écarts
o Suivi des dossiers de subventions et de financements
o Préparer les rapports d'activité et compte administratif/ERRD sur le volet financier
o Construire et suivre les indicateurs et tableaux de bord d'activité à destination des responsables, des élus, des
administrateurs, ...
o Analyser les ratios financiers (niveau de trésorerie, capacité d'autofinancement, ...)
- Gestion des investissements :
o En appui du directeur du CCAS, participer à l'élaboration des plans pluriannuels d'investissement (notamment
dans le cadre de projets de travaux et d'équipement) sur le volet financier
o Préparer et assurer le suivi des échéanciers d'emprunts et du fonds de compensation de la TVA
- Gestion des relations avec la Trésorerie, les autorités de tarification pour l'EHPAD et l'EHPA, les différents partenaires et fournisseurs du CCAS
- Gestion et suivi des contrats d'assurances du CCAS
- En appui des responsables de service, réalisation des études de coût en lien avec l'activité et/ou le calendrier budgétaire
- Participation à la vie des services : réunions de service, comités de pilotage et/ou techniques, Conseil d'administration
du CCAS, ...
Profils recherchés
Savoirs :
- Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités et des ESMS (Établissement Service Social ou Médico-social)
- Comptabilité publique (M57, M22)
- Connaissance des documents de base (compte administratif, compte de gestion, EPRD/ERRD) serait un
plus
- Méthode d'analyse financière
- Connaissance des acteurs institutionnels publics et privés du secteur social du territoire
Savoirs-faire :
- Mandatement et émission de titres
- Suivi de trésorerie
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques et messagerie
- Maîtrise des progiciels de comptabilité-finances (Berger Levrault) serait un plus
- Conception et suivi de tableaux de bord
- Réalisation d'études de coût
Savoirs-être :
- Qualités relationnelles, disponibilité, adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Rigueur, organisation et autonomie
- Force de proposition dans l'élaboration des dossiers financiers
- Discrétion et confidentialité
- Alerter et rendre compte
- Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités et des ESMS (Établissement Service Social ou Médico-social)
- Comptabilité publique (M57, M22)
- Connaissance des documents de base (compte administratif, compte de gestion, EPRD/ERRD) serait un
plus
- Méthode d'analyse financière
- Connaissance des acteurs institutionnels publics et privés du secteur social du territoire
Savoirs-faire :
- Mandatement et émission de titres
- Suivi de trésorerie
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques et messagerie
- Maîtrise des progiciels de comptabilité-finances (Berger Levrault) serait un plus
- Conception et suivi de tableaux de bord
- Réalisation d'études de coût
Savoirs-être :
- Qualités relationnelles, disponibilité, adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Rigueur, organisation et autonomie
- Force de proposition dans l'élaboration des dossiers financiers
- Discrétion et confidentialité
- Alerter et rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0296406442
Informations complémentaires
Candidatures Lettre de motivation + CV (+ arrêté de position administrative si fonctionnaire ) à adresser à :
M. Le Président du CCAS de GUINGAMP
1 place du Champ Au Roy
22200 GUINGAMP
Par mail : mairie@ville-guingamp.com
Renseignements :
Direction EHPAD : 02.96.44.51.51
DRH : 02.96.40.62.28
M. Le Président du CCAS de GUINGAMP
1 place du Champ Au Roy
22200 GUINGAMP
Par mail : mairie@ville-guingamp.com
Renseignements :
Direction EHPAD : 02.96.44.51.51
DRH : 02.96.40.62.28
Adresse de l'employeur
CCAS DE GUINGAMP
>Hôtel de ville 1 place du champ au roy C.S 50543
22205 GUINGAMP cedex
>Hôtel de ville 1 place du champ au roy C.S 50543
22205 GUINGAMP cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.