RESPONSABLE D'ACTIVITE SUPPORTS A LA PREVENTION ET VALORISATION DES DECHETS
Offre n° O022260414000862
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue du 71ème Régiment d'Infanterie, Ploufragan (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
13/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Prévention et Valorisation des Déchets pilote la politique publique de gestion des déchets à l'échelle des 32 communes dans un contexte d'évolution, avec notamment le mise en place de la tarification incitative au 01 janvier 2027 (taxe d'enlèvement des ordures ménagères incitative) ainsi que la modernisation et la mise en place du contrôle d'accès des déchetteries communautaires.
De la prévention, du tri des déchets à leur collecte via une flotte de 40 bennes à ordures ménagères, les 200 agents de la direction oeuvrent au quotidien auprès des usagers et des industriels du territoire.
Dans ce cadre, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de son.sa futur.e : Responsable d'activités support à la prévention et valorisation des déchets
De la prévention, du tri des déchets à leur collecte via une flotte de 40 bennes à ordures ménagères, les 200 agents de la direction oeuvrent au quotidien auprès des usagers et des industriels du territoire.
Dans ce cadre, Saint-Brieuc Armor Agglomération est à la recherche de son.sa futur.e : Responsable d'activités support à la prévention et valorisation des déchets
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service exploitation collecte et support, vous pilotez et coordonnez les activités notamment liées au parc roulant et aux équipements de pré-collecte. Vous encadrez 3 chefs d'équipe et veillez au bon fonctionnement du pôle support et des 24 agents qui le composent.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Analyser et gérer les ressources patrimoniales et des indicateurs d'activité
* Gérer les sinistres, les assurances, les achats et fournitures nécessaires aux missions, en lien avec le référent comptable et le service assurance.
* Analyser les indicateurs, tableaux de bord et données patrimoniales pour anticiper les besoins, optimiser les ressources et améliorer les pratiques de maintenance.
* Rendre compte de vos activités à votre chef de service par la rédaction de rapports, courriers et outils de suivi des performances.
Piloter et organiser les activités supports
* Superviser le parc de véhicules et les ateliers mécaniques de Ploufragan et Lantic, en veillant au renouvellement des véhicules (PL, VU, VL), à l'optimisation des ressources et à la performance opérationnelle des ateliers.
* Être force de proposition sur la mise en oeuvre de la politique d'achat efficiente des véhicules et équipements, en partenariat avec le chef de service et le chargé de mission ressources de la direction.
* Organiser et suivre la maintenance préventive et corrective des équipements de pré-collecte (bacs et bornes d'apport volontaire) pour assurer leur disponibilité, leur durabilité et le respect des normes de sécurité.
* Piloter la partie opérationnelle de la convention partenariale avec Leff Communauté, assurer le suivi financier et réglementaire, et coordonner les marchés publics liés aux missions support.
Manager et accompagner les équipes
* Encadrer les 3 chefs d'équipes techniques en favorisant la montée en compétences, permettre le développement de la dynamique collective auprès de l'ensemble des équipes support.
* Mettre en oeuvre les outils et méthodes pour améliorer l'organisation et le suivi des activités, tout en garantissant la qualité de service.
* Assurer la transversalité avec les autres directions et services internes (RH, communication, accueil, prévention), et avec les homologues de la collecte, pour garantir la cohérence et l'efficacité des missions support.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Analyser et gérer les ressources patrimoniales et des indicateurs d'activité
* Gérer les sinistres, les assurances, les achats et fournitures nécessaires aux missions, en lien avec le référent comptable et le service assurance.
* Analyser les indicateurs, tableaux de bord et données patrimoniales pour anticiper les besoins, optimiser les ressources et améliorer les pratiques de maintenance.
* Rendre compte de vos activités à votre chef de service par la rédaction de rapports, courriers et outils de suivi des performances.
Piloter et organiser les activités supports
* Superviser le parc de véhicules et les ateliers mécaniques de Ploufragan et Lantic, en veillant au renouvellement des véhicules (PL, VU, VL), à l'optimisation des ressources et à la performance opérationnelle des ateliers.
* Être force de proposition sur la mise en oeuvre de la politique d'achat efficiente des véhicules et équipements, en partenariat avec le chef de service et le chargé de mission ressources de la direction.
* Organiser et suivre la maintenance préventive et corrective des équipements de pré-collecte (bacs et bornes d'apport volontaire) pour assurer leur disponibilité, leur durabilité et le respect des normes de sécurité.
