BIBLIOTHECAIRE INTERCOMMUNAL·E
Offre n° O022260506000962
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue joseph pennec, Rostrenen (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En 2025, la Communauté de communes du Kreiz Breizh a adopté la compétence partagée « lecture publique » et engagé la création d’un réseau intercommunal de lecture publique. Elle s’est donnée pour mission :
• L’animation, le pilotage et la coordination d’un réseau de lecture publique et d’actions en faveur de l’accès au livre et à la lecture ;
• Le développement d’une identité commune, d’une communication partagée et d’une charte de mise en réseau ;
• La coordination et la mise en œuvre de projets d’action culturelle, en bibliothèques et hors-les-murs ;
• Le développement et la gestion d’outils bibliothéconomiques en commun, en particulier la mise en place d’un SIGB commun à toutes les bibliothèques, avec portail et carte uniques ;
• De façon transversale et prioritaire, le renforcement des bibliothèques à gestion bénévole, en accompagnant les communes et les bibliothécaires.
A ce jour, les communes restent compétentes en ce qui concerne la création, l’équipement, le fonctionnement et l’animation de leurs bibliothèques. Le territoire du Kreiz Breizh compte actuellement 12 bibliothèques et médiathèques municipales, dont 10 à gestion intégralement bénévole.
Dans ce contexte, la CCKB recrute un·e bibliothécaire intercommunal·e en charge de la mise en œuvre bibliothéconomique du réseau. Le poste vise à soutenir techniquement les équipes professionnelles et bénévoles d’une part, et à accompagner la phase d’équipement et d’informatisation du réseau d’autre part.
• L’animation, le pilotage et la coordination d’un réseau de lecture publique et d’actions en faveur de l’accès au livre et à la lecture ;
• Le développement d’une identité commune, d’une communication partagée et d’une charte de mise en réseau ;
• La coordination et la mise en œuvre de projets d’action culturelle, en bibliothèques et hors-les-murs ;
• Le développement et la gestion d’outils bibliothéconomiques en commun, en particulier la mise en place d’un SIGB commun à toutes les bibliothèques, avec portail et carte uniques ;
• De façon transversale et prioritaire, le renforcement des bibliothèques à gestion bénévole, en accompagnant les communes et les bibliothécaires.
A ce jour, les communes restent compétentes en ce qui concerne la création, l’équipement, le fonctionnement et l’animation de leurs bibliothèques. Le territoire du Kreiz Breizh compte actuellement 12 bibliothèques et médiathèques municipales, dont 10 à gestion intégralement bénévole.
Dans ce contexte, la CCKB recrute un·e bibliothécaire intercommunal·e en charge de la mise en œuvre bibliothéconomique du réseau. Le poste vise à soutenir techniquement les équipes professionnelles et bénévoles d’une part, et à accompagner la phase d’équipement et d’informatisation du réseau d’autre part.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice du service « Vie associative et culturelle » et de la responsable du pôle « livre et lecture », l’agent·e bibliothécaire intercommunal·e » aura pour activités et missions principales :
Accompagnement technique des élu·es et des équipes professionnelles et bénévoles des bibliothèques : En se déplaçant sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes et au plus près des bibliothèques et des équipes, selon des modalités organisationnelles à définir en lien avec la Responsable du pôle « livre et lecture » :
* Conseiller et accompagner les équipes professionnelles et bénévoles dans la gestion opérationnelle et technique de leurs bibliothèques
* Diagnostiquer/déterminer les besoins en formation
* Diagnostiquer/déterminer les besoins en appui technique spécifique ou approfondi
* Orienter, le cas échéant, vers les partenaires compétents
Suivi et accompagnement de l’informatisation du réseau :
* Participer à la démarche de recrutement du prestaire pour le SIGB du réseau (participation à l’écriture du cahier des charges, participation à l’analyse des dossiers des candidats…) aux côtés d’une Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) si nécessaire
* Assurer le suivi technique de l’informatisation du réseau
* Accompagner les équipes professionnelles et bénévoles dans la mise en place du futur SIGB commun
Participation à la vie et au développement du réseau de lecture publique :
* Participation aux réunions et actions du réseau et aux réflexions sur son développement
* Participation ponctuelle aux réunions et commissions du service Vie associative et culturelle
* Participation à la gestion des potentiels futurs fonds et outils d’animation spécifiques au réseau
Les missions et activités inscrites dans la fiche de poste sont susceptibles d’évolution en fonction des nécessités du service et dans le respect des missions et des responsabilités dévolues au cadre d’emploi.
