Coordinateur/Coordinatrice des formations du Campus DEN 22
Offre n° O022260423001016
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Eleusis 2 - 1, rue pierre et marie curie, Plérin (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
- Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
- Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
- Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
- Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
- Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici :
https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2
Le Centre de Gestion des Côtes-d'Armor recherche pour son service Accompagnement des Pratiques Professionnelles un(e) Coordinateur / Coordinatrice des formations du Campus DEN 22.
Vous souhaitez jouer un rôle central dans la construction, la coordination et l’animation de parcours de formation préparant aux métiers administratifs territoriaux dans le cadre du Campus DEN.bzh des Côtes d’Armor ?
Rejoignez un service formation engagé et contribuez activement aux recrutements et à la professionnalisation de nouveaux talents qui intègreront le service missions temporaires du Centre de Gestion.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
- Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
- Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
- Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
- Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
- Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici :
https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213633/fr/cv-employeur-cdg22-a4-2
Le Centre de Gestion des Côtes-d'Armor recherche pour son service Accompagnement des Pratiques Professionnelles un(e) Coordinateur / Coordinatrice des formations du Campus DEN 22.
Vous souhaitez jouer un rôle central dans la construction, la coordination et l’animation de parcours de formation préparant aux métiers administratifs territoriaux dans le cadre du Campus DEN.bzh des Côtes d’Armor ?
Rejoignez un service formation engagé et contribuez activement aux recrutements et à la professionnalisation de nouveaux talents qui intègreront le service missions temporaires du Centre de Gestion.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle :
• Assurer une veille juridique, technique et technologique
• S’inscrire dans la démarche qualité et la certification Qualiopi
• Recenser et analyser les besoins de formation
• Définir les objectifs de formation et construire les parcours
• Recruter et encadrer les intervenants
• Développer et animer les réseaux tuteurs et partenaires
• Mettre en place des actions de promotion de l’emploi territorial et des parcours de formation
• Organiser et participer au recrutement des stagiaires
• Piloter les étapes de la mise en œuvre des parcours de formation
• Coordonner la recherche des terrains de stage et des visites de stages
• Animer et co-animer de temps de formation, d'information, d'échanges, de bilan
• Evaluer les parcours de formation et les apprentissages
• Conduire des entretiens individuels
Domaines de référence :
Administration générale, bureautique, management, cycle formateurs, accompagnement de l’enfant, métiers techniques, santé, sécurité et qualité de vie au travail, SST, habilitation électrique.
• Assurer une veille juridique, technique et technologique
• S’inscrire dans la démarche qualité et la certification Qualiopi
• Recenser et analyser les besoins de formation
• Définir les objectifs de formation et construire les parcours
• Recruter et encadrer les intervenants
• Développer et animer les réseaux tuteurs et partenaires
• Mettre en place des actions de promotion de l’emploi territorial et des parcours de formation
• Organiser et participer au recrutement des stagiaires
• Piloter les étapes de la mise en œuvre des parcours de formation
• Coordonner la recherche des terrains de stage et des visites de stages
• Animer et co-animer de temps de formation, d'information, d'échanges, de bilan
• Evaluer les parcours de formation et les apprentissages
• Conduire des entretiens individuels
Domaines de référence :
Administration générale, bureautique, management, cycle formateurs, accompagnement de l’enfant, métiers techniques, santé, sécurité et qualité de vie au travail, SST, habilitation électrique.
Profils recherchés
• Solide connaissance du cadre juridique des organismes de formation, du référentiel national Qualiopi et de l’environnement de la fonction publique territoriale
• Maîtrise de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique
• Aisance dans la prise de parole en public et l’animation de groupes
• Aisance relationnelle, sens de la communication et du travail en équipe
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation
• Responsabilité, autonomie, initiatives, force de proposition et d’innovation
• Discrétion, neutralité et respect de la confidentialité
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste transversal, à forte valeur ajoutée
• Des missions variées mêlant coordination, ingénierie et animation
• Un environnement collaboratif, au cœur des enjeux de montée en compétences
• Maîtrise de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique
• Aisance dans la prise de parole en public et l’animation de groupes
• Aisance relationnelle, sens de la communication et du travail en équipe
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation
• Responsabilité, autonomie, initiatives, force de proposition et d’innovation
• Discrétion, neutralité et respect de la confidentialité
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste transversal, à forte valeur ajoutée
• Des missions variées mêlant coordination, ingénierie et animation
• Un environnement collaboratif, au cœur des enjeux de montée en compétences
Contact et modalités de candidature
Contact
0296586400
Informations complémentaires
Courrier et CV à adresser à : M. le Président du Centre de Gestion des Côtes d'Armor -Eleusis 2
1 Rue Pierre et Marie Curie B.P. 417 -
22194 PLERIN Cédex
Contact : Mme Céline PETIT, Responsable du Service Accompagnement des Pratiques Professionnelles (02.96.58.63.92 - celine.petit@cdg22.fr)
1 Rue Pierre et Marie Curie B.P. 417 -
22194 PLERIN Cédex
Contact : Mme Céline PETIT, Responsable du Service Accompagnement des Pratiques Professionnelles (02.96.58.63.92 - celine.petit@cdg22.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.