* Piloter la partie opérationnelle de la convention partenariale avec Leff Communauté, assurer le suivi financier et réglementaire, et coordonner les marchés publics liés aux missions support.
Manager et accompagner les équipes
* Encadrer les 3 chefs d'équipes techniques en favorisant la montée en compétences, permettre le développement de la dynamique collective auprès de l'ensemble des équipes support.
* Mettre en oeuvre les outils et méthodes pour améliorer l'organisation et le suivi des activités, tout en garantissant la qualité de service.
* Assurer la transversalité avec les autres directions et services internes (RH, communication, accueil, prévention), et avec les homologues de la collecte, pour garantir la cohérence et l'efficacité des missions support.
Profils recherchés
Vous cherchez un poste structurant au sein d'un grand collectif ? Vous souhaitez agir en faveur d'un service public efficace et qualitatif ? Votre profil nous intéresse !
* Vous disposez d'une première expérience en encadrement d'équipes techniques, idéalement acquise au sein de la Fonction Publique
* Vous avez une appétence aux outils numériques de gestion patrimoniale et une sensibilité aux outils cartographiques.
* Vous maîtrisez les enjeux de renouvellement de parc de véhicules et mobilier, notamment dans le cadre de la gestion, la collecte et la valorisation des déchets
* Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'analyse et de lecture des données de suivi pour tenir les outils de reportings à jour et prioriser l'activité
* Vous savez définir et porter les axes managériaux à destination des encadrants de proximité en faveur de la cohésion d'équipe
* Vous êtes à l'aise avec la prise de décision et de responsabilités, notamment pour l'organisation de l'activité de service support
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des techniciens territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire).
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Pour les conducteurs, des places de stationnement sont disponibles au centre logistique.
Organisation du temps de travail de 37h30 sur 5 jours, permettant de bénéficier de 14 RTT par an.
* Lieu de travail : Centre technique logistique des déchets (Zone des Châtelets à Ploufragan)/ permanences à prévoir sur le site de Lantic)
* Participation prévoyance et mutuelle labellisée
* Action sociale : CNAS et amicale du personnel
→ Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le site de Lantic, des véhicules de service sont mis à disposition
Date de jury prévisionnelle : semaine 23
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative pour le 15 mai 2026, date de clôture de l'appel à candidature en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction Mutualisée des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
RENSEIGNEMENTS
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Charlotte COURTY, référente RH (charlotte.courty @ sbaa.fr )
* Vous disposez d'une première expérience en encadrement d'équipes techniques, idéalement acquise au sein de la Fonction Publique
* Vous avez une appétence aux outils numériques de gestion patrimoniale et une sensibilité aux outils cartographiques.
* Vous maîtrisez les enjeux de renouvellement de parc de véhicules et mobilier, notamment dans le cadre de la gestion, la collecte et la valorisation des déchets
* Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'analyse et de lecture des données de suivi pour tenir les outils de reportings à jour et prioriser l'activité
* Vous savez définir et porter les axes managériaux à destination des encadrants de proximité en faveur de la cohésion d'équipe
* Vous êtes à l'aise avec la prise de décision et de responsabilités, notamment pour l'organisation de l'activité de service support
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des techniciens territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Le recrutement est possible (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaire).
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable. Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB). Pour les conducteurs, des places de stationnement sont disponibles au centre logistique.
Organisation du temps de travail de 37h30 sur 5 jours, permettant de bénéficier de 14 RTT par an.
* Lieu de travail : Centre technique logistique des déchets (Zone des Châtelets à Ploufragan)/ permanences à prévoir sur le site de Lantic)
* Participation prévoyance et mutuelle labellisée
* Action sociale : CNAS et amicale du personnel
→ Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le site de Lantic, des véhicules de service sont mis à disposition
Date de jury prévisionnelle : semaine 23
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative pour le 15 mai 2026, date de clôture de l'appel à candidature en bas de cette annonce.
En cas d'impossibilité, vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur le Président de Saint-Brieuc Armor Agglomération - Direction Mutualisée des Ressources Humaines - 5 rue du 71ème Régiment d'Infanterie - BP 44 03 - 22044 Saint-Brieuc cedex 2.
RENSEIGNEMENTS
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Charlotte COURTY, référente RH (charlotte.courty @ sbaa.fr )
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.