Chef(fe) des projets partenariaux et innovation dans le domaine des réseaux et de l’énergie
Offre n° O022260430001751
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
53 Bd Carnot BP 426, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Départemental d’Énergie des Côtes-d’Armor (SDE22) accompagne l’ensemble des communes et intercommunalités du département dans les domaines des réseaux électriques, de l’éclairage public, du gaz, des télécommunications, de la production d’énergie et des usages.
Dans un contexte d’accélération des enjeux climatiques et énergétiques, le SDE22 renforce son positionnement en matière de partenariats territoriaux, d’innovation et de coordination des politiques énergie-climat.
Pour accompagner cette dynamique, le SDE22 recrute un(e) Chef(fe) de projets – partenariats et innovation dans le domaine des réseaux et de l’énergie – auprès de la Direction Générale.
Dans un contexte d’accélération des enjeux climatiques et énergétiques, le SDE22 renforce son positionnement en matière de partenariats territoriaux, d’innovation et de coordination des politiques énergie-climat.
Pour accompagner cette dynamique, le SDE22 recrute un(e) Chef(fe) de projets – partenariats et innovation dans le domaine des réseaux et de l’énergie – auprès de la Direction Générale.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, vous occupez un rôle transversal et structurant, à l’interface entre les acteurs du territoire et les services internes.
Vous intervenez sur des projets transversaux, en complémentarité des directions opérationnelles, avec une forte dimension de représentation et d’influence.
1. Représentation et partenariats stratégiques
En lien avec le Directeur Général, vous assurez la représentation technique et institutionnelle du SDE22 dans les instances territoriales liées à l’énergie, au climat et à l’ingénierie publique (EPCI, Département, Région, syndicats, acteurs institutionnels…).
• Porter la position du SDE22 dans les instances de travail et de gouvernance
• Identifier les opportunités de coopération et de positionnement stratégique
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de partenariats
• Assurer le lien entre les acteurs externes et les services internes
• Participer à la déclinaison opérationnelle des conventions et démarches partenariales
Vous jouez un rôle clé de représentation, de positionnement et de lisibilité du SDE22 sur le territoire.
2. Pilotage de projets stratégiques et innovants
Vous pilotez ou contribuez à des projets à fort enjeu, notamment dans les domaines de l’innovation énergétique (stockage, flexibilité, nouveaux usages…), des dispositifs de financement (FEDER, appels à projets…) et des démarches expérimentales ou partenariales
• Coordonner les acteurs internes et externes
• Structurer les projets et leur gouvernance
• Assurer le suivi, l’évaluation et la valorisation des actions
3. Veille stratégique et appui à la Direction Générale
• Assurer une veille sur les projets et dispositifs nationaux et européens (appels à projets, innovations, cadres réglementaires…)
• Identifier les opportunités de positionnement ou de financement pour le SDE22
• Apporter un appui à la Direction Générale dans l’analyse et le suivi des dynamiques partenariales et des projets transversaux
4. Référent(e) climatique du SDE22
• Assurer une veille stratégique sur les politiques publiques locales, régionales et nationales (PCAET, SRADET, schémas énergie…)
• Contribuer à la cohérence des positionnements du SDE22
• Accompagner les directions et services dans l’intégration des enjeux climatiques dans leurs actions
• Participer aux démarches territoriales en lien avec ces thématiques
Vous intervenez sur des projets transversaux, en complémentarité des directions opérationnelles, avec une forte dimension de représentation et d’influence.
1. Représentation et partenariats stratégiques
En lien avec le Directeur Général, vous assurez la représentation technique et institutionnelle du SDE22 dans les instances territoriales liées à l’énergie, au climat et à l’ingénierie publique (EPCI, Département, Région, syndicats, acteurs institutionnels…).
• Porter la position du SDE22 dans les instances de travail et de gouvernance
• Identifier les opportunités de coopération et de positionnement stratégique
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de partenariats
• Assurer le lien entre les acteurs externes et les services internes
• Participer à la déclinaison opérationnelle des conventions et démarches partenariales
Vous jouez un rôle clé de représentation, de positionnement et de lisibilité du SDE22 sur le territoire.
2. Pilotage de projets stratégiques et innovants
Vous pilotez ou contribuez à des projets à fort enjeu, notamment dans les domaines de l’innovation énergétique (stockage, flexibilité, nouveaux usages…), des dispositifs de financement (FEDER, appels à projets…) et des démarches expérimentales ou partenariales
• Coordonner les acteurs internes et externes
• Structurer les projets et leur gouvernance
• Assurer le suivi, l’évaluation et la valorisation des actions
3. Veille stratégique et appui à la Direction Générale
• Assurer une veille sur les projets et dispositifs nationaux et européens (appels à projets, innovations, cadres réglementaires…)
• Identifier les opportunités de positionnement ou de financement pour le SDE22
• Apporter un appui à la Direction Générale dans l’analyse et le suivi des dynamiques partenariales et des projets transversaux
4. Référent(e) climatique du SDE22
• Assurer une veille stratégique sur les politiques publiques locales, régionales et nationales (PCAET, SRADET, schémas énergie…)
• Contribuer à la cohérence des positionnements du SDE22
• Accompagner les directions et services dans l’intégration des enjeux climatiques dans leurs actions
• Participer aux démarches territoriales en lien avec ces thématiques
Profils recherchés
Formation / expérience
• Formation supérieure à dominante technique (ingénieur ou équivalent) ou forte appétence pour les sujets techniques
• Expérience confirmée dans les domaines de l’énergie ou de l’environnement
• Expérience en pilotage de projets complexes et/ou en environnement partenarial
Compétences clés
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des partenariats institutionnels
• Maitrise des enjeux énergie-climat et des dynamiques de projets transversaux
• Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution claire
Aptitudes attendues
• Aisance relationnelle et sens de la représentation
• Capacité à évoluer dans un environnement institutionnel et politique
• Aptitude à convaincre et fédérer et influencer sans lien hiérarchique
• Autonomie, rigueur et sens des priorités sens de l’initiative
• Esprit d’initiative et vision stratégique sur les sujets complexes
• Formation supérieure à dominante technique (ingénieur ou équivalent) ou forte appétence pour les sujets techniques
• Expérience confirmée dans les domaines de l’énergie ou de l’environnement
• Expérience en pilotage de projets complexes et/ou en environnement partenarial
Compétences clés
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des partenariats institutionnels
• Maitrise des enjeux énergie-climat et des dynamiques de projets transversaux
• Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution claire
Aptitudes attendues
• Aisance relationnelle et sens de la représentation
• Capacité à évoluer dans un environnement institutionnel et politique
• Aptitude à convaincre et fédérer et influencer sans lien hiérarchique
• Autonomie, rigueur et sens des priorités sens de l’initiative
• Esprit d’initiative et vision stratégique sur les sujets complexes
Contact et modalités de candidature
Contact
0296012020
Informations complémentaires
Date limite de réception des candidatures : 31/05/2026
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président du SDE22
Adresse : 53 BD Carnot, 22000 Saint-Brieuc
Renseignements auprès de votre Contact RH : Chantal ROCABOY – chantal.rocaboy@sde22.fr
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président du SDE22
Adresse : 53 BD Carnot, 22000 Saint-Brieuc
Renseignements auprès de votre Contact RH : Chantal ROCABOY – chantal.rocaboy@sde22.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.