MOYENS MIS A DISPOSITION, CONDITIONS D'EXERCICE, RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Poste à temps complet
• Résidence administrative : CCKB – 6 rue Joseph Pennec – 22110 ROSTRENEN
• Sujétions particulières : missions nécessitant une importante itinérance sur le territoire du Kreiz Breizh ; possibilité de réunions en soirée, commissions, interventions possibles le week-end
• Permis B indispensable
• Moyens mis à disposition : ordinateur et téléphone portable
• Relations fonctionnelles :
- Elu·es : Président·e, Vice-Président·e en charge de la lecture publique
- Agent·es : DGS, Directrice et Coordinatrice du service vie associative et culturelle, Responsable du pôle « livre et lecture »
- Administrations : Département des Côtes-d’Armor, Région Bretagne, DRAC Bretagne, Livre et Lecture en Bretagne, CNL…
- Bénévoles et professionnel·les des Bibliothèques et Médiathèques du territoire, publics
• Tickets restaurant, adhésion CNAS, contrats groupes et participation employeur à la protection sociale complémentaire.
Sous la responsabilité de la Directrice du service « Vie associative et culturelle » et de la responsable du pôle « livre et lecture », l’agent·e bibliothécaire intercommunal·e » aura pour activités et missions principales :
Accompagnement technique des élu·es et des équipes professionnelles et bénévoles des bibliothèques : En se déplaçant sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes et au plus près des bibliothèques et des équipes, selon des modalités organisationnelles à définir en lien avec la Responsable du pôle « livre et lecture » :
* Conseiller et accompagner les équipes professionnelles et bénévoles dans la gestion opérationnelle et technique de leurs bibliothèques
* Diagnostiquer/déterminer les besoins en formation
* Diagnostiquer/déterminer les besoins en appui technique spécifique ou approfondi
* Orienter, le cas échéant, vers les partenaires compétents
Suivi et accompagnement de l’informatisation du réseau :
* Participer à la démarche de recrutement du prestaire pour le SIGB du réseau (participation à l’écriture du cahier des charges, participation à l’analyse des dossiers des candidats…) aux côtés d’une Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) si nécessaire
* Assurer le suivi technique de l’informatisation du réseau
* Accompagner les équipes professionnelles et bénévoles dans la mise en place du futur SIGB commun
Participation à la vie et au développement du réseau de lecture publique :
* Participation aux réunions et actions du réseau et aux réflexions sur son développement
* Participation ponctuelle aux réunions et commissions du service Vie associative et culturelle
* Participation à la gestion des potentiels futurs fonds et outils d’animation spécifiques au réseau
Les missions et activités inscrites dans la fiche de poste sont susceptibles d’évolution en fonction des nécessités du service et dans le respect des missions et des responsabilités dévolues au cadre d’emploi.
MOYENS MIS A DISPOSITION, CONDITIONS D'EXERCICE, RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Poste à temps complet
• Résidence administrative : CCKB – 6 rue Joseph Pennec – 22110 ROSTRENEN
• Sujétions particulières : missions nécessitant une importante itinérance sur le territoire du Kreiz Breizh ; possibilité de réunions en soirée, commissions, interventions possibles le week-end
• Permis B indispensable
• Moyens mis à disposition : ordinateur et téléphone portable
• Relations fonctionnelles :
- Elu·es : Président·e, Vice-Président·e en charge de la lecture publique
- Agent·es : DGS, Directrice et Coordinatrice du service vie associative et culturelle, Responsable du pôle « livre et lecture »
- Administrations : Département des Côtes-d’Armor, Région Bretagne, DRAC Bretagne, Livre et Lecture en Bretagne, CNL…
- Bénévoles et professionnel·les des Bibliothèques et Médiathèques du territoire, publics
• Tickets restaurant, adhésion CNAS, contrats groupes et participation employeur à la protection sociale complémentaire.
