Chef(fe) d'équipe polyvalent, mécanique, voirie, bâtiment
Offre n° O022260521001528
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'eglise, Ploumilliau (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire ; • Régime indemnitaire ; • CNAS / participation mutuelle et prévoyance selon les conditions de la collectivité
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du maire et de la secrétaire de mairie, l’agent (e) assure des missions techniques polyvalentes ainsi que l’encadrement opérationnel de 2 agents de la voirie et 1 agent du bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales : Entretien mécanique et maintenance du matériel communal
• Assurer l’entretien courant et les réparations des véhicules, engins et matériels de la collectivité ;
• Diagnostiquer les pannes simples et assurer le suivi des interventions extérieures
• Organiser l’entretien préventif du parc matériel ;
• Gérer l’atelier et le stock de pièces et consommables.
Travaux polyvalents bâtiment : Réaliser des travaux d’entretien courant des bâtiments communaux (plomberie simple, peinture, serrurerie, petite maçonnerie, électricité de premier niveau, menuiserie)
•Participer aux opérations d’installation lors des manifestations communales.
Encadrement d’équipe
• Encadrer et organiser le travail de :
o 2 agents de voirie,
o 1 agent bâtiment ;
• Répartir les tâches et suivre les interventions ;
• Veiller au respect des règles de sécurité et au bon usage du matériel ;
• Rendre compte de l’activité au responsable hiérarchique et aux élus.
Voirie et espaces publics
• Participer ponctuellement aux travaux de voirie et d’entretien des espaces publics ;
• Assurer les interventions d’urgence et la viabilité hivernale si nécessaire.
• Assurer l’entretien courant et les réparations des véhicules, engins et matériels de la collectivité ;
• Diagnostiquer les pannes simples et assurer le suivi des interventions extérieures
• Organiser l’entretien préventif du parc matériel ;
• Gérer l’atelier et le stock de pièces et consommables.
Travaux polyvalents bâtiment : Réaliser des travaux d’entretien courant des bâtiments communaux (plomberie simple, peinture, serrurerie, petite maçonnerie, électricité de premier niveau, menuiserie)
•Participer aux opérations d’installation lors des manifestations communales.
Encadrement d’équipe
• Encadrer et organiser le travail de :
o 2 agents de voirie,
o 1 agent bâtiment ;
• Répartir les tâches et suivre les interventions ;
• Veiller au respect des règles de sécurité et au bon usage du matériel ;
• Rendre compte de l’activité au responsable hiérarchique et aux élus.
Voirie et espaces publics
• Participer ponctuellement aux travaux de voirie et d’entretien des espaces publics ;
• Assurer les interventions d’urgence et la viabilité hivernale si nécessaire.
Profils recherchés
Compétences techniques
• Solides compétences en mécanique automobile et/ou engins ;
• Bonne polyvalence technique dans le domaine du bâtiment ;
• Connaissances des règles de sécurité au travail ;
• Aptitude à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques courants.
Qualités attendues
• Sens de l’organisation et des responsabilités ;
• Capacité à encadrer une petite équipe ;
• Autonomie, réactivité et esprit d’initiative ;
• Bon relationnel et sens du service public.
Formation / habilitations
• CAP / BEP / Bac pro mécanique, maintenance ou bâtiment apprécié ;
• Permis B obligatoire ;
• Permis C, CACES, habilitations électriques ou AIPR appréciés.
• Connaissances Word et Excel
• Solides compétences en mécanique automobile et/ou engins ;
• Bonne polyvalence technique dans le domaine du bâtiment ;
• Connaissances des règles de sécurité au travail ;
• Aptitude à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques courants.
Qualités attendues
• Sens de l’organisation et des responsabilités ;
• Capacité à encadrer une petite équipe ;
• Autonomie, réactivité et esprit d’initiative ;
• Bon relationnel et sens du service public.
Formation / habilitations
• CAP / BEP / Bac pro mécanique, maintenance ou bâtiment apprécié ;
• Permis B obligatoire ;
• Permis C, CACES, habilitations électriques ou AIPR appréciés.
• Connaissances Word et Excel
Contact et modalités de candidature
Contact
0296353853
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire contacter Sandrine L'HERVÉ : sandrine.lherve@ploumilliau.bzh au 0296353853 ou Anne Sophie CRÉPIEUX : annesophie.crepieux@ploumilliau.bzh au 0296353852
Candidature : CV, lettre de motivation
Candidature : CV, lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.