Chef de service gestion comptable
Offre n° O022260401000359
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11, Rue du 19 mars 1962, Guingamp (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral, avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 400 habitants. Ses 24 compétences sont portées par près de 450 agents et un budget 2026 de 156M€ pour développer les services publics, l'aménagement du territoire et l'attractivité économique.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chef de service gestion comptable (h/f), vous supervisez l'ensemble des opérations comptables de la collectivité et conseillez les services et partenaires.
Vos missions principales :
* Pilotage de l'exécution financière : organiser et superviser dépenses et recettes (engagement, liquidation, mandatement, titres) en garantissant la qualité des pièces et le respect des délais.
* Suivi comptable et financier : assurer le suivi des régies, immobilisations, marchés de travaux, subventions, actifs et inventaires en lien avec le comptable public.
* Gestion de la trésorerie et des emprunts : suivre les emprunts, la trésorerie et les relations avec les établissements bancaires.
* Clôture comptable : piloter les opérations de fin d'exercice (calendrier, contrôles, écritures de rattachement) et contribuer à la préparation budgétaire avec la direction Prospective et stratégie.
* Sécurisation juridique et financière : garantir la qualité comptable, faire évoluer les procédures de contrôle interne, assurer la veille réglementaire et la mise en oeuvre des décisions de l'exécutif.
* Conseil et accompagnement : être référente comptable des services opérationnels, des financeurs et lors des contrôles (URSSAF, CAF, etc.), animer un réseau de référents budgétaires/comptables.
* Management d'équipe : encadrer, organiser et planifier l'activité de 7 agents, accompagner leur montée en compétence et les changements d'outils ou de normes.
* Projets transversaux : participer aux projets de la collectivité (déploiement d'outils, projets de construction) et représenter le service auprès des communes, partenaires et services de l'État.
Vos missions principales :
* Pilotage de l'exécution financière : organiser et superviser dépenses et recettes (engagement, liquidation, mandatement, titres) en garantissant la qualité des pièces et le respect des délais.
* Suivi comptable et financier : assurer le suivi des régies, immobilisations, marchés de travaux, subventions, actifs et inventaires en lien avec le comptable public.
* Gestion de la trésorerie et des emprunts : suivre les emprunts, la trésorerie et les relations avec les établissements bancaires.
* Clôture comptable : piloter les opérations de fin d'exercice (calendrier, contrôles, écritures de rattachement) et contribuer à la préparation budgétaire avec la direction Prospective et stratégie.
* Sécurisation juridique et financière : garantir la qualité comptable, faire évoluer les procédures de contrôle interne, assurer la veille réglementaire et la mise en oeuvre des décisions de l'exécutif.
* Conseil et accompagnement : être référente comptable des services opérationnels, des financeurs et lors des contrôles (URSSAF, CAF, etc.), animer un réseau de référents budgétaires/comptables.
* Management d'équipe : encadrer, organiser et planifier l'activité de 7 agents, accompagner leur montée en compétence et les changements d'outils ou de normes.
* Projets transversaux : participer aux projets de la collectivité (déploiement d'outils, projets de construction) et représenter le service auprès des communes, partenaires et services de l'État.
Profils recherchés
Chef de service expérimentée, vous pilotez la gestion comptable de la collectivité et accompagnez la montée en compétence de votre équipe.
* Expertise en finances publiques locales : très bonne maîtrise des règles budgétaires et de la comptabilité publique (M57, DGFiP, contrôle de légalité).
* Connaissance du secteur public : compréhension du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de ses partenaires institutionnels.
* Maîtrise des outils : excellente pratique d'Excel ; connaissance des logiciels Civil Net Finances et Webdettes (Seldon) appréciée.
* Compétences managériales : capacité à encadrer, organiser, planifier et accompagner une équipe de 7 agents.
* Qualités personnelles : organisation, anticipation, méthode, rigueur, discrétion, sens de la confidentialité et disponibilité.
* Posture professionnelle : pédagogie, force de proposition, autonomie et sens aigu de la bonne utilisation des deniers publics.
CONDITIONS DU POSTE · Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs
· Poste à temps complet, basé à Guingamp
· Cycle de travail au choix : 36h, 38h ou 40h/semaine
· Télétravail 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois
· Participation à la mutuelle (17.5 euros) et à la prévoyance (17.5 euros)
· Titres restaurant
· Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
· Prise en charge des titres d'abonnement transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature avant le 02/05/2026 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol
Agglomération 11, rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Les entretiens sont programmés le lundi 11 mai 2026 après-midi
* Expertise en finances publiques locales : très bonne maîtrise des règles budgétaires et de la comptabilité publique (M57, DGFiP, contrôle de légalité).
* Connaissance du secteur public : compréhension du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de ses partenaires institutionnels.
* Maîtrise des outils : excellente pratique d'Excel ; connaissance des logiciels Civil Net Finances et Webdettes (Seldon) appréciée.
* Compétences managériales : capacité à encadrer, organiser, planifier et accompagner une équipe de 7 agents.
* Qualités personnelles : organisation, anticipation, méthode, rigueur, discrétion, sens de la confidentialité et disponibilité.
* Posture professionnelle : pédagogie, force de proposition, autonomie et sens aigu de la bonne utilisation des deniers publics.
CONDITIONS DU POSTE · Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs
· Poste à temps complet, basé à Guingamp
· Cycle de travail au choix : 36h, 38h ou 40h/semaine
· Télétravail 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois
· Participation à la mutuelle (17.5 euros) et à la prévoyance (17.5 euros)
· Titres restaurant
· Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
· Prise en charge des titres d'abonnement transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature avant le 02/05/2026 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol
Agglomération 11, rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Les entretiens sont programmés le lundi 11 mai 2026 après-midi
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.