CHARGÉ/CHARGÉE DE MISSION RÉGULATION DES PLACES ET ACCUEIL INCONDITIONNEL
Offre n° O022260415000928
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Voltaire 22000 SAINT-BRIEUC, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de l'adjointe au chef de service Ressources et pilotage de l'offre, au sein de la mission appui aux territoires, vous êtes en charge de l'évaluation et du suivi des situations des mineurs et jeunes majeurs admis à l'ASE pour lesquelles le parcours de protection connaît des difficultés importantes ou des ruptures imminentes d'accueil principal ainsi que de l'orientation des mineurs confiés.
Missions / conditions d'exercice
Régulation des parcours
- Réguler les accueils des enfants confiés vers les services et dispositifs ASE (MECS, Lieux de vie...), en lien avec les services Enfance Famille des Maisons du Département, le CDEF, les autres services de la Direction Enfance Famille dont le service Placement familial en particulier :
- analyse des besoins et des projets des enfants à réception des demandes,
- priorisation des accueils : participation aux commissions d'admission / instances de régulation sur les flux et le suivi des places
- structuration des outils de suivi de l'activité et leur diffusion aux MDD et autres services de la Direction,
- analyse et bilan de l'activité
- Caractériser les dossiers complexes en lien avec la coordinatrice des parcours complexes, contribuer au diagnostic et participer à la construction de parcours d'accueil adaptés.
Appui aux territoires
- Apporter un appui aux professionnels en territoires dans le cadre des besoins d'accueil d'urgence : conseiller, orienter et aider à la décision
- Proposer des solutions d'accueil temporaire dans un contexte contraint voire de saturation des internats éducatifs et médicosociaux
- Aider à identifier les besoins des mineurs et jeunes majeurs
- Proposer des procédures et outils pour faciliter la continuité d'activité et la fluidité des échanges entre les MDD, les établissements et les autres services contribuant à l'accueil des enfants confiés et l'identification des besoins des mineurs confiés et jeunes majeurs
- Territorialiser l'offre de service de la MAT par une répartition des 2 chargées de mission régulation des places et orientation des mineurs
Accueil inconditionnel
- Apporter un appui aux professionnels en territoires dans les Maisons du Département dans le cadre des besoins d'accueil d'urgence : écoute, conseil et aide à la décision, proposition d'outils et de procédures.
- Porter à l'arbitrage de la Direction Enfance Famille et de la Direction générale les situations qui le requièrent et aider à la décision dans le cas de situations nécessitant la mise en place d'un accueil différé
Développement social
- Développer la collaboration avec les opérateurs de la protection de l'enfance du territoire et hors département : participation aux instances, à l'animation de réseau.
- Contribuer au recensement et à la connaissance des lieux d'accueil et d'accompagnement dans et hors 22
- Contribuer aux diagnostics des besoins en offres et modalités d'accueil classiques et diversifiées sur le département, être force de proposition dans le cadre des nouveaux projets d'offre d'accueil et d'accompagnement.
- Réguler les accueils des enfants confiés vers les services et dispositifs ASE (MECS, Lieux de vie...), en lien avec les services Enfance Famille des Maisons du Département, le CDEF, les autres services de la Direction Enfance Famille dont le service Placement familial en particulier :
- analyse des besoins et des projets des enfants à réception des demandes,
- priorisation des accueils : participation aux commissions d'admission / instances de régulation sur les flux et le suivi des places
- structuration des outils de suivi de l'activité et leur diffusion aux MDD et autres services de la Direction,
- analyse et bilan de l'activité
- Caractériser les dossiers complexes en lien avec la coordinatrice des parcours complexes, contribuer au diagnostic et participer à la construction de parcours d'accueil adaptés.
Appui aux territoires
- Apporter un appui aux professionnels en territoires dans le cadre des besoins d'accueil d'urgence : conseiller, orienter et aider à la décision
- Proposer des solutions d'accueil temporaire dans un contexte contraint voire de saturation des internats éducatifs et médicosociaux
- Aider à identifier les besoins des mineurs et jeunes majeurs
- Proposer des procédures et outils pour faciliter la continuité d'activité et la fluidité des échanges entre les MDD, les établissements et les autres services contribuant à l'accueil des enfants confiés et l'identification des besoins des mineurs confiés et jeunes majeurs
- Territorialiser l'offre de service de la MAT par une répartition des 2 chargées de mission régulation des places et orientation des mineurs
Accueil inconditionnel
- Apporter un appui aux professionnels en territoires dans les Maisons du Département dans le cadre des besoins d'accueil d'urgence : écoute, conseil et aide à la décision, proposition d'outils et de procédures.
- Porter à l'arbitrage de la Direction Enfance Famille et de la Direction générale les situations qui le requièrent et aider à la décision dans le cas de situations nécessitant la mise en place d'un accueil différé
Développement social
- Développer la collaboration avec les opérateurs de la protection de l'enfance du territoire et hors département : participation aux instances, à l'animation de réseau.
- Contribuer au recensement et à la connaissance des lieux d'accueil et d'accompagnement dans et hors 22
- Contribuer aux diagnostics des besoins en offres et modalités d'accueil classiques et diversifiées sur le département, être force de proposition dans le cadre des nouveaux projets d'offre d'accueil et d'accompagnement.
Profils recherchés
Permis B
Maîtrise du cadre réglementaire de la protection de l'enfance, formations et expériences significatives dans le domaine
Maîtrise des politiques sociales et éducatives, dispositifs et partenaires (notamment départementaux)
Connaissance de la méthode évaluative participative en protection de l'enfance appréciée
Connaissance des outils bureautiques et capacité à s'approprier les logiciels métiers
Capacité d'analyse systémique
Conduite de projets
Animation de réunions
Qualités rédactionnelles
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles
Capacité à prendre du recul
Force de proposition
Capacité à alerter, gérer les priorités et l'imprévu
Autonomie
Sens de l'organisation
Assertivité et écoute active
Maîtrise du cadre réglementaire de la protection de l'enfance, formations et expériences significatives dans le domaine
Maîtrise des politiques sociales et éducatives, dispositifs et partenaires (notamment départementaux)
Connaissance de la méthode évaluative participative en protection de l'enfance appréciée
Connaissance des outils bureautiques et capacité à s'approprier les logiciels métiers
Capacité d'analyse systémique
Conduite de projets
Animation de réunions
Qualités rédactionnelles
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles
Capacité à prendre du recul
Force de proposition
Capacité à alerter, gérer les priorités et l'imprévu
Autonomie
Sens de l'organisation
Assertivité et écoute active
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.