Régisseur de spectacle vivant
Offre n° O022260518001243
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place du Champ au Roy BP 50543, Guingamp (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération suivant expérience et qualifications + régime indemnitaire +participation à la mutuelle santé et à la prévoyance +Chèques déjeuners + Adhésion au CNAS (comité national d’action social)
Descriptif de l'emploi
Sous-préfecture des Côtes-d’Armor de 7 000 habitants, Guingamp rayonne bien au-delà de ses frontières. La collectivité emploie près de 180 agents territoriaux répartis en différents pôles d'expertises (Citoyenneté, Solidarité, Technique, Éducation, Culture...) et un pôle Ressources.
Le contexte culturel
La Ville de Guingamp s'engage depuis de nombreuses années à développer une politique culturelle ambitieuse. Elle inscrit son action au sein d'un réseau vaste constitué de nombreux acteurs culturels, garants de la vitalité du territoire.
La ville possède des équipements culturels structurés et animés par des équipes de professionnels :
• Une médiathèque
• Un espace d’exposition
• Une école d’arts plastiques
• Un Théâtre, scène conventionnée d’intérêt national (SCIN)
Dans une démarche de développement durable, le projet culturel s'inscrit de manière transversale et cohérente avec l'ensemble des politiques publiques de la ville : sociales, éducatives, patrimoniales, environnementales et urbaines.
Avec près 6 000 jeunes scolarisés sur son territoire et deux antennes universitaires, la ville est labellisée 100 % EAC (Éducation Artistique et Culturelle) et place la jeunesse et la médiation au cœur de son projet.
La ville de Guingamp recrute un régisseur/une régisseuse de spectacle vivant.
MISSIONS – FONCTIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Culture-Patrimoines, il/elle assure la gestion technique, et le bon déroulement des manifestations culturelles de la Ville de Guingamp.
Il/elle est responsable de la gestion technique du théâtre du Champ au Roy, scène conventionnée d’intérêt national, et assure la régie de la programmation, in situ et hors les murs.
Le contexte culturel
La Ville de Guingamp s'engage depuis de nombreuses années à développer une politique culturelle ambitieuse. Elle inscrit son action au sein d'un réseau vaste constitué de nombreux acteurs culturels, garants de la vitalité du territoire.
La ville possède des équipements culturels structurés et animés par des équipes de professionnels :
• Une médiathèque
• Un espace d’exposition
• Une école d’arts plastiques
• Un Théâtre, scène conventionnée d’intérêt national (SCIN)
Dans une démarche de développement durable, le projet culturel s'inscrit de manière transversale et cohérente avec l'ensemble des politiques publiques de la ville : sociales, éducatives, patrimoniales, environnementales et urbaines.
Avec près 6 000 jeunes scolarisés sur son territoire et deux antennes universitaires, la ville est labellisée 100 % EAC (Éducation Artistique et Culturelle) et place la jeunesse et la médiation au cœur de son projet.
La ville de Guingamp recrute un régisseur/une régisseuse de spectacle vivant.
MISSIONS – FONCTIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Culture-Patrimoines, il/elle assure la gestion technique, et le bon déroulement des manifestations culturelles de la Ville de Guingamp.
Il/elle est responsable de la gestion technique du théâtre du Champ au Roy, scène conventionnée d’intérêt national, et assure la régie de la programmation, in situ et hors les murs.
Missions / conditions d'exercice
PREPARATION DES ACTIVITES DE MISE EN ŒUVRE TECHNIQUE DES PROJETS CULTURELS
-Assure la préparation technique des évènements (spectacles, conférences et manifestations)
Recense, analyse les besoins techniques des organisateurs (extérieurs et artistes)
-Adapte les fiches techniques en analysant les demandes des compagnies et des contraintes du lieu
-Planifie et coordonne les moyens humains et matériels (constitution des équipes de techniciens intermittents/location de matériels spécifiques..)
-Participe au montage/démontages des installations techniques
-Coordonne les demandes techniques pour les manifestations culturelles (fêtes de la musique, été culturel, animations de noël..) en lien avec les services techniques et assurer leur mise en place.
-accueille les équipes techniques des compagnies, coordonne le travail des techniciens intermittents
-Coordonne les demandes techniques des manifestations associatives et évènementielles accueillies au Théâtre en lien avec les organisateurs.
COLLABORATION AVEC LES AUTRES SERVICES MUNICIPAUX
-Apporte un appui technique pour installations provisoires pour les fêtes et cérémonies ou des manifestations culturelles en lien avec les autres services municipaux (social, éducation..)
MAINTENANCE, GESTION DU PARC MATERIEL
-Assure la mise à jour de la fiche technique du Théâtre
-Assure la maintenance et l’entretien du matériel et des équipements scéniques
-Gére les stocks de matériel
-Entretient les locaux et réalise des travaux de première maintenance, en lien avec les services techniques de la ville
SECURITE
-Veille au respect des normes de sécurité (ERP, incendie, évacuation)
-Vérifie la conformité des installations au regard des règles de sécurité
-Alerte la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou à un spectacle
-Supervise l’application des consignes de sécurité et l’évacuation des lieux en cas d’urgence
- En lien avec le service technique de la ville, suit la réalisation des visites périodiques de contrôle et de bon fonctionnement et veille à la complétude des registres
SUIVI ADMINSITRATIF
-Réalise des demandes de devis auprès des prestataires extérieurs (location, acquisition)
-Réalise la veille sur l’évolution de la réglementation en matière de sécurité au sein de l’ERP
-en binôme avec la responsable du pôle, propose la planification des investissements techniques dans le cadre du plan pluriannuel d’investissement
-Réalise des tableaux de bord pour le suivi des plannings et bilan des heures réalisées par les équipes d’intermittents
-réalise des installations provisoires pour les fêtes et cérémonies
COMMUNICATION
-Participe à la promotion du Théâtre du Champ Au Roy, en étant relai des outils de communication (affiches, programmes..)
