Agent de service restauration scolaire et entretien
Offre n° O022260414001140
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place du Champ au Roy BP 50543, Guingamp (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
suivant expérience
Descriptif de l'emploi
Contexte : La Ville de GUINGAMP, 7100 habitants, exerce les fonctions de Ville-centre et offre les services (équipements sportifs et de loisirs, équipements culturels, médiathèque, centre de loisirs…) pour un bassin de population de 21000 habitants.
La Ville accueille chaque jour plus de 7000 scolaires (écoles, collèges, lycées, université) et répond aux besoins d’une centaine d’associations sur son territoire. La Ville dispose d’un tissu tertiaire dynamique et gère chaque semaines deux marchés hebdomadaire. Guingamp, ville de patrimoine, porte de nombreux projets ambitieux.
La Ville de Guingamp gère 3 écoles maternelles et élémentaires, 4 restaurants scolaires et un centre de loisirs ouvert les mercredis et les vacances scolaires et recrute pour la prochaine rentrée scolaire du personnel pour accompagner les enfants
Au sein d’une des 3 écoles de la Ville de Guingamp, il/elle contribue au bon déroulement du service de restauration scolaire et assure l’entretien des locaux scolaires et de loisirs.
Il/elle participe aux bonnes conditions d’accueil et de vie des enfants dans l’école ; aux bonnes conditions de travail des enseignants et des agents.
La Ville accueille chaque jour plus de 7000 scolaires (écoles, collèges, lycées, université) et répond aux besoins d’une centaine d’associations sur son territoire. La Ville dispose d’un tissu tertiaire dynamique et gère chaque semaines deux marchés hebdomadaire. Guingamp, ville de patrimoine, porte de nombreux projets ambitieux.
La Ville de Guingamp gère 3 écoles maternelles et élémentaires, 4 restaurants scolaires et un centre de loisirs ouvert les mercredis et les vacances scolaires et recrute pour la prochaine rentrée scolaire du personnel pour accompagner les enfants
Au sein d’une des 3 écoles de la Ville de Guingamp, il/elle contribue au bon déroulement du service de restauration scolaire et assure l’entretien des locaux scolaires et de loisirs.
Il/elle participe aux bonnes conditions d’accueil et de vie des enfants dans l’école ; aux bonnes conditions de travail des enseignants et des agents.
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect des normes et des consignes d’hygiène et de sécurité alimentaire, elle assure au niveau du restaurant scolaire :
-la mise en place du matériel
-la distribution et le service des repas
-l’entretien des matériels et des locaux : protocole de nettoyage et désinfection du restaurant
-assure le respect des projets d’accueils individualisés
Elle supplée la responsable d’office en cas d’absence.
Conformément au protocole d’entretien des locaux et aux procédures, elle assure l’entretien des matériels et des locaux scolaires ou des locaux communaux
Elle assure éventuellement l’entretien d’autres bâtiments communaux : centre de loisirs, centre médico-scolaire, clsh, centre technique. Interventions définies dans le cadre de son planning annualisé.
Il/Elle peut éventuellement être appelée en renfort pour la préparation et/ou le service à l’occasion de cérémonies
Il/elle peut être appelée à effectuer des missions de suppléance : garderie, accompagnement des enfants
-la mise en place du matériel
-la distribution et le service des repas
-l’entretien des matériels et des locaux : protocole de nettoyage et désinfection du restaurant
-assure le respect des projets d’accueils individualisés
Elle supplée la responsable d’office en cas d’absence.
Conformément au protocole d’entretien des locaux et aux procédures, elle assure l’entretien des matériels et des locaux scolaires ou des locaux communaux
Elle assure éventuellement l’entretien d’autres bâtiments communaux : centre de loisirs, centre médico-scolaire, clsh, centre technique. Interventions définies dans le cadre de son planning annualisé.
Il/Elle peut éventuellement être appelée en renfort pour la préparation et/ou le service à l’occasion de cérémonies
Il/elle peut être appelée à effectuer des missions de suppléance : garderie, accompagnement des enfants
Profils recherchés
Niveau BEP ou BAC professionnel
Profil : agent technique polyvalent aimant le contact avec les enfants
Maîtriser les protocoles HACCP
Maîtriser les techniques d'entretien
Profil : agent technique polyvalent aimant le contact avec les enfants
Maîtriser les protocoles HACCP
Maîtriser les techniques d'entretien
Contact et modalités de candidature
Contact
0296406440
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV détaillé avant le 14 mai 2026 à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
BP 50543
22205 GUINGAMP CEDEX
Ou mail : mairie@ville-guingamp.com
Prise de poste : au 27 août 2026
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
BP 50543
22205 GUINGAMP CEDEX
Ou mail : mairie@ville-guingamp.com
Prise de poste : au 27 août 2026
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GUINGAMP
>1 place du Champ au Roy BP 50543
22200 GUINGAMP
>1 place du Champ au Roy BP 50543
22200 GUINGAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.