Coordination stratégique et partenariale de la politique de la qualité de l’eau sur le territoire du Syndicat Mixte KERNE UHEL
Offre n° O022260513000764
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat mixte de production d'eau potable pour le sud ouest des Côtes d'Armor.
Lieu de travail
Pont Saint Antoine, Lanrivain (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte KERNE UHEL a pour mission de produire de l’eau potable pour les collectivités situées sur le territoire du Syndicat soit une partie du sud-ouest du département des Côtes d’Armor.
Le Syndicat a également pour mission de faciliter et coordonner, à l’échelle d’un bassin ou sous-bassin hydrographique la gestion équilibrée et durable de la ressource en eau.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre du remplacement d'une agente momentanément indisponible sur un CDD de 6 mois minimum à temps non complet (0.8 ETP).
L’agent aura en charge la coordination stratégique et partenariale de la politique de la qualité de l’eau sur le territoire du Syndicat Mixte KERNE UHEL.
La structure du Syndicat Mixte comprend 2 agents.
Le lieu de travail est à l’usine de Pont St Antoine à LANRIVAIN.
Le Syndicat a également pour mission de faciliter et coordonner, à l’échelle d’un bassin ou sous-bassin hydrographique la gestion équilibrée et durable de la ressource en eau.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre du remplacement d'une agente momentanément indisponible sur un CDD de 6 mois minimum à temps non complet (0.8 ETP).
L’agent aura en charge la coordination stratégique et partenariale de la politique de la qualité de l’eau sur le territoire du Syndicat Mixte KERNE UHEL.
La structure du Syndicat Mixte comprend 2 agents.
Le lieu de travail est à l’usine de Pont St Antoine à LANRIVAIN.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Coordination et animation du projet « Territoire Zéro Phyto 2040 » 2026-2028
• Assurer des actions de médiation et de communication autour des activités du Syndicat, via l’accueil de groupes pour la visite de l’usine
• Suivi et consolidation des relations partenariales avec les acteurs, collectivités et opérateurs en charge des compétences liées à l’Environnement, au Bocage, à l’Eau et à la Biodiversité sur le territoire du Syndicat via l’animation du « pacte Eau, patrimoine naturel et biodiversité » de Kerne Uhel.
• Suivi des programmes menés sur le bassin versant du Blavet concernant la sensibilisation des partenaires impliqués dans la gestion des espaces naturels et agricoles, des mesures agro-environnementales et des politiques de protection de l’eau, du bocage et de la biodiversité.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
• Suivi de la mise en œuvre des études, travaux et orientations stratégiques du Syndicat en collaboration avec la directrice
• Elaboration de potentielles demandes de subventions
• Pilotage et animation de réunions avec élus, prestataires & partenaires
• Participation à la préparation et à l’animation des réunions des organes décisionnels du Syndicat
• Coordination et animation du projet « Territoire Zéro Phyto 2040 » 2026-2028
• Assurer des actions de médiation et de communication autour des activités du Syndicat, via l’accueil de groupes pour la visite de l’usine
• Suivi et consolidation des relations partenariales avec les acteurs, collectivités et opérateurs en charge des compétences liées à l’Environnement, au Bocage, à l’Eau et à la Biodiversité sur le territoire du Syndicat via l’animation du « pacte Eau, patrimoine naturel et biodiversité » de Kerne Uhel.
• Suivi des programmes menés sur le bassin versant du Blavet concernant la sensibilisation des partenaires impliqués dans la gestion des espaces naturels et agricoles, des mesures agro-environnementales et des politiques de protection de l’eau, du bocage et de la biodiversité.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
• Suivi de la mise en œuvre des études, travaux et orientations stratégiques du Syndicat en collaboration avec la directrice
• Elaboration de potentielles demandes de subventions
• Pilotage et animation de réunions avec élus, prestataires & partenaires
• Participation à la préparation et à l’animation des réunions des organes décisionnels du Syndicat
Profils recherchés
Bac + 3 à bac + 5 en lien avec l'ingénierie en agriculture et environnement.
Les « savoirs »
• Connaissance du milieu agricole
• Connaissance des instances liées à la gestion de l’eau potable
• Connaissance des cycles environnementaux (N, C, eau, …)
• Connaissance des fonctionnements des collectivités et organismes publics
Les « savoirs faire »
• Gestion de projet
• Maîtrise des logiciels bureautique + SIG
• Animation de réunion
Le « savoir être »
Autonomie – rigueur - réactivité - sens de l’organisation – savoir communiquer et travailler en équipe – discrétion
DHS – 28 heures/semaine - CDD de 6 mois minimum.
Déplacements sur le territoire du Syndicat à prévoir
Permis B et véhicule personnel indispensable
Télétravail possible 1 jours/semaine
Candidature (lettre de motivation + CV) + arrêté dernière situation statutaire (le cas échéant).
Renseignements : 02.96.24.70.35
contact@smku.bzh
Les « savoirs »
• Connaissance du milieu agricole
• Connaissance des instances liées à la gestion de l’eau potable
• Connaissance des cycles environnementaux (N, C, eau, …)
• Connaissance des fonctionnements des collectivités et organismes publics
Les « savoirs faire »
• Gestion de projet
• Maîtrise des logiciels bureautique + SIG
• Animation de réunion
Le « savoir être »
Autonomie – rigueur - réactivité - sens de l’organisation – savoir communiquer et travailler en équipe – discrétion
DHS – 28 heures/semaine - CDD de 6 mois minimum.
Déplacements sur le territoire du Syndicat à prévoir
Permis B et véhicule personnel indispensable
Télétravail possible 1 jours/semaine
Candidature (lettre de motivation + CV) + arrêté dernière situation statutaire (le cas échéant).
Renseignements : 02.96.24.70.35
contact@smku.bzh
Contact et modalités de candidature
Contact
0296247035
Informations complémentaires
DHS – 28 heures/semaine - CDD de 6 mois minimum.
Déplacements sur le territoire du Syndicat à prévoir
Permis B et véhicule personnel indispensable
Télétravail possible 1 jours/semaine
Candidature (lettre de motivation + CV) + arrêté dernière situation statutaire (le cas échéant).
Renseignements : 02.96.24.70.35
contact@smku.bzh
Déplacements sur le territoire du Syndicat à prévoir
Permis B et véhicule personnel indispensable
Télétravail possible 1 jours/semaine
Candidature (lettre de motivation + CV) + arrêté dernière situation statutaire (le cas échéant).
Renseignements : 02.96.24.70.35
contact@smku.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.