Conseiller(ère) technique habitat
Offre n° O022260416001396
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lannion Trégor Communauté recrute un(e) Conseiller(ère) habitat, afin de renforcer l’équipe de son Point Info Habitat, labellisé Espace Conseil France Rénov’ du territoire.
Depuis 2011, le Point Info Habitat conseille et accompagne les particuliers dans leurs projets d’habitat. Bien identifié par les habitants et acteurs du territoire, il constitue un maillon essentiel de la politique de l’habitat communautaire.
• Connaissances techniques approfondies en thermique du bâtiment, maîtrise logiciel évaluation énergétique
• Connaissances des politiques locales de l’habitat et des dispositifs d’aides publiques
• Sens de la pédagogie, de l’écoute active et du dialogue
• Rigueur méthodologique et souci de l’intérêt général
• Autonomie dans le travail et travail en équipe
• Capacité d’animation et d’intervention en public
• Maîtrise logiciels informatiques
Depuis 2011, le Point Info Habitat conseille et accompagne les particuliers dans leurs projets d’habitat. Bien identifié par les habitants et acteurs du territoire, il constitue un maillon essentiel de la politique de l’habitat communautaire.
• Connaissances techniques approfondies en thermique du bâtiment, maîtrise logiciel évaluation énergétique
• Connaissances des politiques locales de l’habitat et des dispositifs d’aides publiques
• Sens de la pédagogie, de l’écoute active et du dialogue
• Rigueur méthodologique et souci de l’intérêt général
• Autonomie dans le travail et travail en équipe
• Capacité d’animation et d’intervention en public
• Maîtrise logiciels informatiques
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service « Logement et Habitat durable », et sous la responsabilité de la responsable du PIH, le conseiller aura les missions suivantes :
Volet Information/conseil :
• Assurer les permanences du Point Info Habitat au siège et dans les lieux délocalisés : accueil physique, téléphonique et électronique ; conseils techniques, réglementaires et financiers aux particuliers en matière de rénovation de l’habitat, d’amélioration thermique, d'adaptation du logement au handicap et à la vieillesse, d’accession à la propriété, d'investissement locatif, d’installations photovoltaïques…
• Assurer un suivi personnalisé des particuliers : préconisation de travaux/analyse de devis, plans de financement ; instruction de dossiers d’aides financières de LTC ; visite à domicile, évaluation thermique et suivi post-travaux le cas échéant
• Réaliser un suivi statistique, participer aux bilans d’activité
Volet Animation territoriale :
• Mettre en œuvre et participer à des actions de partenariats avec des acteurs de l’habitat, participation aux réseaux régional Renov’Habitat Bretagne et national ANAH
• Mettre en œuvre et participer à des actions d’animation, de communication et de sensibilisation auprès du grand public
• Contribuer à la réalisation d’outils de communication
Contraintes :
• Permanence possible à assurer certains samedis matins (toutes les 5 semaines environ)
• Travail occasionnel les week-ends en lien avec des actions de communication
• Déplacement sur le territoire (Permis B requis)
Volet Information/conseil :
• Assurer les permanences du Point Info Habitat au siège et dans les lieux délocalisés : accueil physique, téléphonique et électronique ; conseils techniques, réglementaires et financiers aux particuliers en matière de rénovation de l’habitat, d’amélioration thermique, d'adaptation du logement au handicap et à la vieillesse, d’accession à la propriété, d'investissement locatif, d’installations photovoltaïques…
• Assurer un suivi personnalisé des particuliers : préconisation de travaux/analyse de devis, plans de financement ; instruction de dossiers d’aides financières de LTC ; visite à domicile, évaluation thermique et suivi post-travaux le cas échéant
• Réaliser un suivi statistique, participer aux bilans d’activité
Volet Animation territoriale :
• Mettre en œuvre et participer à des actions de partenariats avec des acteurs de l’habitat, participation aux réseaux régional Renov’Habitat Bretagne et national ANAH
• Mettre en œuvre et participer à des actions d’animation, de communication et de sensibilisation auprès du grand public
• Contribuer à la réalisation d’outils de communication
Contraintes :
• Permanence possible à assurer certains samedis matins (toutes les 5 semaines environ)
• Travail occasionnel les week-ends en lien avec des actions de communication
• Déplacement sur le territoire (Permis B requis)
Profils recherchés
• Connaissances techniques approfondies en thermique du bâtiment, maîtrise logiciel évaluation énergétique
• Connaissances des politiques locales de l’habitat et des dispositifs d’aides publiques
• Sens de la pédagogie, de l’écoute active et du dialogue
• Rigueur méthodologique et souci de l’intérêt général
• Autonomie dans le travail et travail en équipe
• Capacité d’animation et d’intervention en public
• Maîtrise logiciels informatiques
• Connaissances des politiques locales de l’habitat et des dispositifs d’aides publiques
• Sens de la pédagogie, de l’écoute active et du dialogue
• Rigueur méthodologique et souci de l’intérêt général
• Autonomie dans le travail et travail en équipe
• Capacité d’animation et d’intervention en public
• Maîtrise logiciels informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0296055737
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de M. le Président, LTC, CS 10761 22307 LANNION CEDEX
Pièces à joindre :
• CV détaillé
• Lettre de motivation expliquant votre motivation pour le poste et votre adéquation avec le profil,
• Dernier arrêté de situation administrative ou copie du diplôme le plus élevé
• 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
Pièces à joindre :
• CV détaillé
• Lettre de motivation expliquant votre motivation pour le poste et votre adéquation avec le profil,
• Dernier arrêté de situation administrative ou copie du diplôme le plus élevé
• 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.