Agent administratif et comptable
Offre n° O022260430001677
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 Rue Saint Martin, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez le CIAS de Lamballe Terre & Mer pour accompagner les habitants des 38 communes de l’agglomération dans un projet innovant et humain au sein d’un nouveau service autonomie à domicile regroupant : un service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (200 aides à domicile) et un service de Soins (136 places – 40 aides-soignantes).
Au sein de l’équipe administrative du CIAS, vous complétez une équipe de 4 personnes du pôle « coordination administrative » dédiées aux fonctions support du CIAS.
🌿 Un cadre de vie unique
Situé à 45 minutes de Rennes et accessible rapidement depuis Paris (TGV), notre territoire vous offre un environnement préservé, proche de la mer, dynamique et convivial.
👥 Équipe administrative réunie sur un seul site basé sur Lamballe-Armor
Vous faites partie d’une équipe pluriprofessionnelle avec un management bienveillant : réunions régulières, temps d’échanges, proximité avec la direction.
Rejoignez le CIAS de Lamballe Terre & Mer pour accompagner les habitants des 38 communes de l’agglomération dans un projet innovant et humain au sein d’un nouveau service autonomie à domicile regroupant : un service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (200 aides à domicile) et un service de Soins (136 places – 40 aides-soignantes).
Au sein de l’équipe administrative du CIAS, vous complétez une équipe de 4 personnes du pôle « coordination administrative » dédiées aux fonctions support du CIAS.
🌿 Un cadre de vie unique
Situé à 45 minutes de Rennes et accessible rapidement depuis Paris (TGV), notre territoire vous offre un environnement préservé, proche de la mer, dynamique et convivial.
👥 Équipe administrative réunie sur un seul site basé sur Lamballe-Armor
Vous faites partie d’une équipe pluriprofessionnelle avec un management bienveillant : réunions régulières, temps d’échanges, proximité avec la direction.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Sous la responsabilité de la coordinatrice administrative, l’agent comptable travaille en binôme avec un autre agent comptable, ce binôme assure la gestion administrative et financière du CIAS.
Il/elle joue un rôle essentiel dans la fiabilité des données financières et contribue à la qualité des services rendus aux usagers.
En lien étroit avec les équipes internes (accueil, équipe de coordination, coordonnateurs, direction) et les partenaires (financeurs, institutions), il/elle intervient sur les missions suivantes :
1- Gestion de la facturation et des encaissements
• Élaborer et suivre la facturation des prestations (aide à domicile, portage de repas, téléassistance)
• Transmettre les éléments aux financeurs (Conseil départemental, caisses, mutuelles)
• Assurer le suivi des paiements et mettre en œuvre les actions de recouvrement
2- Suivi comptable et budgétaire
• Assurer un suivi comptable adapté aux spécificités du secteur médico-social (multiplicité des financeurs, règles de tarification, suivi par activité)
• Effectuer les différentes opérations comptables
• Réaliser les engagements de dépenses et de recettes
• Contrôler et rapprocher les factures
• Garantir la fiabilité et la traçabilité des données financières
3- Suivi d’activité et reporting
• Mettre à jour les tableaux de bord et suivre les indicateurs d’activité
• Contribuer à l’analyse des données (volumes, évolutions, suivi par service)
• Participer à l’élaboration des bilans et des statistiques
4- Missions administratives et relationnelles
• Gérer les réclamations liées à la facturation
• Rédiger des courriers et des documents administratifs
• Assurer le classement et l’archivage
5- Contribution à l’amélioration continue
• Participer à l’optimisation des procédures et des outils de suivi
• Être force de proposition pour améliorer l’organisation et la qualité du service
Sous la responsabilité de la coordinatrice administrative, l’agent comptable travaille en binôme avec un autre agent comptable, ce binôme assure la gestion administrative et financière du CIAS.
Il/elle joue un rôle essentiel dans la fiabilité des données financières et contribue à la qualité des services rendus aux usagers.
En lien étroit avec les équipes internes (accueil, équipe de coordination, coordonnateurs, direction) et les partenaires (financeurs, institutions), il/elle intervient sur les missions suivantes :
1- Gestion de la facturation et des encaissements
• Élaborer et suivre la facturation des prestations (aide à domicile, portage de repas, téléassistance)
• Transmettre les éléments aux financeurs (Conseil départemental, caisses, mutuelles)
• Assurer le suivi des paiements et mettre en œuvre les actions de recouvrement
2- Suivi comptable et budgétaire
• Assurer un suivi comptable adapté aux spécificités du secteur médico-social (multiplicité des financeurs, règles de tarification, suivi par activité)
• Effectuer les différentes opérations comptables
• Réaliser les engagements de dépenses et de recettes
• Contrôler et rapprocher les factures
• Garantir la fiabilité et la traçabilité des données financières
3- Suivi d’activité et reporting
• Mettre à jour les tableaux de bord et suivre les indicateurs d’activité
• Contribuer à l’analyse des données (volumes, évolutions, suivi par service)
• Participer à l’élaboration des bilans et des statistiques
4- Missions administratives et relationnelles
• Gérer les réclamations liées à la facturation
• Rédiger des courriers et des documents administratifs
• Assurer le classement et l’archivage
5- Contribution à l’amélioration continue
• Participer à l’optimisation des procédures et des outils de suivi
• Être force de proposition pour améliorer l’organisation et la qualité du service
Profils recherchés
• Formation en comptabilité/gestion indispensable (Bac +2)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et/ou du secteur médico-social appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité, bon relationnel
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et/ou du secteur médico-social appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité, bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
Conditions d’embauche :
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• Qualité de vie au travail : horaires stables, 3 cycles de travail possibles, télétravail 1jour par semaine possible
• Accès à la formation continue pour développer vos compétences
• Le CIAS vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Forfait Mobilité Durable, …
• Amicale du personnel : sorties, soirées conviviales, séances de sport du le temps méridien
• Jury de recrutement prévu le vendredi 19 juin 2026
• Prise de poste à compter de septembre 2026
Adresser votre dossier de candidature (courrier, CV et dernier arrêté de situation administrative si titulaire)
avant le 31 mai 2026,
par courriel à : recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou
Monsieur le Président - CIAS de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : Mme Rozenn DRÉAU, Directrice du CIAS, au 02 96 50 69 80
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• Qualité de vie au travail : horaires stables, 3 cycles de travail possibles, télétravail 1jour par semaine possible
• Accès à la formation continue pour développer vos compétences
• Le CIAS vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Forfait Mobilité Durable, …
• Amicale du personnel : sorties, soirées conviviales, séances de sport du le temps méridien
• Jury de recrutement prévu le vendredi 19 juin 2026
• Prise de poste à compter de septembre 2026
Adresser votre dossier de candidature (courrier, CV et dernier arrêté de situation administrative si titulaire)
avant le 31 mai 2026,
par courriel à : recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou
Monsieur le Président - CIAS de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements : Mme Rozenn DRÉAU, Directrice du CIAS, au 02 96 50 69 80
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.