Gestionnaire RH - Comptabilité - Budgets
Offre n° O022260416001167
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jules Gros, Trédrez-Locquémeau (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
RÉMUNÉRATION Statutaire + régime indemnitaire CNAS / participation mutuelle / prévoyance
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une commune littorale à taille humaine, l’agent assure la gestion complète des ressources humaines, de la comptabilité et du suivi budgétaire, en lien direct avec le Maire, les élus et la direction.
Poste clé garantissant la fiabilité administrative, financière et statutaire de la collectivité.
Poste clé garantissant la fiabilité administrative, financière et statutaire de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Gestion des ressources humaines
Gestion administrative du personnel (carrières, contrats, arrêtés, dossiers individuels)
Préparation et suivi de la paie (saisie des variables, contrôle, mandatement)
Suivi des absences : congés, maladie, accidents de travail
Gestion du temps de travail et des remplacements
Déclarations sociales (DSN)
Veille réglementaire statutaire
Conseil aux élus sur les questions RH
2. Gestion comptable
Exécution budgétaire en dépenses et recettes
Engagement, liquidation et mandatement des dépenses
Émission des titres de recettes
Suivi des factures et relations avec les fournisseurs
Contrôle des pièces comptables
Suivi de la trésorerie en lien avec le comptable public
3. Gestion budgétaire
Élaboration et suivi du budget communal (budget principal et annexes si besoin)
Préparation des documents budgétaires (BP, DM, CA)
Suivi des crédits et tableaux de bord
Participation à l’analyse financière
MISSIONS SECONDAIRES
Accueil téléphonique et physique ponctuel
Appui administratif aux élus et à la direction
Polyvalence sur les autres tâches administratives
1. Gestion des ressources humaines
Gestion administrative du personnel (carrières, contrats, arrêtés, dossiers individuels)
Préparation et suivi de la paie (saisie des variables, contrôle, mandatement)
Suivi des absences : congés, maladie, accidents de travail
Gestion du temps de travail et des remplacements
Déclarations sociales (DSN)
Veille réglementaire statutaire
Conseil aux élus sur les questions RH
2. Gestion comptable
Exécution budgétaire en dépenses et recettes
Engagement, liquidation et mandatement des dépenses
Émission des titres de recettes
Suivi des factures et relations avec les fournisseurs
Contrôle des pièces comptables
Suivi de la trésorerie en lien avec le comptable public
3. Gestion budgétaire
Élaboration et suivi du budget communal (budget principal et annexes si besoin)
Préparation des documents budgétaires (BP, DM, CA)
Suivi des crédits et tableaux de bord
Participation à l’analyse financière
MISSIONS SECONDAIRES
Accueil téléphonique et physique ponctuel
Appui administratif aux élus et à la direction
Polyvalence sur les autres tâches administratives
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
Statut de la fonction publique territoriale
Règles de la comptabilité publique (M57)
Notions budgétaires des collectivités
Savoir-faire
Maîtrise des logiciels métiers (ex : JVS, Mégalis, Hélios, …)
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word ...)
Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané
Savoir-être
Rigueur et discrétion professionnelle
Organisation et autonomie
Sens du service public
Bon relationnel
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité
Formation en gestion, RH ou comptabilité appréciée
Débutant accepté selon profil
CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en bureau
Respect des échéances (paie, budget…)
Confidentialité des données RH
Savoirs
Statut de la fonction publique territoriale
Règles de la comptabilité publique (M57)
Notions budgétaires des collectivités
Savoir-faire
Maîtrise des logiciels métiers (ex : JVS, Mégalis, Hélios, …)
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word ...)
Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané
Savoir-être
Rigueur et discrétion professionnelle
Organisation et autonomie
Sens du service public
Bon relationnel
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité
Formation en gestion, RH ou comptabilité appréciée
Débutant accepté selon profil
CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en bureau
Respect des échéances (paie, budget…)
Confidentialité des données RH
Contact et modalités de candidature
Contact
02 96 35 74 94
Informations complémentaires
CANDIDATURE
Par mail : comptarh@tredrez-locquemeau.bzh
Adresser CV et lettre de motivation à :
Mairie de Trédrez-Locquémeau
Place Jules Gros
22300 TREDREZ-LOCQUEMEAU
Par mail : comptarh@tredrez-locquemeau.bzh
Adresser CV et lettre de motivation à :
Mairie de Trédrez-Locquémeau
Place Jules Gros
22300 TREDREZ-LOCQUEMEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.