AGENT EN CHARGE DE LA MISSION « SOBRIÉTÉ DES USAGES DE L’EAU »
Offre n° O022260331001297
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de la Génetais, Bat 1, 1er étage, Taden (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Et si l’eau devenait notre priorité commune ?
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience vous permettant d’agir concrètement pour la transition écologique et la résilience des territoires ? Alors rejoignez notre équipe pour piloter des actions innovantes en faveur de la sobriété des usages de l’eau, au cœur des enjeux climatiques et sociétaux.
L’Etablissement Public Territorial de Bassin (EPTB) Rance Frémur Baie de Beaussais est actuellement à la recherche d’un agent chargé de la mission « Sobriété des usages de l’eau », pour un contrat d'un an.
Dans le cadre de ces fonctions, vous serez amené à accompagner l’EPTB dans l’élaboration d’un programme d’économie d’eau sur le territoire du SAGE Rance Frémur.
L’EPTB Rance Frémur Baie de Beaussais est un établissement territorial engagé dans la gestion durable de l’eau et des milieux aquatiques à l’échelle des bassins versants de la Rance, du Frémur et de la baie de Beaussais. Au service des acteurs publics et privés du territoire (communes, EPCI, associations, entreprises, …), il contribue à construire des solutions concrètes face aux enjeux de qualité de l’eau, de préservation de la biodiversité et d’adaptation au changement climatique.
Structure d’ingénierie territoriale et de concertation, l’EPTB anime notamment le SAGE Rance Frémur baie de Beaussais et pilote des actions innovantes en faveur de la restauration des milieux aquatiques, de la préservation du littoral et d’une meilleure connaissance du fonctionnement hydrologique du territoire.
Au bord de la Rance, l’EPTB est situé à Taden, à 5 minutes de route de Dinan et 25 de Saint-Malo.
Rejoindre l’EPTB, c’est intégrer une équipe d’une dizaine de passionnés, engagée et pluridisciplinaire, pour travailler en proximité avec les élus et les acteurs du territoire, afin de contribuer à des projets concrets au service d’un environnement littoral et fluvial récemment labellisé Parc Naturel Régional.
Cet emploi peut vous correspondre si :
Vous souhaitez contribuer à un défi majeur : préserver la ressource en eau et adapter les usages face au changement climatique
Vous souhaitez travailler en lien étroit avec des partenaires institutionnels, scientifiques et associatifs de premier plan
Missions et activités
Vos missions consisteront principalement à :
* Elaborer un programme d’économie d’eau pour tous les usages en déclinaison de l’étude Hydrologie Milieux Usages Climat (HMUC), du « Plan national eau », de la trajectoire de sobriété du Comité de Bassin Loire Bretagne, des travaux menés par l’Assemblée Bretonne de l’eau et des schémas départementaux en eau potable (Ille et Vilaine et Côtes d’Armor). Le travail sera basé le traitement et l’analyse de données ainsi que sur la collaboration avec les partenaires locaux :
• Prioriser les actions d’économie d’eau qui permettraient de réduire significativement la consommation d’eau sur le territoire et les prélèvements en période de basses eaux, à partir du travail déjà réalisé dans l’étude HMUC
• Identifier des objectifs de réduction de la consommation d’eau par usager
• Chiffrer le coût financier et les volumes d’eau économisés
* Réaliser un benchmark réglementaire dans le cadre du SAGE en vue d’une mise à jour visant à éviter l’augmentation, voire à réduire les prélèvements et les consommations d’eau
* Apporter votre appui à l’équipe sur la finalisation de l’étude Hydrologie, Milieux, Usages, Climat
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience vous permettant d’agir concrètement pour la transition écologique et la résilience des territoires ? Alors rejoignez notre équipe pour piloter des actions innovantes en faveur de la sobriété des usages de l’eau, au cœur des enjeux climatiques et sociétaux.
L’Etablissement Public Territorial de Bassin (EPTB) Rance Frémur Baie de Beaussais est actuellement à la recherche d’un agent chargé de la mission « Sobriété des usages de l’eau », pour un contrat d'un an.
Dans le cadre de ces fonctions, vous serez amené à accompagner l’EPTB dans l’élaboration d’un programme d’économie d’eau sur le territoire du SAGE Rance Frémur.