Conditions d'exercice :
-Temps complet
- Horaires variables : Travail en soirée et les week-end
-planning annualisé
- Déplacements fréquents : permis B en cours de validité indispensable
-Assure la préparation technique des évènements (spectacles, conférences et manifestations)
Recense, analyse les besoins techniques des organisateurs (extérieurs et artistes)
-Adapte les fiches techniques en analysant les demandes des compagnies et des contraintes du lieu
-Planifie et coordonne les moyens humains et matériels (constitution des équipes de techniciens intermittents/location de matériels spécifiques..)
-Participe au montage/démontages des installations techniques
-Coordonne les demandes techniques pour les manifestations culturelles (fêtes de la musique, été culturel, animations de noël..) en lien avec les services techniques et assurer leur mise en place.
-accueille les équipes techniques des compagnies, coordonne le travail des techniciens intermittents
-Coordonne les demandes techniques des manifestations associatives et évènementielles accueillies au Théâtre en lien avec les organisateurs.
COLLABORATION AVEC LES AUTRES SERVICES MUNICIPAUX
-Apporte un appui technique pour installations provisoires pour les fêtes et cérémonies ou des manifestations culturelles en lien avec les autres services municipaux (social, éducation..)
MAINTENANCE, GESTION DU PARC MATERIEL
-Assure la mise à jour de la fiche technique du Théâtre
-Assure la maintenance et l’entretien du matériel et des équipements scéniques
-Gére les stocks de matériel
-Entretient les locaux et réalise des travaux de première maintenance, en lien avec les services techniques de la ville
SECURITE
-Veille au respect des normes de sécurité (ERP, incendie, évacuation)
-Vérifie la conformité des installations au regard des règles de sécurité
-Alerte la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou à un spectacle
-Supervise l’application des consignes de sécurité et l’évacuation des lieux en cas d’urgence
- En lien avec le service technique de la ville, suit la réalisation des visites périodiques de contrôle et de bon fonctionnement et veille à la complétude des registres
SUIVI ADMINSITRATIF
-Réalise des demandes de devis auprès des prestataires extérieurs (location, acquisition)
-Réalise la veille sur l’évolution de la réglementation en matière de sécurité au sein de l’ERP
-en binôme avec la responsable du pôle, propose la planification des investissements techniques dans le cadre du plan pluriannuel d’investissement
-Réalise des tableaux de bord pour le suivi des plannings et bilan des heures réalisées par les équipes d’intermittents
-réalise des installations provisoires pour les fêtes et cérémonies
COMMUNICATION
-Participe à la promotion du Théâtre du Champ Au Roy, en étant relai des outils de communication (affiches, programmes..)
Conditions d'exercice :
-Temps complet
- Horaires variables : Travail en soirée et les week-end
-planning annualisé
- Déplacements fréquents : permis B en cours de validité indispensable
Profils recherchés
-Grande autonomie, adaptabilité et polyvalence
-Sens de l’accueil, esprit d’équipe et qualités humaines
-Bonne connaissance et intérêt pour le milieu artistique et culturel
-Maîtrise des règles de sécurité des ERP et sécurité incendie
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
-maîtrise des techniques du spectacle vivant (son, lumière, vidéo, machinerie, accroche et levage
-maîtrise des outils informatiques
Habilitation et formations recommandées
- Sécurité incendie : Niveau 1 et 2 – SSIAP 1 souhaité
-Travail en hauteur : caces PEMP 1A, 1B, 3B + R389
-Travaux électriques : habilitation BR BC B2V
-Certification à la sécurité pour l’obtention de la licence spectacle
Profil :
Bac à BAC+2 en électrotechnique
Ou sciences technologies industrielles génie électrique
-Sens de l’accueil, esprit d’équipe et qualités humaines
-Bonne connaissance et intérêt pour le milieu artistique et culturel
-Maîtrise des règles de sécurité des ERP et sécurité incendie
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
-maîtrise des techniques du spectacle vivant (son, lumière, vidéo, machinerie, accroche et levage
-maîtrise des outils informatiques
Habilitation et formations recommandées
- Sécurité incendie : Niveau 1 et 2 – SSIAP 1 souhaité
-Travail en hauteur : caces PEMP 1A, 1B, 3B + R389
-Travaux électriques : habilitation BR BC B2V
-Certification à la sécurité pour l’obtention de la licence spectacle
Profil :
Bac à BAC+2 en électrotechnique
Ou sciences technologies industrielles génie électrique
Contact et modalités de candidature
Contact
0296406440
Informations complémentaires
Candidature à : lettre de motivation + CV détaillé avant le 17 juin 2026 à :
Monsieur Le Maire
1 place du Champ Au Roy
22200 GUINGAMP
ou par mail à : mairie@ville-guingamp.com
Renseignements auprès de la DRH – Laetitia GEFFROY ou de la Responsable du pôle culture-Patrimoines Céline LARRIERE : 02.96.40.64.40
Monsieur Le Maire
1 place du Champ Au Roy
22200 GUINGAMP
ou par mail à : mairie@ville-guingamp.com
Renseignements auprès de la DRH – Laetitia GEFFROY ou de la Responsable du pôle culture-Patrimoines Céline LARRIERE : 02.96.40.64.40
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GUINGAMP
>1 place du Champ au Roy BP 50543
22200 GUINGAMP
>1 place du Champ au Roy BP 50543
22200 GUINGAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.