gestionnaire administratif
Offre n° O022260413000879
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13, Francis Cade, Plancoët (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Plancoët gère un EHPAD de 82 places, une cuisine centrale et diverses activités d'actions sociales.
Dans le cadre d'un départ à la retraite d'un agent administratif, le CCAS recrute un adjoint administratif à 28 h/semaine.
Dans le cadre d'un départ à la retraite d'un agent administratif, le CCAS recrute un adjoint administratif à 28 h/semaine.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITES LIÉES
GESTION DE LA RESTAURATION SCOLAIRE.
o Suivi des abonnements
o Réception des familles
o Facturation des repas
o Planning du personnel en relation avec la responsable technique du site.
o Impression des menus
COMPTABILITE
o Mandatement des factures
o Suivi budgétaire de dépenses
o Suivi des consommations énergétiques
GESTION DE L'ACTION SOCIALE du CCAS
o dossiers d'aide sociale
o Planning navettes resto du cœur
o Planning service « courses »
o Gestion locations 2 appartements sociaux
o Bons alimentaires
MISSIONS SECONDAIRES et OCCASIONNELLES
SECRETARIAT GENERAL
o Accueil physique et téléphonique.
o Secrétariat des instances consultatives, Conseil d'Administration : Préparation des réunions, convocations, délibération, comptes rendus.
o Gestion du courrier (Affranchissement, tenue des registres, emails).
3/ COMPETENCES MOBILISÉES
3.1 - Savoirs :
- Savoir construire un planning, le suivre, l'expliquer, en considérant la réglementation statutaire, les spécificités locales, les besoins de l'établissement (expérience nécessaire sur un ou plusieurs logiciels de planning).
- Avoir des notions de comptabilité.
- Connaissance des logiciels métiers souhaitable (Notamment Berger Levrault).
5 / Horaires :
Du lundi au vendredi :
4 jours : 9h -12h30 - 13h30 - 17h = 7h (jour de repos à déterminer)
GESTION DE LA RESTAURATION SCOLAIRE.
o Suivi des abonnements
o Réception des familles
o Facturation des repas
o Planning du personnel en relation avec la responsable technique du site.
o Impression des menus
COMPTABILITE
o Mandatement des factures
o Suivi budgétaire de dépenses
o Suivi des consommations énergétiques
GESTION DE L'ACTION SOCIALE du CCAS
o dossiers d'aide sociale
o Planning navettes resto du cœur
o Planning service « courses »
o Gestion locations 2 appartements sociaux
o Bons alimentaires
MISSIONS SECONDAIRES et OCCASIONNELLES
SECRETARIAT GENERAL
o Accueil physique et téléphonique.
o Secrétariat des instances consultatives, Conseil d'Administration : Préparation des réunions, convocations, délibération, comptes rendus.
o Gestion du courrier (Affranchissement, tenue des registres, emails).
3/ COMPETENCES MOBILISÉES
3.1 - Savoirs :
- Savoir construire un planning, le suivre, l'expliquer, en considérant la réglementation statutaire, les spécificités locales, les besoins de l'établissement (expérience nécessaire sur un ou plusieurs logiciels de planning).
- Avoir des notions de comptabilité.
- Connaissance des logiciels métiers souhaitable (Notamment Berger Levrault).
5 / Horaires :
Du lundi au vendredi :
4 jours : 9h -12h30 - 13h30 - 17h = 7h (jour de repos à déterminer)
Profils recherchés
3.2 - Savoir être :
- Rigueur, sens de l'organisation, méthodique
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Discrétion absolue et respect de la confidentialité
- Qualité relationnelles (écoute et respect)
- Capacité d'adaptation, polyvalence, travail en équipe.
- Rigueur, sens de l'organisation, méthodique
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Discrétion absolue et respect de la confidentialité
- Qualité relationnelles (écoute et respect)
- Capacité d'adaptation, polyvalence, travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296843950
Informations complémentaires
Connaissance des collectivités territoriales indispensables.
Expérience en EHPAD appréciée.
Expérience en EHPAD appréciée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.