Médiathécaire, référent accessibilités
Offre n° O022260507000473
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue Simone Veil - BP 90242, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h08 de Paris en TGV, la commune nouvelle de Lamballe-Armor est la 3ème commune du département des Côtes d’Armor avec près de 17 000 habitants. Composée de 8 bourgs, elle est la ville centre de la Communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer.
Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
Avec un PCSES validé en décembre 2024, le service Bibliothèque s'est engagé dans un travail d'accessibilité de ses collections et de ses espaces.
Dans ce contexte, en lien avec la responsable du secteur « Ressources documentaire », vous participez à l’ensemble des activités de la médiathèque.
Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
Avec un PCSES validé en décembre 2024, le service Bibliothèque s'est engagé dans un travail d'accessibilité de ses collections et de ses espaces.
Dans ce contexte, en lien avec la responsable du secteur « Ressources documentaire », vous participez à l’ensemble des activités de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
ACCUEIL DES PUBLICS
• Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services de la bibliothèque.
• Participer aux opérations de prêts/retours et inscriptions
• Accueillir, renseigner, conseiller, orienter les publics dans leur recherche et dans le fonctionnement du service
• Participer au rangement des documents
• Faire appliquer le règlement de la bibliothèque
• Suivi du comptage hebdomadaire d’entrée dans la bibliothèque
TRAITEMENT DOCUMENTAIRE
• Mise en valeur des collections auprès du public : veiller à la bonne présentation des collections dans les espaces publics
• Bulletinage des périodiques : suivi des abonnements en cours, relance des retards auprès du fournisseur
• En alternance avec d’autres collègues : suivi des attributions, réservations, vérification de la boîte de retour extérieur
• En alternance avec d’autres collègues : navette hebdomadaire des réservations sur les sites annexes
• Equipement des documents (livres, CD, DVD)
• Entretien et réparation courantes des documents usagés
• Traitement des documents désherbés
MISSIONS DE REFERENT « Accessibilités »
• Participer au groupe de travail « Accessibilité »
• Proposer des améliorations concernant l’accueil des publics spécifiques, notamment le public malvoyant
• En transversalité avec une collègue, mettre en place le fonds FAL
• En étroite relation avec le secteur « Actions culturelles », développer des partenariats à destination des publics spécifiques afin de favoriser l’accessibilité.
De façon occasionnelle : participation aux actions culturelles selon les événements de la programmation
ACCUEIL DES PUBLICS
• Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services de la bibliothèque.
• Participer aux opérations de prêts/retours et inscriptions
• Accueillir, renseigner, conseiller, orienter les publics dans leur recherche et dans le fonctionnement du service
• Participer au rangement des documents
• Faire appliquer le règlement de la bibliothèque
• Suivi du comptage hebdomadaire d’entrée dans la bibliothèque
TRAITEMENT DOCUMENTAIRE
• Mise en valeur des collections auprès du public : veiller à la bonne présentation des collections dans les espaces publics
• Bulletinage des périodiques : suivi des abonnements en cours, relance des retards auprès du fournisseur
• En alternance avec d’autres collègues : suivi des attributions, réservations, vérification de la boîte de retour extérieur
• En alternance avec d’autres collègues : navette hebdomadaire des réservations sur les sites annexes
• Equipement des documents (livres, CD, DVD)
• Entretien et réparation courantes des documents usagés
• Traitement des documents désherbés
MISSIONS DE REFERENT « Accessibilités »
• Participer au groupe de travail « Accessibilité »
• Proposer des améliorations concernant l’accueil des publics spécifiques, notamment le public malvoyant
• En transversalité avec une collègue, mettre en place le fonds FAL
• En étroite relation avec le secteur « Actions culturelles », développer des partenariats à destination des publics spécifiques afin de favoriser l’accessibilité.
De façon occasionnelle : participation aux actions culturelles selon les événements de la programmation
Profils recherchés
Qualités et qualifications requises :
• Formation souhaitée « Métiers du livre »
• Connaissance des évolutions et enjeux du métier
• Disponibilité et sens du service public, capacité d’écoute
• Bonnes qualités relationnelles, goût pour le travail d’équipe
• Curiosité intellectuelle, capacité d’adaptation, de réflexion et de polyvalence
• Maitrise des outils bureautiques et logiciel médiathèque, aisance avec les outils numériques
• Permis B indispensable (déplacements entre sites)
• Formation souhaitée « Métiers du livre »
• Connaissance des évolutions et enjeux du métier
• Disponibilité et sens du service public, capacité d’écoute
• Bonnes qualités relationnelles, goût pour le travail d’équipe
• Curiosité intellectuelle, capacité d’adaptation, de réflexion et de polyvalence
• Maitrise des outils bureautiques et logiciel médiathèque, aisance avec les outils numériques
• Permis B indispensable (déplacements entre sites)
Contact et modalités de candidature
Contact
0296508539
Informations complémentaires
Conditions d’embauche :
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, sports sur le temps du déjeuner, …), Forfait Mobilité Durable, …
• Spécificités : travail du mardi au samedi selon un roulement
• Jury de recrutement prévu le 26 juin 2026
Adresser votre dossier de candidature comportant une lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 7 juin 2026, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à : recrutement@lamballe-armor.bzh
ou par courrier à
Monsieur le Maire de Lamballe-Armor - Direction des Ressources Humaines
5 rue Simone Veil – CS 3002 - 22402 LAMBALLE-ARMOR Cedex 2
Renseignements : Mme MADEC Anne-Laure, Responsable du service bibliothèque, au 02 96 50 12 08
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, sports sur le temps du déjeuner, …), Forfait Mobilité Durable, …
• Spécificités : travail du mardi au samedi selon un roulement
• Jury de recrutement prévu le 26 juin 2026
Adresser votre dossier de candidature comportant une lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 7 juin 2026, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à : recrutement@lamballe-armor.bzh
ou par courrier à
Monsieur le Maire de Lamballe-Armor - Direction des Ressources Humaines
5 rue Simone Veil – CS 3002 - 22402 LAMBALLE-ARMOR Cedex 2
Renseignements : Mme MADEC Anne-Laure, Responsable du service bibliothèque, au 02 96 50 12 08
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 85 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.