Secrétaire de mairie (h/f)
Offre n° O022260506001525
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la mairie, Lancieux (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + NBI + RIFSEEP (IFSE et CIA).
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une commune en mouvement, au cœur d’un territoire exceptionnel
Située sur la Côte d’Émeraude, entre Saint-Malo et Saint Cast le Guildo, Lancieux allie authenticité bretonne et attractivité touristique. Avec 1 640 habitants à l’année et jusqu’à 8 000 en haute saison, la commune bénéficie d’un rayonnement touristique fort porté par :
• Un littoral préservé : plages de sable fin, sentiers côtiers (GR34), et un patrimoine naturel exceptionnel.
• Une vie locale riche : marchés, animations estivales, camping municipal, infrastructures nautiques, commerces.
• Des projets ambitieux : pour promouvoir la qualité de vie, le cadre de vie et le lien social avec les habitants à l’année et les résidents secondaires .
Dans ce cadre inspirant, vous aurez l’opportunité de :
✅ Piloter une administration en pleine mutation, au service d’une collectivité en croissance.
✅ Manager une équipe motivée qui doit s’adapter aux attentes de la nouvelle équipe municipale.
✅ Contribuer à des projets concrets : entretien du patrimoine, enjeux liés au littoral, aménagement urbain, tourisme, nautisme, animations ou encore optimisation des services municipaux.
Située sur la Côte d’Émeraude, entre Saint-Malo et Saint Cast le Guildo, Lancieux allie authenticité bretonne et attractivité touristique. Avec 1 640 habitants à l’année et jusqu’à 8 000 en haute saison, la commune bénéficie d’un rayonnement touristique fort porté par :
• Un littoral préservé : plages de sable fin, sentiers côtiers (GR34), et un patrimoine naturel exceptionnel.
• Une vie locale riche : marchés, animations estivales, camping municipal, infrastructures nautiques, commerces.
• Des projets ambitieux : pour promouvoir la qualité de vie, le cadre de vie et le lien social avec les habitants à l’année et les résidents secondaires .
Dans ce cadre inspirant, vous aurez l’opportunité de :
✅ Piloter une administration en pleine mutation, au service d’une collectivité en croissance.
✅ Manager une équipe motivée qui doit s’adapter aux attentes de la nouvelle équipe municipale.
✅ Contribuer à des projets concrets : entretien du patrimoine, enjeux liés au littoral, aménagement urbain, tourisme, nautisme, animations ou encore optimisation des services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Un poste stratégique, au service d’une vision collective
En tant que collaborateur(trice) direct(e) de Madame le Maire, vous serez l’acteur(trice) clé de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune. Vos missions s’articuleront autour de trois axes majeurs :
1. Conseil et appui aux élus : le socle de la décision publique
• Conseiller l’équipe municipale sur les enjeux juridiques, financiers, urbains et littoraux (droit public, finances locales, urbanisme, élections).
• Piloter les projets communaux, de leur conception à leur réalisation et être en capacité de les évaluer dans la durée.
• Garantir la conformité et la qualité des délibérations, actes administratifs, et marchés publics.
2. Gestion administrative et financière : rigueur et vision
• Élaborer et suivre les budgets, les régies, et les déclarations financières, en collaboration avec la comptable.
• Monter et négocier les dossiers de subventions, conventions (AOT), et partenariats.
• Optimiser la gestion des équipements communaux (ERP, assurances, sinistres).
3. Management et ressources humaines : fédérer et accompagner
• Manager une équipe de 8 agents (4 responsables de service + 4 administratifs) dans une démarche collaborative et bienveillante.
• Développer les compétences et l’engagement des équipes, notamment pour faire face aux pics d’activité saisonniers.
• Garantir un service public de qualité, adapté aux besoins des habitants et des visiteurs.
• Incarner le renouveau de la gouvernance en pilotant la conduite du changement
En tant que collaborateur(trice) direct(e) de Madame le Maire, vous serez l’acteur(trice) clé de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune. Vos missions s’articuleront autour de trois axes majeurs :
1. Conseil et appui aux élus : le socle de la décision publique
• Conseiller l’équipe municipale sur les enjeux juridiques, financiers, urbains et littoraux (droit public, finances locales, urbanisme, élections).
• Piloter les projets communaux, de leur conception à leur réalisation et être en capacité de les évaluer dans la durée.
• Garantir la conformité et la qualité des délibérations, actes administratifs, et marchés publics.
2. Gestion administrative et financière : rigueur et vision
• Élaborer et suivre les budgets, les régies, et les déclarations financières, en collaboration avec la comptable.
• Monter et négocier les dossiers de subventions, conventions (AOT), et partenariats.
• Optimiser la gestion des équipements communaux (ERP, assurances, sinistres).