L’EPTB Rance Frémur Baie de Beaussais est un établissement territorial engagé dans la gestion durable de l’eau et des milieux aquatiques à l’échelle des bassins versants de la Rance, du Frémur et de la baie de Beaussais. Au service des acteurs publics et privés du territoire (communes, EPCI, associations, entreprises, …), il contribue à construire des solutions concrètes face aux enjeux de qualité de l’eau, de préservation de la biodiversité et d’adaptation au changement climatique.
Structure d’ingénierie territoriale et de concertation, l’EPTB anime notamment le SAGE Rance Frémur baie de Beaussais et pilote des actions innovantes en faveur de la restauration des milieux aquatiques, de la préservation du littoral et d’une meilleure connaissance du fonctionnement hydrologique du territoire.
Au bord de la Rance, l’EPTB est situé à Taden, à 5 minutes de route de Dinan et 25 de Saint-Malo.
Rejoindre l’EPTB, c’est intégrer une équipe d’une dizaine de passionnés, engagée et pluridisciplinaire, pour travailler en proximité avec les élus et les acteurs du territoire, afin de contribuer à des projets concrets au service d’un environnement littoral et fluvial récemment labellisé Parc Naturel Régional.
Cet emploi peut vous correspondre si :
Vous souhaitez contribuer à un défi majeur : préserver la ressource en eau et adapter les usages face au changement climatique
Vous souhaitez travailler en lien étroit avec des partenaires institutionnels, scientifiques et associatifs de premier plan
Missions et activités
Vos missions consisteront principalement à :
* Elaborer un programme d’économie d’eau pour tous les usages en déclinaison de l’étude Hydrologie Milieux Usages Climat (HMUC), du « Plan national eau », de la trajectoire de sobriété du Comité de Bassin Loire Bretagne, des travaux menés par l’Assemblée Bretonne de l’eau et des schémas départementaux en eau potable (Ille et Vilaine et Côtes d’Armor). Le travail sera basé le traitement et l’analyse de données ainsi que sur la collaboration avec les partenaires locaux :
• Prioriser les actions d’économie d’eau qui permettraient de réduire significativement la consommation d’eau sur le territoire et les prélèvements en période de basses eaux, à partir du travail déjà réalisé dans l’étude HMUC
• Identifier des objectifs de réduction de la consommation d’eau par usager
• Chiffrer le coût financier et les volumes d’eau économisés
* Réaliser un benchmark réglementaire dans le cadre du SAGE en vue d’une mise à jour visant à éviter l’augmentation, voire à réduire les prélèvements et les consommations d’eau
* Apporter votre appui à l’équipe sur la finalisation de l’étude Hydrologie, Milieux, Usages, Climat
Missions / conditions d'exercice
Vos missions consisteront principalement à :
* Elaborer un programme d’économie d’eau pour tous les usages en déclinaison de l’étude Hydrologie Milieux Usages Climat (HMUC), du « Plan national eau », de la trajectoire de sobriété du Comité de Bassin Loire Bretagne, des travaux menés par l’Assemblée Bretonne de l’eau et des schémas départementaux en eau potable (Ille et Vilaine et Côtes d’Armor). Le travail sera basé le traitement et l’analyse de données ainsi que sur la collaboration avec les partenaires locaux :
• Prioriser les actions d’économie d’eau qui permettraient de réduire significativement la consommation d’eau sur le territoire et les prélèvements en période de basses eaux, à partir du travail déjà réalisé dans l’étude HMUC
• Identifier des objectifs de réduction de la consommation d’eau par usager
• Chiffrer le coût financier et les volumes d’eau économisés
* Réaliser un benchmark réglementaire dans le cadre du SAGE en vue d’une mise à jour visant à éviter l’augmentation, voire à réduire les prélèvements et les consommations d’eau
* Apporter votre appui à l’équipe sur la finalisation de l’étude Hydrologie, Milieux, Usages, Climat
* Elaborer un programme d’économie d’eau pour tous les usages en déclinaison de l’étude Hydrologie Milieux Usages Climat (HMUC), du « Plan national eau », de la trajectoire de sobriété du Comité de Bassin Loire Bretagne, des travaux menés par l’Assemblée Bretonne de l’eau et des schémas départementaux en eau potable (Ille et Vilaine et Côtes d’Armor). Le travail sera basé le traitement et l’analyse de données ainsi que sur la collaboration avec les partenaires locaux :
