Agent périscolaire
Offre n° O022260507001816
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue de l'Avenir, Loscouët-sur-Meu (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h36 hebdomadaire
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération basée sur le smic en vigueur
Descriptif de l'emploi
- Accueillir et assurer l’animation des temps périscolaires (garderie, cantine et aide aux devoirs).
- Assurer l’accompagnement des enfants lors des trajets aller et retour en transport scolaire, dans le respect des règles de sécurité
- 16h36 par semaine, réparties sur les lundis, mardis, jeudis et vendredis (hors vacances scolaires), soit 759 H annuelles, rémunération basée sur le SMIC en vigueur.
- Horaires : 7h15–9h00 / 12h00–13h00 / 16h15–19h00
- Assurer l’accompagnement des enfants lors des trajets aller et retour en transport scolaire, dans le respect des règles de sécurité
- 16h36 par semaine, réparties sur les lundis, mardis, jeudis et vendredis (hors vacances scolaires), soit 759 H annuelles, rémunération basée sur le SMIC en vigueur.
- Horaires : 7h15–9h00 / 12h00–13h00 / 16h15–19h00
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, accompagner et surveiller les enfants dans les différents temps de la journée (repas, activités)
- Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie (habillage, hygiène, repas)
- Assurer l’hygiène et la propreté des locaux, du matériel et des espaces de vie
- Encadrer un groupe d’enfants en garantissant leur sécurité physique et affective
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (protocoles sanitaires, gestes adaptés)
- Observer les enfants et signaler toute situation particulière à l’équipe administrative
- Travailler en équipe avec les autres intervenants
- Organiser et gérer le matériel pédagogique et les espaces d’activité
- Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie (habillage, hygiène, repas)
- Assurer l’hygiène et la propreté des locaux, du matériel et des espaces de vie
- Encadrer un groupe d’enfants en garantissant leur sécurité physique et affective
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (protocoles sanitaires, gestes adaptés)
- Observer les enfants et signaler toute situation particulière à l’équipe administrative
- Travailler en équipe avec les autres intervenants
- Organiser et gérer le matériel pédagogique et les espaces d’activité
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Accueillir, accompagner et surveiller les enfants dans les différents temps de la journée (repas, activités)
- Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie (habillage, hygiène, repas)
- Assurer l’hygiène et la propreté des locaux, du matériel et des espaces de vie
- Encadrer un groupe d’enfants en garantissant leur sécurité physique et affective
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (protocoles sanitaires, gestes adaptés)
- Observer les enfants et signaler toute situation particulière à l’équipe administrative
- Travailler en équipe avec les autres intervenants
- Organiser et gérer le matériel pédagogique et les espaces d’activité
Savoir-être :
- Patience et bienveillance envers les enfants
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Calme et maîtrise de soi, y compris en situation de stress
- Sens des responsabilités et vigilance constante (sécurité des enfants)
- Rigueur et organisation dans le travail
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe (personnel communal)
- Adaptabilité et réactivité face aux imprévus
- Dynamisme et implication dans la vie de l’école
- Autorité juste et posture éducative adaptée
- Accueillir, accompagner et surveiller les enfants dans les différents temps de la journée (repas, activités)
- Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie (habillage, hygiène, repas)
- Assurer l’hygiène et la propreté des locaux, du matériel et des espaces de vie
- Encadrer un groupe d’enfants en garantissant leur sécurité physique et affective
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (protocoles sanitaires, gestes adaptés)
- Observer les enfants et signaler toute situation particulière à l’équipe administrative
- Travailler en équipe avec les autres intervenants
- Organiser et gérer le matériel pédagogique et les espaces d’activité
Savoir-être :
- Patience et bienveillance envers les enfants
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Calme et maîtrise de soi, y compris en situation de stress
- Sens des responsabilités et vigilance constante (sécurité des enfants)
- Rigueur et organisation dans le travail
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe (personnel communal)
- Adaptabilité et réactivité face aux imprévus
- Dynamisme et implication dans la vie de l’école
- Autorité juste et posture éducative adaptée
Contact et modalités de candidature
Contact
0296252068
Informations complémentaires
- CV
- LETTRE DE MOTIVATION
- PERMIS DE CONDUIRE
- CARTE D'IDENTITE
- SI ENFANT, LE LIVRET DE FAMILLE
- EXTRAIT DU CASIER B2
- TITRE DE SEJOUR
- LETTRE DE MOTIVATION
- PERMIS DE CONDUIRE
- CARTE D'IDENTITE
- SI ENFANT, LE LIVRET DE FAMILLE
- EXTRAIT DU CASIER B2
- TITRE DE SEJOUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.