Profils recherchés
• Formation supérieure aux métiers des bibliothèques et/ou du livre
• Expérience en tant qu’agent·e de bibliothèque et dans l’utilisation de SIGB
• Expérience de travail en réseau de lecture publique
• Une expérience d’informatisation en réseau (mise en place d’un SIGB commun) serait appréciée
SAVOIRS :
- Connaissance affirmée en bibliothéconomie, des publics et des usages contemporains en médiathèques et bibliothèques,
- Connaissance des enjeux de la lecture publique à l’échelle intercommunale,
- Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives des collectivités locales,
- Appétence pour la vie artistique et culturelle et son environnement institutionnel,
- Connaissance du territoire ou des territoires ruraux,
- La connaissance de la langue bretonne serait appréciée.
SAVOIR-FAIRE :
- Gestion et animation d’une bibliothèque : accueil du public, acquisition, gestion et valorisation des documents, animation
- Maîtrise des logiciels documentaires, bureautiques et systèmes intégrés (SIGB)
- Capacité d’animation et d’accompagnent au changement : écoute, diplomatie, prise en compte de l’existant
- Goût pour le travail en partenariat et en transversalité
- Sens de l’organisation
- Capacités rédactionnelles, de communication et de synthèse.
SAVOIR-ETRE :
- Qualités relationnelles indispensables : aptitude au contact et au travail de terrain
- Sens du travail en équipe et aptitude à mobiliser
- Capacités à travailler avec une diversité d’interlocuteurs (bénévoles, professionnel·les, élu·es, expert·es, partenaires…)
- Goût pour le travail avec des équipes bénévoles, capacité à accompagner et transmettre ses connaissances avec pédagogie et accessibilité
- Créativité et réactivité, dynamisme et force de proposition.
• Expérience en tant qu’agent·e de bibliothèque et dans l’utilisation de SIGB
• Expérience de travail en réseau de lecture publique
• Une expérience d’informatisation en réseau (mise en place d’un SIGB commun) serait appréciée
SAVOIRS :
- Connaissance affirmée en bibliothéconomie, des publics et des usages contemporains en médiathèques et bibliothèques,
- Connaissance des enjeux de la lecture publique à l’échelle intercommunale,
- Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives des collectivités locales,
- Appétence pour la vie artistique et culturelle et son environnement institutionnel,
- Connaissance du territoire ou des territoires ruraux,
- La connaissance de la langue bretonne serait appréciée.
SAVOIR-FAIRE :
- Gestion et animation d’une bibliothèque : accueil du public, acquisition, gestion et valorisation des documents, animation
- Maîtrise des logiciels documentaires, bureautiques et systèmes intégrés (SIGB)
- Capacité d’animation et d’accompagnent au changement : écoute, diplomatie, prise en compte de l’existant
- Goût pour le travail en partenariat et en transversalité
- Sens de l’organisation
- Capacités rédactionnelles, de communication et de synthèse.
SAVOIR-ETRE :
- Qualités relationnelles indispensables : aptitude au contact et au travail de terrain
- Sens du travail en équipe et aptitude à mobiliser
- Capacités à travailler avec une diversité d’interlocuteurs (bénévoles, professionnel·les, élu·es, expert·es, partenaires…)
- Goût pour le travail avec des équipes bénévoles, capacité à accompagner et transmettre ses connaissances avec pédagogie et accessibilité
- Créativité et réactivité, dynamisme et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296291818
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à Madame la Présidente :
- par mail : accueil@cckb.bzh
- par courrier : CCKB - 6 rue Joseph Pennec - 22110 ROSTRENEN
- par mail : accueil@cckb.bzh
- par courrier : CCKB - 6 rue Joseph Pennec - 22110 ROSTRENEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.