• Prioriser les actions d’économie d’eau qui permettraient de réduire significativement la consommation d’eau sur le territoire et les prélèvements en période de basses eaux, à partir du travail déjà réalisé dans l’étude HMUC
• Identifier des objectifs de réduction de la consommation d’eau par usager
• Chiffrer le coût financier et les volumes d’eau économisés
* Réaliser un benchmark réglementaire dans le cadre du SAGE en vue d’une mise à jour visant à éviter l’augmentation, voire à réduire les prélèvements et les consommations d’eau
* Apporter votre appui à l’équipe sur la finalisation de l’étude Hydrologie, Milieux, Usages, Climat
Profils recherchés
Profil recherché : engagement, pédagogie et esprit d’initiative
*En termes de connaissances :
1. Bonne connaissance des contextes réglementaire et institutionnel de la gestion de l’eau
2. Connaissances scientifiques et techniques dans le domaine de la gestion de la ressource en eau et en politiques publiques associées
3. Maîtrise de l’analyse et le traitement de données en lien avec la ressource en eau
*En termes de savoir-faire fondamentaux :
1. Maîtrise du travail en mode projet et en transversalité avec divers partenaires
2. Être en capacité de construire des stratégies d’action, d’évaluer leur impact et d’en proposer une traduction opérationnelle
3. Être à l’aise dans la rédaction de documents techniques et stratégiques clairs et argumentés
*En termes de savoir être :
1. Autonomie, polyvalence, rigueur, sens du travail en équipe
2. Capacité à être force de proposition
*En termes de connaissances :
1. Bonne connaissance des contextes réglementaire et institutionnel de la gestion de l’eau
2. Connaissances scientifiques et techniques dans le domaine de la gestion de la ressource en eau et en politiques publiques associées
3. Maîtrise de l’analyse et le traitement de données en lien avec la ressource en eau
*En termes de savoir-faire fondamentaux :
1. Maîtrise du travail en mode projet et en transversalité avec divers partenaires
2. Être en capacité de construire des stratégies d’action, d’évaluer leur impact et d’en proposer une traduction opérationnelle
3. Être à l’aise dans la rédaction de documents techniques et stratégiques clairs et argumentés
*En termes de savoir être :
1. Autonomie, polyvalence, rigueur, sens du travail en équipe
2. Capacité à être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0296850249
Informations complémentaires
* De formation initiale Bac+5 dans le domaine de l’eau, de l’environnement
* Contrat d’un an pouvant être prolongé en cas de financement externe
* Poste accessible sans concours
* Travail à temps complet, 1 607h par an
* Horaires de travail : cycle de 39 h par semaine et 23 jours de RTT
Du lundi au jeudi 8 h par jour et 7 h le vendredi avec des plages horaires d’arrivée entre 8h et 9h et des créneaux horaires de départ entre 17h et 18h
* Rémunération et avantages sociaux : sur base des grilles indiciaires de la fonction publique + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + CNAS (équivalent comité d’entreprise) participations mensuelles à la prévoyance maintien de salaire (15 €) et au contrat groupe de mutuelle santé (32 €)
* Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
* Permis B indispensable
* Les entretiens de recrutement sont prévus la deuxième semaine de mai.
* Contrat d’un an pouvant être prolongé en cas de financement externe
* Poste accessible sans concours
* Travail à temps complet, 1 607h par an
* Horaires de travail : cycle de 39 h par semaine et 23 jours de RTT
Du lundi au jeudi 8 h par jour et 7 h le vendredi avec des plages horaires d’arrivée entre 8h et 9h et des créneaux horaires de départ entre 17h et 18h
* Rémunération et avantages sociaux : sur base des grilles indiciaires de la fonction publique + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + CNAS (équivalent comité d’entreprise) participations mensuelles à la prévoyance maintien de salaire (15 €) et au contrat groupe de mutuelle santé (32 €)
* Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
* Permis B indispensable
* Les entretiens de recrutement sont prévus la deuxième semaine de mai.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.