3. Management et ressources humaines : fédérer et accompagner
• Manager une équipe de 8 agents (4 responsables de service + 4 administratifs) dans une démarche collaborative et bienveillante.
• Développer les compétences et l’engagement des équipes, notamment pour faire face aux pics d’activité saisonniers.
• Garantir un service public de qualité, adapté aux besoins des habitants et des visiteurs.
• Incarner le renouveau de la gouvernance en pilotant la conduite du changement
Profils recherchés
Le profil idéal : expertise, leadership et ancrage territorial
Savoirs
• Expertise juridique : Maîtrise du droit des collectivités territoriales, de la commande publique, de l’urbanisme et de l’état civil.
• Compétences financières : Finances locales, comptabilité publique, et montage de dossiers de subventions.
• Connaissance RH : Statut de la Fonction Publique Territoriale et gestion des carrières.
• Expérience : Une expérience confirmée sur un poste similaire sera privilégiée.
Savoir-faire
• Polyvalence : Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.
• Rigueur : Respect des délais réglementaires et cohérence des dossiers.
• Innovation : Proposition d’améliorations pour moderniser les processus.
Savoir-être
• Leadership : Capacité à fédérer une équipe en période de transition et à porter une vision collective.
• Autonomie et réactivité : Prise d’initiative et adaptation aux urgences (ex : gestion des pics touristiques).
• Sens du service public : Discrétion, diplomatie, et fort ancrage territorial.
• Aisance relationnelle : Interface entre élus, agents, habitants, et partenaires locaux.
Outils
• Maîtrise des logiciels de gestion communale (la connaissance de JVS-Mairistem est un atout).
• Aisance avec les outils de dématérialisation administrative.
Conditions pratiques
• Statut : Titulaire (catégorie B : Rédacteur 1ere classe expérimenté ou Catégorie A : Attaché en début de carrière) ou contractuel (dérogation possible pour les communes < 2 000 habitants – contrat 3 ans renouvelable jusqu’à 6 ans).
• Rémunération : Statutaire + NBI + RIFSEEP (IFSE et CIA).
• Avantages : CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance.
• Localisation : Lancieux (Côtes d’Armor) – mairie à 1 min de la mer, 15 mn de Dinard, 30 min de Saint-Malo, et 1h de Rennes.
Savoirs
• Expertise juridique : Maîtrise du droit des collectivités territoriales, de la commande publique, de l’urbanisme et de l’état civil.
• Compétences financières : Finances locales, comptabilité publique, et montage de dossiers de subventions.
• Connaissance RH : Statut de la Fonction Publique Territoriale et gestion des carrières.
• Expérience : Une expérience confirmée sur un poste similaire sera privilégiée.
Savoir-faire
• Polyvalence : Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.
• Rigueur : Respect des délais réglementaires et cohérence des dossiers.
• Innovation : Proposition d’améliorations pour moderniser les processus.
Savoir-être
• Leadership : Capacité à fédérer une équipe en période de transition et à porter une vision collective.
• Autonomie et réactivité : Prise d’initiative et adaptation aux urgences (ex : gestion des pics touristiques).
• Sens du service public : Discrétion, diplomatie, et fort ancrage territorial.
• Aisance relationnelle : Interface entre élus, agents, habitants, et partenaires locaux.
Outils
• Maîtrise des logiciels de gestion communale (la connaissance de JVS-Mairistem est un atout).
• Aisance avec les outils de dématérialisation administrative.
Conditions pratiques
• Statut : Titulaire (catégorie B : Rédacteur 1ere classe expérimenté ou Catégorie A : Attaché en début de carrière) ou contractuel (dérogation possible pour les communes < 2 000 habitants – contrat 3 ans renouvelable jusqu’à 6 ans).
• Rémunération : Statutaire + NBI + RIFSEEP (IFSE et CIA).
• Avantages : CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance.
• Localisation : Lancieux (Côtes d’Armor) – mairie à 1 min de la mer, 15 mn de Dinard, 30 min de Saint-Malo, et 1h de Rennes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296862219
Informations complémentaires
Envoyez votre dossier (lettre de motivation + CV) avant le 1er septembre 2026, accompagné pour les agents publics :
• Du dernier arrêté,
• Des 3 derniers entretiens professionnels,
• Des 3 derniers bulletins de paie.
À l’attention de Madame le Maire
1 rue de la mairie – 22770 Lancieux
mairie@lancieux.org
• Du dernier arrêté,
• Des 3 derniers entretiens professionnels,
• Des 3 derniers bulletins de paie.
À l’attention de Madame le Maire
1 rue de la mairie – 22770 Lancieux
mairie@lancieux.org
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LANCIEUX
>1 rue de la mairie
22770 Lancieux
>1 rue de la mairie
22770 Lancieux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.